戻る

　　　　　　　　　　主　　　　　　　　文
１　本件訴え中，被告に対し，次の支払に関する損害賠償及びこれらに対する平成
１３年１２月２２日から支払済みまで年５分の割合による遅延損害金をＡ町に支払
うことを求める部分を却下する。
・　平成１２年６月３０日，社会教育指導員に対し，特別謝礼金として支払われた
１３万７３７５円，
・　平成１２年６月３０日，Ｂ公民館長に対し，特別謝礼金として支払われた１７
万２２５０円，
・　平成１２年６月３０日，体育施設運営指導員に対し，特別謝礼金として支払わ
れた９万７７５０円，
・　平成１２年４月から同年９月まで，体育施設運営指導員に対し，謝礼金として
支払われた６９万円，
・　平成１２年４月から同年９月まで，Ｃ展示解説員２名に対し，謝礼金として支
払われた１３２万円，
・　平成１２年４月から同年９月まで，国体推進員２名に対し，謝礼金として支払
われた１０２万円
２　被告は，Ａ町に対し，金７５万５０３５円及びこれに対する平成１３年１２月
２２日から支払済みまで年５分の割合による金員を支払え。
３　原告のその余の請求を棄却する。
４　訴訟費用は，これを４分し，その３を原告の負担とし，その余を被告の負担と
する。
　　　　　　　　　　事　　　　　　　　実
第１　当事者の求めた裁判
１　請求の趣旨
　・　被告は，Ａ町に対し，金７２２万２４１０円及びこれに対する平成１３年１
２月２２日から支払済みまで年５分の割合による金員を支払え。
　・　訴訟費用は被告の負担とする。
２　本案前の答弁
　本件訴え中，被告に対し，次の支払に関する損害賠償及びこれらに対する平成１
３年１２月２２日から支払済みまで年５分の割合による遅延損害金をＡ町に支払う
ことを求める部分を却下する。
　・　主文第１項・と同旨，
　・　主文第１項・と同旨，
　・　主文第１項・と同旨，
　・　平成１２年４月から同年８月まで，体育施設運営指導員に対し，謝礼金とし
て支払われた５７万５０００円，
　・　平成１２年４月から同年８月まで，Ｃ展示解説員２名に対し，謝礼金として
支払われた１１０万円，
　・　平成１２年４月から同年８月まで，国体推進員２名に対し，謝礼金として支
払われた８５万円
３　請求の趣旨に対する答弁
　・　原告の請求をいずれも棄却する。
　・　訴訟費用は原告の負担とする。
第２　当事者の主張
１　請求原因
　・　当事者
　ア　原告は，Ａ町の住民であり，平成１２年１月１日から現在まで，Ａ町議会議
員の地位にある。
　イ　被告は，平成７年５月３０日から現在まで，Ａ町長の地位にある。
　・　本件各支出
　ア　特別謝礼金の支出
　Ａ町は，特別謝礼金として，次の者に対し，ａの金員を，ｂの予算科目（地方自
治法施行令１５０条，地方自治法施行規則１５条及びＡ町財務規則（平成１２年規
則第１号。証拠略）１４条）から支出した（以下「本件特別謝礼金支出」とい
う。）。各支出についてされた支出負担行為及び支出命令の日は，かっこ内記載の
とおりである。
　　・　社会教育指導員
　　　ａ　平成１２年　６月３０日（同月２２日）　１３万７３７５円，
　　　　　同　　　年１２月　８日（同月　１日）　１９万２３２５円，
　　　　　平成１３年　３月１５日（同月　７日）　　３万２９７０円，
　　　　　合計　　　　　　　　　　　　　　　　　３６万２６７０円
　　　ｂ　款・教育費，項・社会教育費，目・社会教育総務費，節・報償費
　　・　Ｂ公民館長
　　　ａ　平成１２年　６月３０日（同月２２日）　１７万２２５０円，
　　　　　同　　　年１２月　８日（同月　１日）　２４万１１５０円，
　　　　　平成１３年　３月１５日（同月　７日）　　４万１３４０円，
　　　　　合計　　　　　　　　　　　　　　　　　４５万４７４０円
　　　ｂ　款・教育費，項・社会教育費，目・公民館費，節・報償費
　　・　体育施設運営指導員
　　　ａ　平成１２年　６月３０日（同月２２日）　　９万７７５０円，
　　　　　同　　　年１２月　８日（同月　１日）　２１万２７５０円，
　　　　　平成１３年　３月１５日（同月　７日）　　３万４５００円，
　　　　　合計　　　　　　　　　　　　　　　　　３４万５０００円
　　　ｂ　款・教育費，項・保健体育費，目・体育施設費，節・報償費
　イ　謝礼金の支出
　Ａ町は，謝礼金として，次の者に対し，ａの金員を，ｂの予算科目から支出した
（以下「本件謝礼金支出」といい，本件特別謝礼金支出と合わせて，「本件各支
出」という。）。各支出についてされた支出負担行為及び支出命令の日は，かっこ
内記載のとおりである。
　　・　体育施設運営指導員
　　　ａ　平成１２年４月から平成１３年３月まで，毎月２１日までに（各月の１
２日までに），各１１万５０００円，合計１３８万円
　　　ｂ　款・教育費，項・保健体育費，目・体育施設費，節・報償費
　　・　Ｃ展示解説員２名
　　　ａ　平成１２年４月から平成１３年３月まで，毎月２１日までに（各月の１
２日までに），各１１万円，合計２６４万円
　　　ｂ　款・教育費，項・社会教育費，目・Ｃ管理費，節・報償費
　　・　国体推進員２名
　　　ａ　平成１２年４月から平成１３年３月まで，毎月２１日までに（各月の１
２日までに），各８万５０００円，合計２０４万円
　　　ｂ　款・教育費，項・保健体育費，目・国体推進費，節・報償費
　・　支出負担行為等
　被告は，Ａ町長として，本件各支出につき，支出負担行為及び支出命令をした。
　・　支出負担行為等の違法
　ア　報償費としての支出負担行為等
　　・　社会教育指導員，Ｂ公民館長，体育施設運営指導員，Ｃ展示解説員及び国
体推進員（以下「本件各職員」という。）は，Ａ町の非常勤特別職職員である（地
方公務員法３条３項３号「嘱託員」）。
　　・　したがって，本件各職員の勤務の代償として，報償費を支出することは許
されない。
　　・ａ　しかも，本件各職員には，時間外手当を支給するに足りる勤務実態もな
