弁護士法人ITJ法律事務所

裁判例


戻る

主文
1被告が,原告に対し,平成3年4月19日付けでした労働者災害補償保険法
による遺族補償年金の不支給処分を取り消す。
2訴訟費用は被告の負担とする。
事実及び理由
第1請求
主文同旨
第2事案の概要
本件は,原告の夫であるAが死亡したのは,Aが勤務していた会社の上司か
ら,保険契約獲得のノルマ達成を迫られ,精神的・肉体的に過重な負荷を強い
,,られたことによるものであるから業務に起因するものであるにもかかわらず
原告の被告に対する労働者災害補償保険法に基づく遺族補償年金の支給請求に
対し,被告が業務に起因することが明らかな疾病により死亡したものとは認め
られないとの理由で不支給処分をしたことは違法であるとして,原告が,被告
に対し,同不支給処分の取消しを求めた事案である。
1争いのない事実等
(1)原告は,Aの妻である。
(2)Aは,死亡前,住友生命保険相互会社(以下「住友生命」という)の。
職員として,生命保険契約の募集業務に従事していた。
(3)Aは,昭和61年9月1日,業務中のバイク事故(以下「本件バイク事
故」という)により,右脛骨々幹骨折等の傷害を負い,B整形外科に入。
院した。
(4)Aは,外泊許可を得て帰宅中の昭和61年12月31日午前2時ころ,
自宅で,突然うめき声を上げ,同日午前2時45分ころ,a中央病院にお
いて死亡した(死亡診断書上の死因は急性心不全である。。)
(5)原告は,被告に対し,労働者災害補償保険法に基づき,遺族補償年金の
支給を請求したが,被告は,平成3年4月19日付けで不支給の処分をし
た(以下「本件処分」という。。)
原告は,これを不服として,岡山労働者災害補償保険審査官に対し,審
査請求をしたが,平成6年3月14日付けで上記審査請求は棄却された。
原告は,労働保険審査会に対し,再審査請求をしたが,平成9年7月9
日付けで上記再審査請求の棄却の裁決がされた。
2主たる争点
Aの死亡が業務に起因するものか否か(業務起因性の有無。)
(1)原告の主張
アAは,保険外交員として住友生命から厳しいノルマが課せられており,
入院中でも,保険外交員独自の給与システムのため,保険契約を獲得しな
いと生活できるだけの基本給が支給されないため,本件バイク事故で入院
中であるにもかかわらず,営業活動をせざるを得なかった。
また,住友生命では,営業所ごとのノルマがあり,Aは,入院中でも上
司であるCから,電話により厳しく契約獲得を迫られていた。
イAは,死亡した日の前日である昭和61年12月30日には,本件バイ
ク事故による傷害のため,まだ自由に歩行できる状態ではなく,病院から
外泊許可が得られたにすぎなかったにもかかわらず,Cから保険契約獲得
を迫られたため,6時間もの間,無理を押して松葉杖をついてカレンダー
配布業務に従事し,日常業務に比して肉体的にも精神的にも過重な負担を
伴う業務に就労した。
Aは,格別な基礎疾患を有しておらず,上記業務以外に心筋梗塞を発症
する原因はないのであるから,Aの業務と心筋梗塞による死亡との間には
相当因果関係がある。
ウAの死亡原因は,心筋梗塞であり,この点については労働保険審査会も
認めているのであって,業務とAの死亡との間に条件関係がある。
被告は,Aの死亡診断書記載の死因が急性心不全であることから,条件
関係を否定するが,急性死においては,犯罪が疑われるなどの事情がない
限り解剖等の死因を確定するための措置がとられないことが多いため,死
亡診断書の死因に急性心不全と記載されることがしばしばある。
確かに,急性心不全は疾患名ではなく,その原因となる心疾患等が存す
るのであるが,急性心不全が疾患名でないことを理由に,急性心不全と診
断された場合は,一律に労働者災害補償保険(以下「労災」という)の。
認定が拒否されるとするならば,解剖等,死因確定の措置がとられなかっ
たという遺族に責任のない事情により遺族に不利益を課すことになって妥
当ではなく,現に労働省労働基準局長から都道府県労働基準局長に宛てた
通達の中でも,急性心不全の場合は本省にりん伺することとされている。
