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平成２３年２月２４日判決言渡同日原本領収裁判所書記官
平成２１年(行ウ)第１７号懲戒免職処分取消等請求事件
主文
１岐阜県知事が平成１８年９月２８日付けで原告に対してした懲戒免職処
分を取り消す。
２被告は，原告に対し，５８８４万４６３２円及びこれに対する平成２２
年１月２３日から支払済みまで年５パーセントの割合による金員を支払
え。
３原告のその余の請求を棄却する。
４訴訟費用はこれを３分し，その１を原告の，その余を被告の各負担とす
る。
５この判決は，第２項に限り，仮に執行することができる。
事実及び理由
第１請求
１主文第１項と同旨
２被告は，原告に対し，９１１２万９０９５円及びこれに対する訴状送達の日
の翌日（平成２２年１月２３日）から支払済みまで年５パーセントの割合によ
る金員を支払え。
第２事案の概要
本件は，岐阜県職員であった原告が，岐阜県知事が原告に対して平成１８
年９月２８日付けで行った懲戒免職処分（以下「本件処分」という。）は，裁
量権の逸脱又は濫用によるものであり違法であると主張して，その取消を求め
るとともに，違法な本件処分により給与，退職手当等の逸失利益，精神的苦痛
等の損害を被ったと主張して，国家賠償法１条１項に基づく損害賠償として９
１１２万９０９５円及びこれに対する訴状送達の日の翌日である平成２２年１
月２３日から支払済みまで民法所定年５パーセントの割合による遅延損害金の
支払を求める事案である。
１前提事実（争いのない事実又は後掲証拠及び弁論の全趣旨により認められる
事実）
(1)岐阜県における裏金の状況等
ア裏金作りが行われた背景等
岐阜県では，予算は年度内に使い切るべきものとする意識が強かったこ
とから，予算を余らさないための方策として，また，同時に，正規の予算
には計上できないが，各課室等（以下「各所属」ともいう。）の業務を遂
行していく上で必要と考えられていた費用を捻出するための方策として，
いつころからかは不明であるが，相当昔から，各所属が架空の出張旅費や
食糧費等を計上するなどして形成した金員を，予算外の公金（以下「裏
金」という。「不正資金」，「プール資金」ということもある。）として
保管・管理していた。平成６年度当時，裏金作りをしていた所属は，知事
部局では，出先機関を含めて７割以上に上った。
こうした裏金は，国の所轄省庁等との懇談会の経費や土産代，会議等の
参加負担金，ミニコミ誌等の購入費，来客用の茶・菓子代，平成７年１月
以前の職員残業弁当代など，業務に関連する経費に使用されることもあっ
たが，職員間の会議費，職員の懇親会等への補助，職員関係の慶弔費，退
職者餞別金など業務に関連しない経費に使用されることもあった。
（甲５）
イ裏金作りを行った担当者ないし裏金の管理・執行方法等
裏金作りは，各所属の庶務係等を中心に行われてきた。各所属の庶務係
に配属された職員は，やむを得ず職務として前任者から裏金作りを引き継
いでいた。庶務係長（総務係長）ないし，庶務係長のいない所属において
は庶務主任（通称）が裏金を管理することが多く，裏金作り自体は，庶務
係長や庶務主任自ら行う（人数の少ない部署）こともあれば，庶務係長や
庶務主任の命を受けて，実際の担当者（旅費請求の担当者，食糧費の担当
者等）が行うこともあった。
裏金の管理方法は，庶務係長ないし庶務主任が，現金又は預金で管理し
ていた。また，裏金の執行方法は，総括課長補佐（本庁）や総務課長（出
先機関）の承認を得て，庶務係長ないし庶務主任が執行していた。
平成４年度から同６年度までに作られた裏金の総額は，同年度当時の経
理担当職員約８５０人（教育委員会を含む。）へのアンケート調査の結果
から，約１３億９８００万円と推計されている。
（甲５，弁論の全趣旨）
ウ平成７年度以降の裏金作りの状況
平成７年ころから全国的に官官接待などが問題になったため，岐阜県で
は，平成７年５月に，予算の適正かつ効率的な執行を図るため，予算執行
検討委員会が設置され，また，岐阜県対外交流予算管理委員会が設置され