い。
　　　ｂ　仮に残業等があったとしても，賃金請求権は，労働者が使用者の明示又
は黙示の指揮命令に従って労働の提供をしたことにより発生するものであるから，
本件のように指揮命令が確認できない状態では，本件各職員の賃金請求権は認めら
れない。
　イ　報酬としての支出負担行為等
　　・　本件条例の定め
　　　ａ　仮に報酬としての支出負担行為等の適否について検討しても，報酬の支
払は条例の根拠を要するところ（地方自治法２０３条１項，２項及び５項），「特
別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例」（昭和３１年条例第
１３号。証拠略。以下「本件条例」という。）１条，別表第二は，社会教育指導
員，Ｂ公民館長及び体育施設運営指導員に対する特別謝礼金についての定めを有し
ない。
　　　ｂ　また，本件条例１条，別表第二は，体育施設運営指導員，Ｃ展示解説員
及び国体推進員に対する謝礼金についての定めを有しない。
　　　ｃ　したがって，本件各支出は，報酬支給の根拠を欠き，違法である。
　　　ｄ　被告は，本件条例１条１項ただし書の適用を主張するが，単に報酬の支
給根拠のみを定め，具体的な額，支給要件等の基本的事項を任命権者らに委任する
ことは，給与条例主義に反し違法であるから，支出上の根拠とはなり得ない。
　しかも，任命権者がＡ町長と協議して定めたものは，報償費としての額であり，
報酬額についての協議はされていない。
　　・　予算科目の流用
　体育施設運営指導員，Ｃ展示解説員及び国体推進員に対する報酬を報償費（第８
節）から支出することは，違法である。
　　・　被告の任用関係の主張（後記２・イ・）は否認する。本件条例に体育施設
運営指導員らに対する支出の根拠となる定めがない以上，直ちに任命行為の無効措
置を採り，支出を中止すべきであった。
　・　被告の故意・過失
　ア　自ら支出負担行為等をした場合
　被告は，本件各支出をしてはならないことを知りながら，又は過失によりこれを
知らないで，本件各支出につき，支出負担行為及び支出命令をした。
　殊に，特別謝礼金については，被告は，期末手当として支給する場合は条例の根
拠が必要であることを知っていたため，条例によらずに支出可能な報償費に予算計
上したものと考えられる。
　イ　専決の場合
　　・　仮に本件各支出につき専決がされたとしても，専決は，内部的に委任をす
るのみで，権限自体は委譲しないものであるから，被告は，専決者の行った行為す
べてにつき責任を負う。
　　・ａ　被告が負う責任が監督責任であるとしても，被告には，専決者の違法な
本件各支出を阻止すべき監督義務に反したことについて，故意・過失がある。
　　　ｂ　すなわち，原告は，平成１２年９月の平成１１年度Ａ町議会の決算審査
特別委員会文教民生分科会で，本件各職員への支出が報償費から支出されているこ
とに問題がある旨を指摘した。この指摘については，執行部に伝えるとのまとめが
され，被告に伝えられた。
　　　ｃ　また，平成１３年３月の平成１３年度Ａ町議会の予算審査特別委員会文
教民生分科会においても，原告は，本件各支出と同様の支出が報償費として予算計
上されていることにつき疑義を述べた。
　　　ｄ　被告は，Ａ町の財政係長や課長職を歴任し，財務会計に精通していた。
　・　損害
　ア　本件条例上の根拠なくしてされた本件各支出は，そのままＡ町の損害に当た
る。
　イ・　被告は，本件特別謝礼金支出につき，社会教育指導員らが労働を提供した
ことを主張するが，社会教育指導員らに対し時間外勤務等を命じたことはなかった
から，それらの労働の提供に対し，本件特別謝礼金支出を行う必要はなかった。
　　・　本件謝礼金支出につき，仮にそれに対応する労働の提供があったとして
も，本件条例に本件謝礼金支出の根拠となる定めがない以上，被告としては，直ち
に任命行為の無効措置を採らせ，本件謝礼金支出を中止させるべきであった。
　・　監査請求前置
　ア　本件監査請求
　原告は，Ａ町監査委員に対し，平成１３年９月１８日，本件各支出について，住
民監査請求をした（以下「本件監査請求」という。）。
　イ　監査結果
　Ａ町監査委員は，原告に対し，同年１１月１５日，次の内容の監査結果を通知し
た。
　　・　本件各支出のうち，平成１２年９月１７日以前のものについては，監査請
求期間の経過を理由に却下する。
　　・　同月１８日以降のものにつき，本件監査請求は理由がある。被告に対し，
報酬としての意味合いの強い謝礼金及び特別謝礼金の支給方法について，３０日以
内に，適正で明確な関係規定を整備することを勧告するが，損害賠償の支払等は命
じない。
　ウ　監査請求期間の起算日
　　・　本件のように，支出が相当期間継続する場合，任命期間の終了日をもっ
て，監査請求期間の起算日と解するのが相当である。
　　・　本件各職員の任命期間の終了日は，平成１３年３月３１日以降であった。
　　・　よって，同年９月１８日にした本件監査請求は，監査請求期間を徒過して
いない。
　エ　正当な理由
　　・ａ　原告は，平成１２年９月，平成１１年度決算審査特別委員会の文教民生
分科会において，本件各支出と同じ内容の支出が報償費の内容に合致するかを質問
したが，Ａ町の担当者は，それらの支出が謝礼であるので，報償費から支出するこ
とに問題はないと説明した。
　　　ｂ　原告は，本件に関わる当該職員の身分を示すよう求めたが，明確な説明
がなかった。
　　　ｃＡ町の担当者は，その後も，本件各支出が報酬（第１節）から支出すべ
き性質のものであるのに，報償費（第８節）として支出すべき性質であるかのよう
に説明し，また，それが長い間の慣行であり，他町でも同様に行われている旨説明
した。
　　　ｄ　そのため，原告は，地方公共団体の歳入歳出科目解説書，地方自治法，
地方自治法施行令，地方自治法施行規則，Ａ町の条例・規則を精査しなければなら