したがって,Aの死亡診断書上の死因が急性心不全であったとしても,
条件関係は否定されない。
エそして,労災制度の趣旨は,被災者とその家族の生活保障にあり,多数
の原因・条件が重なって疾病が生じる場合の労働者の保護・救済を目的と
することからすれば,業務と関連性を有しない基礎疾患等が原因となった
場合でも,業務が基礎疾患などを誘発又は増悪させて発症時期を早めるな
ど,基礎疾患等と共働原因となって発症の結果を招いたと認められれば,
相当因果関係は肯定されるべきである(共働原因論。)
これに対し,被告は,相当因果関係の判断基準として客観的相対的有力
原因説を主張するが,このような考え方は,①あらゆる職場において脳・
心疾患による過労死が多発している現状を無視し,労働者の保護・救済と
いう上記労災制度の趣旨に逆行するものであるし,②そもそも業務と他の
共働原因が質的に異なる場合は比較が不可能となり成り立ち得ない考え方
,,であり③基礎疾病の増悪は業務と密接に関連する場合がほとんどであり
これを別個独立の要因として分離し,疾病発症との関係で比較対照すべき
ではなく,④災害に該当する事実の介在を要求することは,漸進的に長期
間にわたり生起・作用する疾病の原因について起因性を否定するもので,
妥当ではないし,また,⑤多くの労働者が何らかの疾病を有しながらも働
かざるを得ない現状及び上記労災制度の趣旨からすれば,被告の主張する
客観的相対的有力原因説は一般通常人を基準とする点で妥当ではなく,当
該労働者を基準とすべきである。
なお,脳・心疾患の業務上の立証の困難性,上記労災制度の趣旨,当事
者間の公平から,業務起因性の立証責任は被告側にあり,仮に原告側にあ
るとしても,業務起因性について蓋然性さえ立証できれば,被告が業務起
,。因性の不存在について反証できない限り業務起因性を肯定すべきである
(2)被告の主張
アAの入院中の全身状態は良好であり,昭和61年12月30日当時は,
外泊許可を得るまでに回復していたし,Aは,同日以前から,しばしば外
出,外泊,院内歩行をしていたのであるから,5時間ほどの短時間のカレ
ンダー配布が過重な業務になることはない。
また,Aは,死亡前4か月の間,入院していたのであるから,過重な業
務が死亡前に継続していたとはいえない。
Aは,発症前日に業務に関連して異常な出来事に遭遇した事実はなく,
前記のとおり,日常業務に比較して特に過重な業務に就労した事実や発症
前1週間も過重な業務が継続していた事実もない。
イところで,Aの死亡は急性心不全と診断されており,心臓機能停止を惹
起した原因疾病は不明であって,業務とAの死亡との間には条件関係がな
い。
ウまた,労災制度は,労務提供の過程で当該業務に内在する危険が現実化
,,,しそのために労働者が負傷し又は疾病にかかった場合に使用者に対し
過失の有無を問わず,その危険についての負担と労働者の損失を補償させ
るものであり,危険責任の法理によるものである。
したがって,業務起因性の判断基準については,当該業務が当該疾病に
対して相対的に有力な原因となっているか否か,すなわち,当該業務が当
該傷病を発症させ得る有害因子・危険を包含するものか否かは,客観的に
他の事案に当てはめて発症の原因になるであろうという事実が肯定されて
初めて,かかる有害因子・危険を内包する業務と当該傷病との間の因果関
係があると判断すべきである(客観的相対的有力原因説。)
具体的には,労働生理衛生学の成果をも含めた最新・最高水準の医学的
知見である脳血管疾患及び虚血性心疾患等に関する専門家会議により検討
された「過重負荷による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の取扱いに関する
報告書」に依拠した労働省労働基準局長の行政通達の認定基準(昭和62
年10月26日付け基発第620号「脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認
定基準について)によるのが合理的である。」
これによれば,①a発生状態を時間的及び場所的に明確にし得る異常な
出来事に遭遇したこと,又は,b日常業務に比較して特に過重な業務に就