て対外交流費の執行基準が設けられた。さらに，上記両委員会は，連携し
て平成７年４月から同年９月までの食糧費を対象に総点検を行い，同年１
１月，問題とされる接待とみなされる支出は皆無であったとの報告を公表
した。なお，抜き取り調査はその後平成１０年まで毎年実施された。さら
に，平成９年３月の「弔事対応基準」等の策定，同年６月の旅費の支給方
法の口座振替への変更など，裏金作り及び裏金の使用に対する規制が働く
仕組みへの改善がされた。こうして，岐阜県の相当数の所属では，平成７
年度の夏以降に裏金作りをやめるようになり，同９年末頃にはほぼ行われ
なくなったが，若干の例外がないではなく，それでも平成７年度の１年間
で総額約２億０４３７万８０００円の裏金が作られていたのに対し，平成
８年度から同１５年度までの間には合計９４８４万３０００円へと減少し
た。
（甲５，乙５）
エ知事らによる平成７年度から同９年度ころの裏金への対応
平成７年度以降，岐阜県が行った上記総点検は，同年４月以降の対外交
流経費に関する支出の点検に止まり，それ以前の裏金作りの実態にまで踏
み込むことはしなかった。
平成７年１２月の岐阜県議会定例会において，「旅費による裏金作りが
行われていないかとの疑問が寄せられている。」との質問に対して，当時
のａ総務部長（以下，役職名はすべて当時のものである。）は，「ご指摘
のような問題のある出張はないと考えております。」と答弁した。
しかし，平成８年中に他県で不正経理が表面化したため，ｂ知事は，岐
阜県でも総点検を行うべきとの考えを持つに至った。ところが，平成８年
３月に自治省から着任したｃ副知事は，裏金問題が表面化する前に知事が
イニシアティブをとって総点検すれば，知事のために苦労してきた職員か
ら批判が起きたり職員の動揺や相互不信などが生じて県庁全体が混乱した
りすると考え，ｂ知事に対して，知事の出張旅費の一部にも裏金が使われ
ているとの一例を挙げて庁内事情を説明し，事態の推移を見守ることを進
言したところ，ｂ知事もこれを了承し，裏金の徹底的な調査を見送ること
とした。また，ｂ知事は，平成９年３月の岐阜県議会定例会において，同
８年２月に８所属，同９年２月に１４所属について旅費の抜取り検査を実
施したが不正な事例はなかった旨答弁した（この答弁と前記ａ総務部長の
議会答弁と併せて，以下「知事らの議会答弁」という。）。しかし，この
抜取り検査の結果は，各所属に不正経理に対する規制が働くようになって
いたためであり，裏金作りに関する過去の実態を精査したものではなかっ
た。そのため，これまで裏金作りがされてきた事実や，これによって各所
属で保管・管理されている裏金については，調査さえ行われることなく放
置されることとなった。
（甲５）
オｈ職員組合への集約
(ア)平成１０年度末の集約
岐阜県では，平成１１年度から，かつてない大規模な県本庁組織の再
編（部の分割・再編，局の新設）を行うこととなり，その準備が同１０
年度から進められていた。組織再編の見直しが職員に明らかになったこ
ろから，裏金を管理する庶務係長らに再編後の裏金管理に対する不安が
広がり，また，その頃，ｃ副知事は，１億円に上る裏金が各所属に残存
していることを聞き知った。
（甲５，１１）
そこで，ｃ副知事は，ｄ知事公室長に対し，各部に裏金が残っている
らしいことを伝え，職員による私的流用などの不祥事が起きないよう
に，これを集約することを指示した。ｃ副知事から指示を受けたｄ知事
公室長は，指示された業務が本来総務の仕事であると考えてｅ総務部長
に相談したが，妙案が浮かばなかったため，ｆ出納長に相談することと
した。ｆ出納長は，ｇ代表監査委員とも相談したうえ，ｈ職員組合（以
下「職員組合」という。）の口座に集めさせることをｄ知事公室長に提
案し，受入用口座の開設を職員組合の書記次長に指示した。書記次長
は，平成１１年１月１１日，ｉ銀行ｊ支店に職員組合の普通預金口座
（口座名「中央執行委員長ｋ」）を設けた。
（甲５，乙５）
平成１１年１月１９日午後４時ころ，ｆ出納長は，ｋ職員組合委員長
及びｅ総務部長の代理のｌ総務部次長を出納長室に呼び，ｋ職員組合委