なかった。
　　・ａ　原告は，平成１３年９月５日の定例議会において，平成１２年度一般会
計決算の認定が提案されたため，本件各支出がされたことを初めて知った。
　　　ｂ　当時のＡ町には，情報公開条例が制定されていなかったので，平成１２
年度中に，本件各支出がされたことを知る手段がなかった。
　　・　そして，原告は，本件各支出が行われたことを知った後，２週間以内に本
件監査請求をした。
　　・　よって，本件各支出の行われた日から１年以内に監査請求を行わなかった
ことにつき，地方自治法２４２条２項ただし書の正当な理由がある。
　・　結論
　よって，原告は，被告に対し，地方自治法２４２条の２第１項４号前段に基づ
き，Ａ町に代位し，損害賠償として合計７２２万２４１０円及びこれに対する訴状
送達の日の翌日である平成１３年１２月２２日から支払済みまで民法所定の年５分
の割合による遅延損害金をＡ町に支払うことを求める。
２　請求原因に対する認否及び被告の主張
　・　請求原因・（当事者）は認める。
　・　同・（本件各支出）は認める。
　・　同・（支出負担行為等）は否認する。
　本件各支出の支出負担行為及び支出命令は，教育委員会等への事務の委任及び補
助執行に関する規則（昭和５８年規則第１７号。証拠略）５条，Ａ町役場決裁規程
（平成３年訓令（甲）第１号。証拠略）３条３項，別表一により，教育長の専決事
項であり，いずれも教育長が専決した。
　・　同・（支出負担行為等の違法）
　ア・　ア（報償費としての支出負担行為等）のうち，・は認める。・及び・は否
認する。
　　・ａ　社会教育指導員の勤務時間は，１週間当たり３０時間以内となり，しか
も，時間外勤務手当，休日勤務手当の制度は存在しない（Ａ町社会教育指導員設置
規則（昭和５９年教育委員会規則第２号。証拠略）５条，職員の勤務時間，休暇等
に関する条例（平成７年条例第５号。証拠略。以下「勤務時間等条例」という。）
２条）。
　　　ｂ　しかし，社会教育指導員は，職務上の必要により，前記の勤務時間を超
えた勤務や休日の勤務を行わざるを得ない場合が少なからずあり，現実に，時間外
勤務や休日勤務を行った。
　　　ｃ　そこで，教育委員会は，これまで，社会教育指導員につき，制度として
は存在しないが現実にはしてもらわざるを得ない時間外あるいは休日における役務
の提供に対する補償を行うことが必要であると判断し，そのような役務の提供に対
する謝礼又は報償の趣旨で，報償費から特別謝礼金を支出した。
　　　ｄ　よって，社会教育指導員に対し，報償費から特別謝礼金を支出したこと
に違法はない。
　　・ａ　Ｂ公民館長については，職員の勤務時間，休暇等に関する規則（平成１
１年規則第９号。証拠略。以下「勤務時間等規則」という。）２３条が類推適用さ
れ，その勤務時間は，１週間当たり３０時間以内となる。
　　　ｂ　平成１２年度当時のＢ公民館長の勤務実態は，勤務時間外の勤務がはっ
きりしているものだけでも３６７時間あり，この部分については，本件条例で定め
る報酬額では評価しきれない稼働部分が生じる。
　　　ｃ　そこで，教育委員会は，上記報酬額では評価しきれない稼働部分につい
て報償するため，報償費から特別謝礼金を支出した。
　　　ｄ　よって，Ｂ公民館長に対し，報償費から特別謝礼金を支出したことに違
法はない。
　イ・ａ　イ（報酬としての支出負担行為等）・ａのうち，本件条例が体育施設運
営指導員に対する特別謝礼金についての定めを有しないことは否認し，その余は認
める。ｂは否認する。ｃは争う。
　　　ｂ　本件条例１条１項ただし書は，地方公務員法３条３項３号の特別職職員
（嘱託員）については，予算の範囲内において任命権者が町長と協議して定める額
の報酬を支給する旨定めている。これは，本件条例別表の対象外の職員であっても
勤務に応じた報酬を支給する必要があるところ，あらゆる嘱託員につき報酬額を個
別に規定することはできないことから，「予算の範囲内において」「任命権者が町
長と協議して」との要件で，合理的範囲内で報酬を支給する旨定めたものである。
　そして，任命権者である教育委員会又は教育長は，町長と協議して，体育施設運
営指導員，Ｃ展示解説員及び国体推進員に対する報酬（体育施設運営指導員につい
ては，謝礼金及び特別謝礼金として）を定めたものである。
　なお，名目は，謝礼金及び特別謝礼金であっても，実質は報酬について協議した
ものである。
　　　ｃ　殊に，体育施設運営指導員は，勤務時間等規則２３条が類推適用され，
その勤務時間は，１週間当たり３０時間以内となる。
　ところで，体育施設運営指導員の任命権者である教育委員会は，設置初年度であ
る平成８年度の体育施設運営指導員について，勤務時間につき，１週当たり４０時
間，勤務日につき，１週５日，土日祝日等変則勤務，報酬につき，月額１０万４０
００円，「特別賞与」年３回との条件で募集し，甲を採用した。教育委員会が町長
部局に対してした平成８年度の予算要求では，月額の報酬部分につき報償費に「謝
礼金」として，上記の特別賞与分につき同じ節に「特別謝礼金」としてそれぞれ計
上して要求し，これが容れられて予算に計上された。その後，教育委員会は，平成
１２年度まで，毎年４月，甲の任用を更新したが，その更新の際の任用条件は，若
干の報酬額の変動はあったものの，その他は全く同じであった。また，予算への計
上も，平成８年度と
同様の経過で，平成８年度と同じ款項目節に同じ方法でされた。
　上記事実からすると，体育施設運営指導員の報酬については，月額による部分，
年３回の特別賞与の部分のいずれについても，本件条例１条１項ただし書に従って
定められたものである。
　　・ａ　イ・（予算科目の流用）は否認する。
　　　ｂ　体育施設運営指導員，Ｃ展示解説員及び国体推進員に係る謝礼金（体育
施設運営指導員については，特別謝礼金も）は，本来，報酬（第１節）から支出す