労したことのいずれかの業務による明らかな過重負荷を発症前に受けたこ
と,②過重負荷を受けてから症状の出現までの時間的経過が医学上妥当な
ものであることが必要である。前記①bについては,発症直前から前日ま
での間の業務が特に過重であると客観的に認められるか,あるいは発症前
,,1週間以内に過重な業務が継続している必要があり特に過重な業務とは
当該労働者の通常の所定業務と比較して,特に過重な精神的・身体的負荷
であることが,医学的に血管病変等の急激で激しい増悪の要因と認められ
ること,すなわち当該労働者のみならず同僚労働者又は同種労働者にとっ
ても,特に過重な精神的・身体的負荷と認められる業務をいう。
なお,業務起因性の立証責任は原告にある。
エ以上からすると,Aの急性心不全の原因疾病発症は,業務に内在する有
害因子・危険が現実化したものとはいえず,当該業務が原因疾病発生の相
対的に有力な原因であるとはいえないから,業務とAの死亡との間には相
当因果関係は認められない。
第3当裁判所の判断
1前記第2,1の争いのない事実,証拠(甲1ないし7,9,12,13,2
1,22,24ないし27,31,32,36,41ないし43,45ないし
48,平成9年(ワ)第1203号事件の甲3,5ないし13,15,18,1
9,乙1,2,4,5,10ないし12,19ないし21,丙1ないし9〔枝
番を含む,証人C,同D,同E,原告本人)及び弁論の全趣旨によれば,。〕
以下の事実が認められる。
,,.,(1)Aは昭和19年5月7日生まれで身長は1698センチメートル
体重は59.0キログラムの男性であり,晩酌はしないが,職場行事等で
飲酒することはあり,家庭内では喫煙しないが,入院先等ではしていた。
Aは,17歳のころに肺浸潤と診断されたことがあるが,昭和61年こ
ろは,血圧等に異常はなく,その他基礎疾患等の有無について明らかにす
る資料はないが,妻である原告を含む周囲の者から,その健康状態に格別
異常はないと見られていた。
(2)Aの住友生命における地位等
アAは,従前,住友重機興産で損害保険に関する仕事をしていたところ,
住友生命岡山支社a中央支所の出張所所長のDの勧誘により,昭和61年
2月ころ,即営業職員(住友生命においては「個人営業職員」が「即営,
業職員と一般営業職員に分れているとして住友生命に入社しな」「」。)(
お,Aの住友生命における営業職員としての資格は,同年2月は研修所見
習いであり,同年3月ころからは研修職員,同年8月からは営業主任補で
あった,同支所ではDの下部職員ではなく,同支所直属の営業職員と。)
して,生命保険契約の募集業務に従事していた。また,当時の同支所長は
Cであった。
Aは,当初幹部候補生である特別研修生として住友生命に入社する予定
であったが,特別研修生は,東京で3か月間の研修が必要となるので,A
は,原告ら家族が岡山にいることもあり,それを辞退して,即営業職員と
して入社したものである。
なお,Aは,住友生命から,以下のとおりの給与を受領していた(かっ
こ内の数は,その月にAが獲得した保険契約件数である。。)
昭和61年2月分3万7500円
同年3月分(6件)11万5000円
同年4月分(14件)10万8484円
同年5月分(14件)23万7890円
同年6月分(6件)24万5601円
同年7月分(6件)15万7104円
同年8月分(7件)14万1208円
イ住友生命において,即営業職員は,一般営業職員と労働条件等において
同じであるが,入社後7回目の査定の前月まで,12万円の給与の保障が
ある(原則は,本給2万円に,保険契約の獲得件数等によって,各種手当
が加算される。なお,住友生命における査定は,毎年5月,8月,1。)
1月及び2月に行われ,前3か月間の業務成績等により査定されるので,
Aは,昭和62年7月まで,上記給与が保障されていた。
ところで,住友生命における個人営業職員の資格区分は,研修職員,営
業主任補,1級職員補,2級職員,1級職員,専修職員,営業副主任,営
業主任及び特別営業主任がある。そして,営業主任補は,入社後第2,3