員長に対して，各所属が作った裏金を職員組合で受け入れてほしい旨要
望した。後任に引き継ぐこともできずノイローゼになっている庶務担当
者がおり，自殺者も出かねないとの話を聞いたｋ職員組合委員長は，組
合員のためならとの思いでその要請を受けることとした。そして，ｆ出
納長は，ｌ総務部次長に対し，「この件について，関係者の間で確認す
るために，今晩料亭Ｕに集まるように。（ｅ総務部長にも出席するよう
伝えるように。）」と指示した。
（甲５，１１）
平成１１年１月１９日午後７時ころ，指定された料亭に，ｄ知事公室
長，ｅ総務部長，ｌ総務部次長，ｆ出納長及びｋ職員組合委員長の５名
が集まり，不正資金の職員組合への集約について確認がされた。具体的
には，「①裏金を保管している庶務担当者の精神的な負担を解消し，ま
た裏金が行方不明になったり，個人的に流用されたりしてしまうよう
な，新組織への引継ぎに当たっての混乱を防止するため，とりあえず，
各課で保管されている裏金を職員組合に集約する。②裏金の集約は，現
金の持込みでなく，職員組合名義の銀行口座に振り込む方法とする。口
座番号は，後日職員組合から連絡する。③職員組合への振込みは，２月
中にするよう各課に伝える。④各課への連絡は，知事公室長の指示のも
と，総務部次長及び知事公室次長が相談して行う。」旨が確認された
（以下，職員組合へ裏金を集約するというこの決定を「本件集約決定」
という。）。
（甲５，１１）
平成１１年１月２０日，ｄ知事公室長は，ｌ総務部次長及び知事公室
次長であった原告を知事公室長室に呼び，本庁各課に裏金が存在してい
るかもしれないと説明し，同年１月中に，教育委員会，警察及び現地機
関を除く本庁各課の総括課長補佐等に対し，口頭で，「裏金がある場合
には（あるのか，ないのかは問わない。なければ結構なこと。），一つ
の方策として組合（訴訟費用のカンパ等の基金）への寄付ということも
考えられているので，振込先の口座番号をお知らせする（ただし，他に
方策をとったり，考えておられれば結構なこと。）。あくまで各課の判
断，責任で処理されたい。」という内容で，示唆的に連絡することを指
示した（以下「本件指示」という。）。このとき，ｄ知事公室長は，
「これは裏金があるかどうかを調べるのではなく，もし裏金が残ってい
て困っている場合の一方策をお知らせするものであること」及び「あく
まで各課の責任と判断でやってもらうこと」を原告及びｌ総務部次長に
対して特に念押しした。本件指示を受け，原告及びｌ総務部次長は，庶
務係（会計）のない課を除外して連絡をする対象とする課（６１課）を
特定したうえで，全体のほぼ半数ずつの課への連絡を手分けして分担す
ることとし，同年１月中又は遅くとも同年２月初めころまでに，それぞ
れ各課の総括課長補佐に対し，本件指示の内容につき口頭で連絡を行っ
た（以下「本件伝達行為」という。本件集約決定，本件指示及び本件伝
達行為に基づいて，平成１０年度中に職員組合へ裏金が移転・集約され
たことを，以下「本件集約」という。）。
ｄ知事公室長は，そのころ，裏金を職員組合に集約することとしたこ
とをｃ副知事に報告した。
（甲５，１１，１２，乙８，原告本人）
平成１０年度中に，５６３９万７７２３円の裏金が，主に口座振込み
の方法によって，集約用口座として開設された「中央執行委員長ｋ」
名義の口座に振り込まれることにより職員組合に集約された。各課総括
課長補佐等への連絡内容が指示ではなく示唆的であったことや，対応す
ると不正資金の存在を認めたことになるなどの理由により，多くの所属
が静観して他の所属の様子を窺う態度に出たため，本件集約に応じたの
は一部の所属にとどまった。
（甲５，乙５）
(イ)平成１１年度以降の集約
平成１１年度以降も，裏金の扱いに困った各所属が噂で職員組合への
裏金の集約の話を聞いたり，同１３年３月に発表された中山間地事件
（同７年度から同１１年度の高冷地農業試験場及び中山間地農業試験場
において，試験研究の過程で収穫された農産物の売払い代金を過少に調
定して一部を県に入金しないで資金を捻出し，正規の会計手続をとれば
支出可能な費用のほか，懇親会経費など県費でも対応できない流用や支