べきものを同一款項目の報償費（第８節）から支出されたものであり，単に予算科
目の誤りにすぎず，地方自治法２２０条（歳出予算の違法な流用）には該当しない
し，同法２０３条，２０４条の２（給与条例主義）に違反するものでもない。
　　・　任用関係の成立
　　　ａ　また，体育施設運営指導員，Ｃ展示解説員及び国体推進員に任命された
職員とＡ町との間には，適法かつ有効に任用関係が成立しており，かつＡ町は，そ
れらの職員から任用条件に従った勤務の提供を受けていたのであるから，Ａ町はそ
れに対する対価を支払うべき義務を負っていた。
　　　ｂ　したがって，教育長が適法かつ有効に成立した任用関係に従った支出負
担行為及び支出命令をしたことに違法はない。
　・　同・（被告の故意・過失）
　ア　ア（自ら支出負担行為等をした場合）は否認する。
　イ　イ（専決の場合）・は争う。イ・ａは否認する。ｂのうち，原告の指摘が被
告に伝えられたことは否認し，その余は認める。ｃは認める。ｄのうち，被告は，
Ａ町の財政係長や課長職を歴任したことは認め，その余は否認する。
　ウ・ａ　特別謝礼金は，社会教育指導員に対しては昭和５６年度以降，Ｂ公民館
長に対しては昭和４６年から昭和５５年まで及び昭和５９年度以降，体育施設運営
指導員に対しては平成８年度以降，報償費から支払われていた。
　　　ｂ　謝礼金は，体育施設運営指導員に対しては平成８年度以降，Ｃ展示解説
員に対しては平成５年度以降，国体推進員に対しては平成１１年度以降，報償費か
ら支払われてきた。
　　・ａ　しかしながら，報償費からの支出が違法であることに気付いた関係者は
いなかった。
　　　ｂ　Ａ町は，毎年，前年度の決算統計書類について宮城県の審査を受けてい
たが，特別謝礼金の支出について問題があるとの指摘を受けたことはなかった。
　　・ａ　Ａ町長である被告は，歳出予算案について，助役及び総務課長合同の査
定会議による査定結果を受けた後，重点的な施策について，助役，総務課長及び事
業主管課長等の説明を受け，政策的事業や，新規の多額に上る事務費等について，
財源を考慮して査定を行い，予算案を決定して，議会に提出する。
　　　ｂ　しかしながら，本件各支出のように前例踏襲的なものについては，特別
に説明されることはなかった。
　　　ｃ　決算認定の際も，同様であった。
　　・ａ　平成１２年９月の原告の疑義は，平成１１年度決算審査特別委員会の文
教民生分科会から決算審査特別委員会へは報告されず，被告にも報告されなかっ
た。
　　ｂ　平成１１年度決算は，全会一致で可決された。
　　・ａ　平成１３年度予算審査特別委員会の文教民生分科会は，予算審査特別委
員長に対し，予算は適正である旨の報告をし，原告から提出された疑義は，口頭で
意見を付することにとどまった。
　　　ｂ　そして，平成１３年度予算は，原案のとおり可決された。
　　・ａ　平成１３年９月定例議会において，平成１２年度決算が審査された際，
文教民生分科会において，原告から同様の意見が出され，決算審査特別委員会の意
見が付された。
　　　ｂ　平成１２年度決算は，本会議において，原告を除く全議員の賛成で，可
決された。
　　・　被告は，原告主張のとおりＡ町総務課長補佐及び財政係長の地位にあった
ことがあるが，当時の仕事は，専ら人事等であり，予算決算には余り携わっていな
かった。
　　・　以上によれば，被告は，平成１３年３月の定例町議会まで，本件各支出が
違法であるとの認識はなく，認識することもできなかった。
　・　同・（損害）
　ア　アは否認する。
　イ・　社会教育指導員への特別謝礼金
　　　ａ　平成１２年度当時，社会教育指導員は１名であり，その職務内容及び職
務量は，常勤職員をもって行わせるか，非常勤職員１名では到底まかなえない程度
のものとなっていたため，Ａ町は，社会教育指導員の時間外勤務及び休日勤務に係
る労務の提供により，社会教育指導員に対し支払った平成１２年度の特別謝礼金合
計３６万２６７０円相当額の利得を得ている。
　　　ｂ　また，仮に複数の非常勤職員又は常勤職員が上記職務を行った場合，上
記額を超える支出が必要である。
　　　ｃ　よって，社会教育指導員分の支出につき，損害はない。
　　・　Ｂ公民館長への特別謝礼金
　　　ａ　平成１２年度当時，Ｂ公民館長の時間外勤務は，明確なものだけでも３
６７時間あったため，Ａ町は，Ｂ公民館長の時間外勤務及び休日勤務に係る労務の
提供により，Ｂ公民館長に支払った平成１２年度の特別謝礼金合計４５万４７４０
円相当額の利得を得ている。
　　　ｂ　また，仮に常勤職員が上記職務を行った場合，上記額を超える支出が必
要である。
　　　ｃ　よって，Ｂ公民館長分の支出につき，損害はない。
　　・　体育施設運営指導員への特別謝礼金
　　　ａ　前記のとおり，体育施設運営指導員の勤務条件は，常勤の職員と同じ
か，土日祝日等変則勤務であることも考慮すると，常勤職員よりも過酷な勤務条件
であり，実際の勤務の実情も常勤職員とまったく変わらないものであった。
　　　ｂ　任用条件に従って平成１２年度に年３回にわたって支払われた合計３４
万５０００円の特別謝礼金は，体育施設運営指導員の勤務に対する対価として決し
て多すぎることはない。
　　　ｃ　よって，体育施設運営指導員への特別謝礼金分の支出につき，損害はな
い。
　　・　体育施設運営指導員，Ｃ展示解説員及び国体推進員への謝礼金
　　　ａ　体育施設運営指導員，Ｃ展示解説員又は国体推進員に任命された職員と
Ａ町との間には，適法かつ有効に任用関係が成立しており，かつ，Ａ町はそれらの
職員から任用条件に従った勤務の提供を受けた。
　　　ｂ　よって，体育施設運営指導員，Ｃ展示解説員及び国体推進員への謝礼金
分の支出につき，損害はない。
　・　同・（監査請求前置）
　ア　ア（本件監査請求）は認める。
　イ　イ（監査結果）は認める。
　ウ・　ウ（監査請求期間の起算日）のうち，・は認め，・及び・は争う。