又は4回目の査定時において,前3か月間の通算獲得保険件数が6又は7
件以上,月平均査定成績が600万以上あること,新規獲得保険契約のな
い月が2回以上ないことなどの基準を満たした場合に任用され,この基準
をその後の査定時において満たしていなければ資格を失うことになる。
また,住友生命においては,一般に営業職員には失業保険がないと考え
られており,また,2か月連続して保険契約を獲得しなければ,退職扱い
となる。
ウ住友生命において,営業職員が,業務上災害等により,30日以上休業
し,復職後十分な活動が見込まれる場合は,復職後,その業務上災害直前
の3か月間の月平均を参考にした給与の保障及び休業開始時の資格の保障
,,,。がされこの保障期間は勤続年数が6か月以上の者で6か月間である
また,労災が適用される場合には,住友生命が休業補償立替払金を支払
い,その額は,約8割が労災により支給される額であり,差額は住友生命
が負担する。
さらに,労災休業中の営業職員には,2か月連続して保険契約を獲得し
なければ退職扱いとなる制度は,適用されない。
なお,住友生命において,営業職員が業務上の災害等により業務を行う
ことができない場合に,労災による休業補償又は住友生命の上記給与保障
がされているとき,当該営業職員において獲得された保険契約は,当該営
業職員の復職後の査定の成績になる可能性はあるが,当該月の給与に反映
されることはないと考えられていた。
エ住友生命において,営業職員は,顧客に対する挨拶又は新規保険契約者
に対するサービス品として配るため,翌年のカレンダーを,その年の夏こ
ろに自費で注文し,年末ころから配り始めるのが慣習になっていた。
(3)Aの入院中の行動
ア昭和61年9月1日,Aは,業務中に発生した本件バイク事故により,
右脛骨々幹骨折等の傷害を負い,B整形外科に入院し,右大腿部から足に
かけてギプス処置を受けた。
同年9月24日ころ,Cは,Aの代理人として,Aが交渉をしていた顧
客から保険契約を1件獲得した。
同年10月ころから,Aは,病室に名簿・地図・文具・手帳などを持ち
込み,保険契約の獲得活動を始め,松葉杖で病院内の病室を廻ったり,病
院を外出して市営住宅を廻ったり,病院近くで行われた運動会に行った。
同年11月15日に,Aは,病院で同室のFから保険契約を獲得し,同
月25日に,病院近くの会社に務めていたGから保険契約を獲得した。な
お,このころまでに,Aは松葉杖をついての歩行に習熟していた。
同月26日,Aは,骨折が治療されていないところがあるため,右腸骨
移植手術を受け,また,医師から,さらに3か月の入院が必要である旨告
げられた。
同年12月5日,Aは,ギプス切割及び抜糸を受け,同月12日ころか
ら,松葉杖をついて歩くことが可能となった。
同月24日,Aが入院中に出した手紙を見た者が,住友生命岡山支社a
中央支所に対し,Aを指名して,保険契約を締結しようとしたところ,A
が入院中であることから,他の従業員が,Aの代理として,保険契約を獲
得するということが2件あった。
同月25日ころ,原告らが,Aを見舞うために,病室に来ていたとき,
住友生命岡山支社a中央支所からAに電話があり,その後病室に戻ったA
は,持っていた松葉杖を床に投げつけ「訳の分からないことを言う」,。
などとつぶやき,うつむいて黙ってしまったことがあった。
同月26日,Aは,A本人及び原告を保険契約者とする2件の自己契約
をした。
同月27日,Aは,病院を外出して,知人のいる会社等を訪問した。
同月28日,Aは,病室で年賀状を200枚書き,投函した。
イAは,前記アの入院中,昼間によく病院を外出し,また,病院には,住
友生命岡山支社a中央支所から,Aに対して,頻繁に電話がかかってきて
いた。
,,Aが上記入院中に獲得した保険契約は住友生命岡山支社a中央支所で
Cが決裁等をしていた。
なお,Aは,来年になると保険がなくなる等と入院中の患者に話をして
いた。
ウAは,住友生命から休業補償立替払金の支払いを受け,以下のとおり,
Cから病室で受領していた。
10月24日19万1077円(9月2日から30日分)
19万0343円(10月1日から31日分)
11月25日19万0710円(11月1日から30日分)
12月24日19万7067円(12月1日から31日分)
また,B整形外科におけるAの治療費は,労災から支給されていた。
,,,,,。なおCは上記の日以外にも月に23回Aのところに来ていた
,(,エAの入院中に行われた血液検査の結果は以下のとおりである単位は
mg/dlである。。)
│基準値│9月2日採血│11月21日採血│12月26日採血│
│総コレステ│130−230│202│241│266│
│ロール値│││││
│中性脂肪値│50−160│110│174│210│
│尿酸値│3.0−7.0│5.5│7.9│9.1│
(4)Aの昭和61年12月30日の行動
アAは,医師から,松葉杖をついての歩行で,右足への部分荷重も可能と
の指示で,同年12月30日から昭和62年1月3日まで,年末年始の外
泊許可を得た。
原告は,昭和61年12月30日午後2時ころ,自動車でAが入院して
いる病院に到着した。そのときAはすでに準備をして待っており,Aは,
原告が運転する自動車で,5分ほどのところにある住友生命岡山支社a中
央支所の事務所に行き,Aは,同年夏ころ注文していた配布用のカレンダ
ーを受け取った。
イその後,Aは,原告が運転する自動車で,約5ないし6時間かけて,4
1ないし48軒の顧客宅を廻り,カレンダーを配布した。
その間,Aは,原告が運転する自動車で移動したが,自動車が入れない
,,。ところでは松葉杖をついて歩いて移動し原告は自動車内で待っていた
原告がAを手伝ったのは,後述の23度の勾配の坂道があるところの1か
所だけである。なお,Aは,途中2回ほど転倒したこともあった。
Aが松葉杖をついて歩いたところは,片道40メートルを超えるところ
が10軒あり,そのうち片道70メートル,76メートル,120メート
ルのところもあった。また,23度の勾配の坂道や,アパートの3階(3
2段の階段)や4階(46段の階段)のところもあった。
Aは,知人のところに向かう途中で,その知人と知り合いであるAの同
,,。,僚とすれ違った際原告に対して先を越されたかな等と言ったその後
Aは,1件保険契約を昭和62年1月4日に締結する約束を取り付け,そ
れから後は,カレンダーを各顧客宅のポストに入れるのみで面談をせずに
済ませた。
なお,当日の日の入り時刻は,午後5時4分ころである。
そして,Aは,配るべきところを数件残したところで,自宅へ帰ること
にし,その途中で,原告に対して「田舎に帰ってもいいな」等とぽつ,。
りと言った。
ウ同日午後8時30分ころ,A及び原告は帰宅し,食事,風呂などを済ま
せた後,原告は疲れて寝てしまい,目を覚ましたとき,まだ起きていたA
は,子供をこたつで寝かさない方がいいと言って,二女のHを原告に引き
渡したとき,突然,ウーといううめき声を上げ,前屈みになり苦しそうに
手を胸に当てて倒れた。
,,,原告はすぐに救急車を呼んだが救急隊が駆けつけたときにはすでに
Aの意識はなく,心停止・呼吸停止の状態であった。
その後,Aは,a中央病院に運ばれ,同月31日午前2時45分ころ,
急性心不全により死亡と診断された。
2そこで以上認定した事実をもとにAの死亡が業務に起因するものか否か業,(
務起因性の有無)について検討する。
(1)アAは,昭和61年9月1日,本件バイク事故により,右脛骨々幹骨折
等の傷害を負い,入院し,右大腿部から足にかけてギプス処置を受け,
骨折が治療されていないところがあるため,同年11月26日に,さら
に右腸骨移植手術を受け,同年12月30日ころ,松葉杖をついての歩
行で,右足への部分荷重が可能となったのであるから,上記入院中は,
安静にして,治療に専念しなければならなかった。
しかし,Aは,上記入院中も,病院内の病室を廻ったり,病院を外出
して,住友生命の保険募集業務を行っていたことが認められる。
この点,住友生命において,業務上の災害により欠勤する者に対して
,,(,は給与は支給されないが休業補償立替払金が支給されAも入院中
現金で受領している,また,休業前の給与額及び資格は,復職後も保。)