　　・　公金の支出を構成する支出負担行為，支出命令及び支出については，地方
自治法２４２条２項本文所定の監査請求期間は，それぞれの行為があった日から各
別に計算すべきである。したがって，本件各支出のうち本件監査請求の１年前であ
る平成１２年９月１７日以前にされた支出については，適法な監査請求前置の要件
を満たしていないものとして却下されるべきである。
　エ・　エ（正当な理由）のうち，・ａ及びｃは認め，ｂ及びｄは否認する。・ａ
は否認し，ｂのうち，当時のＡ町には情報公開条例が制定されていなかったことは
認め，その余は否認する。・及び・は否認する。
　　・　本件各支出と同様の支出は，平成１１年度においても行われ，その支出は
平成１１年度Ａ町一般会計・特別会計歳入歳出決算書（証拠略）に，いずれも関係
款項目の第８節報償費として計上されていた。
　　・　原告は，Ａ町議会議員として，平成１２年９月１４日，Ａ町議会の決算審
査特別委員会文教民生分科会において，平成１１年度の歳出決算上，報酬の性格を
有する支出が報償費からされていることを指摘し，その理由を追及した。
　　・　謝礼金は職員の給料支給日に，特別謝礼金は６月，１２月，３月の職員へ
の賞与支給日と同じ日に支出された。
　　・　以上の事実によれば，原告は，遅くとも平成１２年９月には，平成１２年
度においても，平成１１年度と同様に，本件各支出がされたことを知っていたか，
支出されたことを推測することができたものである。
　　・　よって，平成１２年９月１７日以前の支出分については，監査請求期間で
ある１年を経過したことについて，正当な理由は認められない。
　　　　　　　　　　理　　　　　　　　由
１　本件各支出等について
　・　請求原因・（当事者）は，当事者間に争いがない。
　・　同・（本件各支出）は，当事者間に争いがない。
２　監査請求前置について
　・　本件監査請求等
　請求原因・ア（本件監査請求）及びイ（監査結果）は，当事者間に争いがない。
　・　監査請求期間の起算日について
　ア・　本件のように，各月に謝礼金等の支払が行われている場合，地方自治法２
４２条２項本文所定の監査請求期間は，各月の支払につき各別に計算すべきであ
る。また，１個の支出についてされた支出負担行為，支出命令及び支出は，それぞ
れ監査請求の対象となる事項であるから，各行為についての監査請求期間は，それ
ぞれの行為があった日から各別に計算すべきものである（最高裁平成１４年７月１
６日第三小法廷判決・民集５６巻６号１３３９頁）。
　　・　原告は，本件のように支出が相当期間継続する場合，任命期間の終了日を
もって監査請求期間の起算日と解すべきである旨主張するが，採用することができ
ない。
　イ　そうすると，本件監査請求は，被告が指摘する平成１２年８月分までの謝礼
金及び特別謝礼金のみならず，同年９月分の謝礼金についても，支出負担行為及び
支出命令から１年を経過してされたものである（地方自治法２４２条２項）。
　・　正当な理由の有無
　ア・　証拠（証拠略）によれば，平成１２年度のＡ町一般会計特別会計予算書
（証拠略）には，本件各支出がいずれも報償費から支出される旨記載されているこ
とが認められる。
・　原告は，Ａ町議会議員として，平成１２年９月，平成１１年度決算審査特
別委員会の文教民生分科会において，本件各支出と同じ内容の支出が報償費の内容
に合致するかを質問したことは，当事者間に争いがない。
　　・　上記・及び・の事実によれば，原告は，遅くとも平成１２年９月に，平成
１２年度においても，平成１１年度と同様に，本件各支出がされたこと及び今後も
されることを知ることができたものと認められる。
　イ　原告は，Ａ町の担当者は，平成１２年９月の平成１１年度決算審査特別委員
会の文教民生分科会において，原告の質問に対し，それらの支出が謝礼であるの
で，報償費から支出することに問題はないと説明し，その後も同旨の説明をしたこ
と等を理由に，地方自治法２４２条２項ただし書の正当な理由の存在を主張する。
しかしながら，原告の主張によっても，Ａ町の担当者の説明は，平成１１年度にさ
れた本件各支出と同じ内容の支出につき，その実態を仮装せず，ただ，予算科目に
つき，報酬（第１節）からではなく，報償費（第８節）から支出することにつき問
題はないという内容であったものである（原告は，例えば，Ａ町の担当者が，本件
特別謝礼金支出は勤務時間外の公民館における講師として役務を提供したこと（証
拠略）に対する謝礼で
あると事実を仮装して説明したと主張しているものではない。）。
　したがって，仮に原告主張の事実が認められるとしても，本件監査請求が行為の
日から１年を経過してされたことにつき，正当な理由があるものと認めることはで
きない。
　ウ　よって，本件訴えのうち，主文第１項掲記の部分（平成１２年９月までの支
出分）については，適法な監査請求を経ていない不適法な訴えとして，却下すべき
である。
３　支出負担行為等について
　・　請求原因・（被告の支出負担行為等）を認めるに足りる証拠はない。
　・　かえって，証拠（証拠略）によれば，本件各支出の前提となる支出負担行為
及び支出命令は，教育委員会等への事務の委任及び補助執行に関する規則（昭和５
８年規則第１７号）５条，Ａ町役場決裁規程（平成３年訓令（甲）第１号）３条３
項，別表一により，教育長の専決事項であり，教育長が専決したことが認められ
る。
４　支出負担行為等の違法について
　・　社会教育指導員及びＢ公民館長について
　ア　社会教育指導員及びＢ公民館長が非常勤特別職職員であることは，当事者間
に争いがない。
　イ　被告は，社会教育指導員及びＢ公民館長の本件条例で定める報酬額では評価
しきれない勤務時間外の勤務について報償するため，報償費から特別謝礼金を支出
することは違法ではない旨主張する。
　しかしながら，非常勤特別職職員としての勤務に対して報償するために，報償費
から支出することは，報償費の支出の要件を満たさないものと認められる。そのよ
うな支出を認めることは，非常勤特別職職員に対する報酬額等を条例で定めなけれ
ばならず，いかなる給付も法律又はそれに基づく条例に基づかないで支給すること
を禁じている地方自治法２０３条５項，２０４条の２を潜脱することを許容するお
それがあるからである。
　ウ　したがって，社会教育指導員及びＢ公民館長に対する教育長による特別謝礼
金の支出負担行為及び支出命令は違法である。
　・　Ｃ展示解説員，国体推進員及び体育施設運営指導員に対する謝礼金の支出に
ついて
　ア　Ｃ展示解説員，国体推進員及び体育施設運営指導員が非常勤特別職職員であ
ることは，当事者間に争いがない。
　イ　本件条例１条１項ただし書は，地方公務員法３条３項３号の特別職職員（嘱
託員）については，予算の範囲内において，任命権者が町長と協議して定める額の
報酬を支給することを認めている。
　本件条例１条１項ただし書は，あらゆる非常勤特別職員の報酬額を個別に規定す
ることはできないため，任命権者が町長と協議して報酬額を定めることを許容して
いるところ，報酬額を定めるに当たっては，当該職員の仕事の内容，別表に規定さ
れている非常勤特別職職員の報酬額との均衡，同種の仕事を行う常勤の職員の給与
との均衡等を考慮することを当然の前提としているものと考えられるから，本件条
例１条１項ただし書をもって，委任立法として許されないものと解することはでき
ない。
　これに反する原告の主張は，採用することができない。
　ウ　証拠（証拠略）及び弁論の全趣旨によれば，平成１２年度予算案が提出され
た平成１２年３月までに，任命権者であるＡ町教育委員会又は教育長は，Ａ町長と
協議して，Ｃ展示解説員への謝礼金額を月額１１万円，国体推進員への謝礼金額を
月額８万５０００円，体育施設運営指導員への謝礼金額を月額１１万５０００円と
定め，実質的に本件条例１条１項ただし書の規定する協議による報酬額の決定を行
ったことが認められる。
　原告は，教育長らがＡ町長と協議して定めたものは，報償費としての額であり，
報酬額についての協議はされていない旨主張する。確かに，教育長らがＡ町長と協
議して定めたのは，報償費として予算計上された謝礼金の額であるが，前記証拠及
び弁論の全趣旨によれば，教育長らとＡ町長は，それが勤務時間外の講演に対する
謝礼のようなものとして支給されるものではなく，Ｃ展示解説員，国体推進員又は
体育施設運営指導員として勤務することに対する対価について協議をしたことが認
められる。よって，この協議を実質的に本件条例１条１項ただし書の規定する報酬
額についての協議であると認めるべきであり，原告の上記主張は採用することがで
きない。
　エ・　また，被告は，Ｃ展示解説員，国体推進員及び体育施設運営指導員への報
酬につき，本来報酬（第１節）として予算計上すべきものを報償費（第８節）に予
算計上し，報償費として支出負担行為及び支出命令を行ったため，結果として報償
費（第８節）の金額を報酬（第１節）の金額に流用したものである。
　　・　原告は，この流用が違法である旨主張する。
　確かに，Ａ町財務規則（平成１２年規則第１号。証拠略）２４条は，報酬と報償
費との流用を禁止している。しかしながら，地方自治法上，各款の間の流用は禁止
され，各項の間の流用は原則として禁止されているが（２２０条２項），予算中の
目，節という更に細分化した区分は，議会の議決の対象とならず，その間の流用は
禁止されていない。さらに，Ａ町の平成１２年度予算案は，Ｃ展示解説員への謝礼
金として年額２６４万円，国体推進員への謝礼金として２０４万円，体育施設運営
指導員への謝礼金として年額１３８万円を支出する旨を明示し，Ａ町議会も，それ
を知った上で上記予算案を可決しているものである（証拠略，弁論の全趣旨）。
　したがって，上記報償費からの支出は，実質的に見て，Ａ町財務規則の禁止する
節相互間の予算の流用には当たらず，違法であると認めることはできない。
　オ　したがって，Ｃ展示解説員，国体推進員及び体育施設運営指導員に対する謝
礼金についての教育長の支出負担行為及び支出命令に違法はない。
　・　体育施設運営指導員への特別謝礼金の支出について
　ア　体育施設運営指導員が非常勤特別職職員であることは，前記のとおりであ
る。
　イ・　証拠（証拠略）によれば，体育施設運営指導員の募集要項には，月額報酬
（平成８年度においては，１０万４０００円）に加えて，年３回の特別賞与が支給
される旨が記載され，実際にも，一般職職員に対する期末手当支給日に上記特別賞
与が支給されていることが認められるから，体育施設運営指導員への特別謝礼金
は，報酬としてではなく，一般職職員の期末手当に相当するものとして支出された
ものと認められる。
　そして，議会の議員を除く普通地方公共団体の非常勤職員に対して期末手当を支
出することは，認められていない（地方自治法２０３条４項，５項，２０４条の
２）。
　さらに，本件条例１条１項，別表第一及び別表第二は，特別職の職員で非常勤の
もの（議会の議員を除く。）の報酬を具体的に定めているが，その定め方は日額，
月額又は年額であり，月額及び年３回の期末手当の形で定めたものはない。
　　・　よって，仮に，体育施設運営指導員への特別謝礼金の支給について，教育
長と町長との協議がされていたとしても，協議のうち，体育施設運営指導員への特
別謝礼金の部分は，本件条例１条１項ただし書の委任の範囲を超えており，無効で
あるといわざるを得ない。
　これに反する被告の主張は採用することができない。
　ウ・　被告は，体育施設運営指導員に任命された職員とＡ町との間には，適法か
つ有効に任用関係が成立しており，Ａ町はそれに対する対価を支払うべき義務を負
っていたため，適法かつ有効に成立した任用関係に従った支出負担行為及び支出命