障されており,さらに,2か月間連続で獲得保険契約件数がなくても,
退職扱いになる制度は適用されなかった。しかも,住友生命の営業職員
が休業中に新規保険契約を獲得しても,休業補償立替払金の額が上がる
わけでもなかった。
それにもかかわらず,Aは,未だ松葉杖をついて右足に荷重がかから
ないようにしなければならない状態で,保険募集業務を行い,新規保険
契約の獲得までしており,また,上記休業補償立替払金の収入しかない
にもかかわらず,資格が保障されている入院中に,A本人及び原告を保
険契約者とする自己契約を同時に2件もしており,さらに,入院中,A
,,,は来年になれば保険がなくなる等と言っていたことからすればAは
住友生命において営業職員が長期休業した場合の給与及び資格の保障の
制度等を知らなかったと推測される。
そして,Cは,月に2ないし3回,Aの見舞いに行き,かつ,Aが獲
得した契約の決裁をしていたものの,Aに対し,上記制度があることを
具体的に告げていなかったと認められる。
これらの事実に加えて,Aは,上記のとおり,保険募集業務を行い,
新規保険契約を獲得し,自己契約までしていること,同年12月には同
月30日以前から病院を外出し,顧客訪問ができていたのであるから,
40軒以上のカレンダー配布を1日にまとめて行うのではなく,それ以
前から行っておけばよいのに,それをしないで,年末である12月30
日に新規保険契約獲得を目的にカレンダーを配布していること,Aの入
院中,C又はその指示を受けた住友生命の従業員が,頻繁に入院中のA
に電話をかけていたこと,同月25日ころ,Aが,住友生命からの電話
の後「訳の分からないことを言う」などと言い,電話相手の発言に怒,。
りを示したと認められることからすれば,Aが上記一連の営業活動を行
っていたのは,自らの営業成績を上げて高い収入を得ようとしたことが
あるとしても,それより上司であるCの指示による業務と認められる。
イ(ア)本件カレンダー配布業務は,午後2時30分ころから午後8時30
分ころまで行われ,当日の日の入り時刻が午後5時ころであることか
,,。,らそのうち約3時間は日が暮れてから行われたものであるまた
当日は12月30日という冬季であり,Aは,40軒以上もの顧客宅
を廻るために暖かい自動車内と寒い屋外の出入りを繰り返したことに
なる。さらに,通常住友生命において,営業社員は,年末に何日かか
けてカレンダーを配布するものであった。しかも,原告は,自動車の
,。運転だけであるが帰宅後いつの間にか眠ってしまうほど疲れていた
そして,Aは,昭和61年9月1日,本件バイク事故により,右脛骨
々幹骨折等の傷害を負って,入院し,右大腿部から足にかけてギプス
処置を受け,同年11月26日には,再度手術をし,同年12月30
日ころは,松葉杖をついての歩行で右足への部分荷重が可能となった
ばかりの状態であったこと,そのようなAが歩行したところは,片道
120メートルの道,23度の勾配の坂及び階段を含み,Aは,23
度の勾配の坂の部分を除き,1人で配布用のカレンダーや保険契約獲
得に必要な書類等を持って移動していたこと,カレンダー配布業務を
終えて帰宅途中,Aは「田舎に帰ってもいいな」とぽつりと言う,。
ほど,疲れを感じていたと認められる。
このように,本件カレンダー配布業務の内容は,住友生命の営業社員
,,の日常業務と大きく変わらないものであったといえるとしてもAは
松葉杖をついて,通常営業社員が何日かかけてする業務を短時間に,
しかも厳しい条件の下で行ったもので,Aがいかに松葉杖をついての
歩行に習熟していたとはいえ,松葉杖をつきながらの本件カレンダー
配布業務は,肉体的に,日常業務の範囲を超える過重な業務であった
と認められる。
(イ)前記アのとおり,Aが入院中にもかかわらず,住友生命の保険募集
業務を行っていたのは,Aの独自の意思というよりはむしろ,復職後
の資格及び給与の保障がないかもしれないという不安及び住友生命の
指示によるものである。
この点,生命保険の募集業務に従事する営業社員は,獲得した保険契
約による歩合給であることなどから,通常,多かれ少なかれ精神的ス