令に違法はないと主張する。
　　・　しかしながら，体育施設運営指導員の任用の更新に当たり，特別賞与年３
回との勤務条件が提示されていたとしても，本件条例にその支給の根拠となる定め
がない以上，特別賞与の支給が適法な勤務条件の一部となっており，その支給をせ
ざるを得ないものと解することはできないから（地方自治法２０３条５項，２０４
条の２参照），被告の上記主張は採用することができない。
　エ　以上によれば，体育施設運営指導員に対する特別謝礼金についての教育長の
支出負担行為及び支出命令は違法である。
５　被告の故意・過失について
　・　普通地方公共団体の長の権限に属する財務会計上の行為について専決権限を
有する補助職員が専決により処理した場合において，長は，同補助職員が，財務会
計上の違法行為をすることを阻止すべき指揮監督上の義務に違反し，故意又は過失
により，同補助職員が，財務会計上の違法行為をすることを阻止しなかったときに
限り，普通地方公共団体に対し，同補助職員がした財務会計上の違法行為により当
該普通地方公共団体が被った損害につき賠償責任を負うものである（最高裁判所平
成３年１２月２０日第二小法廷判決・民集４５巻９号１４５５頁）。
・　各項に掲記の証拠及び弁論の全趣旨によれば，以下の事実が認められる（争
いのない事実を含む。）。
　ア　（Ｂ）公民館長に対する特別謝礼金は昭和４６年度から昭和５５年度まで及
び昭和５９年度以降（昭和５６年度から昭和５８年度までは，常勤の一般職職員が
Ｂ公民館長を務めたため，特別謝礼金の支払の問題は生じなかった。），社会教育
指導員に対する特別謝礼金は昭和５６年度以降，体育施設運営指導員に対する特別
謝礼金は平成８年度以降，報償費から支払われていた。
（証拠略）
　イ　（Ｂ）公民館長につき昭和４６年度から開始された特別謝礼金の支給は，給
与条例主義（地方自治法２０３条５項，２０４条の２）を潜脱するものであること
に薄々気付きながら開始された疑いがある。しかしながら，（Ｂ）公民館長への特
別謝礼金の支給を前例として，社会教育指導員らの非常勤特別職職員にも特別謝礼
金の支給が開始される過程で（展示解説員についても，特別謝礼金が支給された時
期があった。），段々と支給の根拠を確認することがされなくなり，報償費から特
別謝礼金を支出することの問題に気付く職員や町議会議員はいなくなってきた。
（証拠略，弁論の全趣旨）
　ウ・　平成１１年度決算は，全会一致で可決されたが，原告は，その審査をした
平成１２年９月の平成１１年度決算審査特別委員会の文教民生分科会で，教育委員
会の職員に対し，非常勤職員，臨時職員など雇用形態によって，予算科目が報酬，
賃金，報償費などと異なっているのはどういうことかと質問した。説明に当たった
教育委員会の職員は，予算科目とその根拠について説明したが，上記文教民生分科
会では，原告の上記指摘については，執行部に伝えるとのまとめがされた。なお，
「執行部」には，町長が含まれると理解されていた。
（争いのない事実，証拠略）
　　・　原告の上記指摘は，そのころ，Ａ町長である被告に伝えられたものと推認
すべきである。
　　・　被告は，原告の上記指摘が被告に伝えられたことを否認し，本人尋問にお
いてそれに沿う供述をする。
　しかしながら，Ａ町議会の委員会における審議において執行部に伝えるとまとめ
られた事項が，町役場の組織がさほど大きなものではないものと認められるＡ町に
おいて，Ａ町長であった被告に伝えられなかったとは考え難い。
　しかも，証拠（証拠略）によれば，Ｂ公民館長であった乙は，平成１４年３月，
Ａ町議会においてした離任のあいさつにおいて，Ａ町議会から提起されたＢ公民館
長の報酬の件（前後の文脈から，原告が平成１２年９月にした文教民生分科会にお
ける指摘を意味すると解される。）につき，自分で調べ，早急に是正措置を執るべ
きだと考え，町当局にその旨具申したが，検討してもらえず，平成１３年３月，や
むなく辞表を提出したところ，早めに何らかの是正措置を執るので，任期満了まで
勤務するよう勧められた旨述べていることが認められる。このあいさつ内容からす
ると，原告の上記指摘は，当時，Ａ町において大きな問題提起と受け止められ，特
別謝礼金の受領者であった乙は，平成１２年９月にされた原告の指摘後間もなく，
Ａ町の担当者に対し
，是正措置を執るよう申し入れているものである。この事実からしても，原告の指
摘がＡ町長であった被告に伝えられなかったとは，考え難いところである。
　　・　よって，被告の上記主張は採用することができず，被告本人尋問の結果の
一部も，採用することができない。
　エ・　平成１３年３月１３日から同月１６日にかけて開催された平成１３年度予
算審査特別委員会の文教民生分科会において，原告は，再度，本件各支出と同様の
支出が報償費として予算計上されていることにつき疑義を述べた。
（争いのない事実，証拠略）
　　・　予算審査特別委員会の文教民生分科会は，同月２１日，予算審査特別委員
長に対し，予算は適正である旨の報告をしたが，原告から提出された疑義について
は，丙文教民生分科会長が予算審査特別委員長に対し，口頭で，条例・規則を整備
して，法規に則った対応を採るべきであるとの意見を述べた。なお，予算審査特別
委員会には，被告も出席していた。
（証拠略）
　　・　同日午後開会の本会議において，予算審査特別委員長から議長に対し，上
記・のような意見が出されたことが報告された。
（証拠略）
　　・　そして，平成１３年度予算は，同日，原案のとおり可決された。
（争いのない事実）
　オ　Ａ町は，毎年，前年度の決算統計書類について宮城県の審査を受けていた
が，宮城県から，特別謝礼金の支出について問題があるとの指摘を受けたことはな
かった。
（証拠略，弁論の全趣旨）
　カ　被告は，昭和３２年４月１日から平成７年１月１５日まで，Ａ町職員として