トレスを負っているものである。
しかし,未だ幼い2人の子と,妻である原告を扶養しているAにとっ
て,復職後の資格及び給与が保障されないということの不安は大きい
ものと認められるし,入院中であり松葉杖をつかなければ歩けないに
もかかわらず,営業活動を指示され,さらに,新規保険契約を獲得し
たにも関わらず,年末に業務を指示され,行わなければならない理不
尽さに対する憤まんの情も大きいものと認められるから,Aの負って
いる精神的ストレスは,通常の営業社員よりも過大なものであったと
認めることができる。
ウ小括
以上より,Aは,住友生命の営業社員の通常の所定業務と比較して,業
務として,過大な精神的ストレスを負っており,かつ,過重なカレンダー
配布を行ったことが認められる。
(2)ア前記1(4)ウのとおり,Aの死亡は,急性心不全と診断されているが,
急性心不全は疾患名ではなく,また,Aの死亡後解剖がされていないた
め,Aの死亡の医学的原因は不明である。
そして,医師の意見書(甲8ないし11,19ないし21,50,5
,,,,462平成9年(ワ)第1203号事件の甲14ないし17乙13
14,22,23)によれば,Aの死亡の医学的原因としては,心筋梗
塞,肺塞栓等が考えられるところ,心筋梗塞は,本件カレンダー配布業
務と死亡との間に時間があいているため,疑いが残り,労作とは関係が
なく発生する冠スパスムによる心筋梗塞も考えられるが,頻度が非常に
少ないものであること,肺塞栓も,Aは,死亡のかなり以前から松葉杖
をついての歩行を開始しているため,死亡との時間的間隔から矛盾があ
ることなどから,Aの医学的な死因の断定的判断はできないことが認め
られる。
,,,,イしかし因果関係の問題は医学的な判断ではなく法的な判断であり
必ずしも厳密に医学的な証明を要するものではないから,与えられた医学
的知見の枠組みの中で,基礎疾患の有無,程度,外傷の程度,外傷の前後
の被災者の身体的状況等を総合的に考慮して,相当因果関係があるか判断
すべきである。
ウそこで検討するに,脳血管疾患及び虚血性心疾患等に関する専門家会議
による「過重負荷による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の取扱いに関する
」(),,,報告書乙9によれば虚血性心疾患の危険因子には大因子として
高脂血症や食事習慣,高血圧,喫煙,肥満等が,小因子として経口避妊薬
や座業,性格,精神的・社会的緊張が挙げられること,心筋梗塞の発症の
時期は労作と関係することもあるが,関係がないときの方が多いこと,労
作と関係ないときは,夜の安静時,就寝中にも出現することがあること,
この場合には,日中に過度の心身の負荷があったときがあること,季節は
冬季が多い傾向にあることが認められる。
そして,前記1(3)エのとおり,Aの入院当初の9月2日の血液検査で
は通常の値を示していた総コレステロール値,中性脂肪値,尿酸値が,1
2月26日には全て基準値を超え,高脂血症,高尿酸血症の状態であった
ことや,前記1(1)のとおり,喫煙をすることを除けば,Aには,自然的
経過により心筋梗塞を発症させるような特段の心疾患の病歴等を有してい
なかったこと,Aは,過重な精神的ストレスの下で,本件カレンダー配布
業務という過重な業務に従事した後,その約6時間後に死亡したこと,他
にAに心筋梗塞を含む心疾患を発症させる有力な原因があったとは認めら
れないことからすれば,本件カレンダー配布業務が有力な原因となって心
筋梗塞が発症したと認めるのが自然であり,カレンダー配布業務とAの死
亡との間に相当因果関係があると認められる。
3結論
以上より,Aの死亡には業務起因性が認められるから,これが認められない
として原告の労働者災害補償保険法に基づく遺族補償年金の支給請求を認めな
かった本件処分は違法であるから,取り消すべきである。
したがって,原告の請求は理由があるから,認容し,訴訟費用の負担につき
行政事件訴訟法7条,民事訴訟法61条を適用して,主文のとおり判決する。
岡山地方裁判所第2民事部
裁判長裁判官小野木等
裁判官政岡克俊
裁判官永野公規