勤務し，その間，昭和５６年４月１日から昭和５８年６月３０日まで，Ａ町総務課
長補佐兼財政係長を経験した。しかし，総務課長補佐兼財政係長当時の仕事内容
は，専ら人事等であり，予算決算には余り携わっていなかった。
（争いのない事実，証拠略）
　キ　平成１２年９月の原告の上記指摘は，本件特別謝礼金支出が違法であると明
確に指摘するものではなかったが，Ａ町の職員に対する報償費からの支出に関する
指摘を含むものであった以上，給与条例主義を念頭に，支出の根拠を確認すべきだ
ったものであり，そのような確認が行われていれば，本件条例の別表第二で個別に
報酬月額が定められている社会教育指導員及びＢ公民館長に対し，報酬に加えて特
別謝礼金を支出することに問題があること，並びに体育施設運営指導員に対し，期
末手当として特別謝礼金を支出することに問題があることを容易に知ることができ
たものと認められる。
（弁論の全趣旨）
　・　上記に認定の事実によれば，被告は，過失により，社会教育指導員，Ｂ公民
館長及び体育施設運営指導員に対する平成１２年１２月及び平成１３年３月の各特
別謝礼金の支出につき，専決権限を有する教育長に対し，支出負担行為及び支出命
令をしないよう指揮監督すべき義務に違反したものといわなければならない。
６　損害について
　・　社会教育指導員
　ア　前記のとおり，Ａ町から社会教育指導員に対し，特別謝礼金として，平成１
２年１２月８日に１９万２３２５円，平成１３年３月１５日に３万２９７０円が支
払われているから，これらの金額が損害となる。
　イ　被告は，平成１２年度当時，社会教育指導員は１名であり，その職務内容及
び職務量は，常勤職員をもって行わせるか，非常勤職員１名では到底まかなえない
程度のものとなっており，Ａ町は，社会教育指導員の時間外勤務及び休日勤務に係
る労務の提供について，社会教育指導員に対し支払った平成１２年度の特別謝礼金
合計３６万２６７０円相当額の利得を得ている旨主張する。
　しかしながら，社会教育指導員に対し，時間外勤務等の命令されたことは，被告
の主張するところではなく（社会教育指導員であった丁も，残業等がボランティア
精神でされたことを認めている。証拠略），社会教育指導員のそのような勤務によ
って，Ａ町が不当利得をしたものと認めることはできない。
　ウ　さらに，被告は，仮に複数の非常勤職員又は常勤職員が上記職務を行った場
合，上記額を超える支出が必要であるから，社会教育指導員分の支出につき損害は
ない旨主張する。
　しかしながら，時間外勤務等の命令がされていない以上，被告が主張する上記事
実が認められるとしても，損害がないものと認めることはできない。
　・　Ｂ公民館長
　ア　前記のとおり，Ａ町からＢ公民館長に対し，特別謝礼金として，平成１２年
１２月８日に２４万１１５０円，平成１３年３月１５日に４万１３４０円が支払わ
れているから，これらの金額が損害となる。
　イ　被告は，平成１２年度当時，Ｂ公民館長の時間外勤務は，明確なものだけで
も３６７時間あり，Ａ町は，Ｂ公民館長の時間外勤務及び休日勤務に係る労務の提
供について，Ｂ公民館長に支払った平成１２年度の特別謝礼金合計４５万４７４０
円相当額の利得を得ている旨主張する。
　しかしながら，Ｂ公民館長に対し，時間外勤務等の命令されたことは，被告の主
張するところではなく，Ｂ公民館長のそのような勤務によって，Ａ町が不当利得を
したものと解することはできない。
　ウ　さらに，被告は，仮に常勤職員が上記職務を行った場合，上記額を超える支
出が必要であるから，Ｂ公民館長分の支出につき損害はない旨主張する。
　しかしながら，時間外勤務等の命令がされていない以上，被告が主張する上記事
実が認められるとしても，損害がないものと認めることはできない。
　・　体育施設運営指導員
　ア　前記のとおり，Ａ町から体育施設運営指導員に対し，特別謝礼金として，平
成１２年１２月８日に２１万２７５０円，平成１３年３月１５日に３万４５００円
が支払われているから，これらの金額が損害となる。
　イ　被告は，体育施設運営指導員の勤務時間が週４０時間であり，土日祝日等に
も勤務がある変則勤務であることを考慮すると，体育施設運営指導員に支払った平
成１２年度の特別謝礼金３４万５０００円はその勤務に対する対価として多すぎる
ことはないから，Ａ町には損害がない旨主張する。
　しかしながら，体育施設運営指導員の勤務時間が週４０時間であり，土日祝日等
にも勤務がある変則勤務であること（証拠略）などを考慮しても，体育施設運営指
導員に対する対価としては，報酬の性格を有する謝礼金の支出により既に評価され
ているものといわざるを得ないものであり，期末手当である特別謝礼金の支出分相
当額の損害がないものと認めることはできない。
７　結論
以上によれば，原告の本件訴えのうち，主文第１項掲記の部分は，適法な監査請
求を経ていない不適法なものであるから却下し，社会教育指導員に対し平成１２年
１２月８日及び平成１３年３月１５日に支払われた特別謝礼金相当分の損害金２２
万５２９５円，Ｂ公民館長に対し各同日に支払われた特別謝礼金相当分の損害金２
８万２４９０円及び体育施設運営指導員に対し各同日に支払われた特別謝礼金相当
分の損害金２４万７２５０円並びにこれらに対する訴状送達の日の翌日である平成
１３年１２月２２日から支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金を
Ａ町に対し支払うことを求める部分は，理由があるから認容し，その余は，理由が
ないから棄却することとし，訴訟費用の負担について行政事件訴訟法７条，民事訴
訟法６１条，６４条
本文を適用して，主文のとおり判決する。
仙台地方裁判所第３民事部
裁判長裁判官　　　市　　川　　正　　巳
裁判官　　　髙　　木　　勝　　己
　　　　　　　　　　　裁判官　　　櫻　　庭　　広　　樹

戻る