戻る



採用情報


弁護士 求人 採用
弁護士募集(経験者 司法修習生)
激動の時代に
今後の弁護士業界はどうなっていくのでしょうか。 もはや、東京では弁護士が過剰であり、すでに仕事がない弁護士が多数います。
ベテランで優秀な弁護士も、営業が苦手な先生は食べていけない、そういう時代が既に到来しています。
「コツコツ真面目に仕事をすれば、お客が来る。」といった考え方は残念ながら通用しません。
仕事がない弁護士は無力です。
弁護士は仕事がなければ経験もできず、能力も発揮できないからです。
ではどうしたらよいのでしょうか。
答えは、弁護士業もサービス業であるという原点に立ち返ることです。
我々は、クライアントの信頼に応えることが最重要と考え、そのために努力していきたいと思います。 弁護士数の増加、市民のニーズの多様化に応えるべく、従来の法律事務所と違ったアプローチを模索しております。
今まで培ったノウハウを共有し、さらなる発展をともに目指したいと思います。
興味がおありの弁護士の方、司法修習生の方、お気軽にご連絡下さい。 事務所を見学頂き、ゆっくりお話ししましょう。

応募資格
司法修習生
すでに経験を有する弁護士
なお、地方での勤務を希望する先生も歓迎します。
また、勤務弁護士ではなく、経費共同も可能です。

学歴、年齢、性別、成績等で評価はしません。
従いまして、司法試験での成績、司法研修所での成績等の書類は不要です。

詳細は、面談の上、決定させてください。

独立支援
独立を考えている弁護士を支援します。
条件は以下のとおりです。
お気軽にお問い合わせ下さい。
◎1年目の経費無料(場所代、コピー代、ファックス代等)
◎秘書等の支援可能
◎事務所の名称は自由に選択可能
◎業務に関する質問等可能
◎事務所事件の共同受任可

応募方法
メールまたはお電話でご連絡ください。
残り応募人数(2019年5月1日現在)
採用は2名
独立支援は3名

連絡先
〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-23アクアシティ芝浦9階
ITJ法律事務所 採用担当宛
email:[email protected]

71期修習生 72期修習生 求人
修習生の事務所訪問歓迎しております。

ITJではアルバイトを募集しております。
職種 事務職
時給 当社規定による
勤務地 〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-23アクアシティ芝浦9階
その他 明るく楽しい職場です。
シフトは週40時間以上
ロースクール生歓迎
経験不問です。

応募方法
写真付きの履歴書を以下の住所までお送り下さい。
履歴書の返送はいたしませんのであしからずご了承下さい。
〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-23アクアシティ芝浦9階
ITJ法律事務所
[email protected]
採用担当宛