出確認がとれないものへの支出があったというもので，停職６か月の４
人を含む合計３９人が処分を受けた事件）の発生や，その後会計事務特
別検査の一環として出納課が抜き打ち検査を開始したことなどが契機と
なり，職員組合への裏金の集約が進んだ。
また，平成１３年度には，金融機関がペイオフ準備の一環として県の
口座の名寄せを実施する際に，各所属毎に預金として保有していた裏金
の存在が表面化するおそれがあったことから，副出納長がこれを避ける
ため，同年１０月ないし１１月頃，自らの判断で主管課の管理調整担当
の責任者を集めた説明会を開催し，「ペイオフ準備の一環として金融機
関では名寄せが行われる。不明な口座が出て，金融機関から照会された
ら適正に対応してほしい。」旨を説明した。その後，副出納長のもとに
いくつかの所属から裏金の処理に関する相談があったことから，副出納
長は，裏金の職員組合への集約を１０件程度仲介した。
平成１１年度から同１７年度までの間に，約２億６９３０万円の裏金
が職員組合に集約された。このうち，平成１３年度が最多であり，約１
億４５６５万円が集約された。平成１１年度以降の裏金の職員組合への
集約は，すべて現金授受の方法により行われた。職員組合は，受け取っ
た裏金を金庫に現金のまま保管したり，預金口座に入金したりするなど
していた。
（甲５，乙５）
(ウ)職員組合に集約された裏金の使途等
職員組合に集約された裏金のうち，約１億４０００万円余りが，職員
組合において費消され又は正規会計へ繰り入れられた。その内訳は，約
５８００万円から６８００万円が職員組合の行事費や他の労働組合など
との交流経費等として，約２００万円が県や報道機関が主催する各種イ
ベントの協賛金として，約９００万円が県や民間企業が主催する事業の
チケット購入代として，約３９７０万円から４９８０万円が職員への貸
付その他の支援等（県の不正経理に協力して倒産に追い込まれたと主張
した企業への助成として２０００万から３０００万円，懲戒処分を受け
た職員に対する生活資金の貸付及び助成として１４５０万円，多重債務
職員に対する貸付として４５０万円等）としての費消である。また，約
２１５８万円が職員組合の正規会計へ繰り入れられた。これらのほか，
１０００万円及び６６５万円がそれぞれ職員組合の役員によって横領さ
れていた。平成１８年の時点で，約１億４６０１万円が預金残高として
残存していた。
（甲５，乙５，１９）
カ職員組合に集約されなかった裏金
平成１８年の時点において，職員組合の口座に集約されなかった裏金の
うち約１０５０万円が各課で保管されていたほか，約１億４８２４万円が
職員個人（ＯＢを含む。）により保管されており，また，約５８５万円が
焼却又は廃棄され（真偽は定かでない。），約１６６３万円が私的に流用
されていた。
（甲５）
キ裏金発覚の経緯等
岐阜県における裏金問題は，「県，億単位の裏金」と題する平成１８年
７月５日付けｍ新聞朝刊の記事により，平成１０年度に出納当局の指示に
より職員組合の口座に裏金が集約されたとする事実があるとして報道がさ
れ，以後，新聞各紙やテレビ報道等により大きく取り上げられることにな
った。（乙１４∼２１）
これを受けて，平成１８年７月５日，ｎ副知事をリーダーとする資金調
査チームが設置されて裏金に関する調査が開始され，同年８月３日，その
結果が報告された（乙５）。また，第三者の立場からさらに調査が進めら
れる必要があるとして，同年７月２４日，弁護士３名からなるプール資金
問題検討委員会が設置され，同年９月１日，その調査結果が報告された
（甲５）。
(2)原告の経歴等
ア原告は，昭和４５年３月に「岐阜県職員採用選考上級統計」に合格
し，同年４月に岐阜県職員となって以来，本件処分を受けるまでの経歴は
以下のとおりである。
昭和４５年４月企画開発部統計課主事
同４７年４月企画部統計課主事
同５１年４月企画部企画調整課主事
同５３年４月企画部企画調整課主任
同５６年４月総務部財政課主任
同５７年４月総務部財政課主査
同６３年４月総務部秘書課主査
平成元年４月総務部秘書課課長補佐
同４年４月総務部秘書課総括課長補佐
同５年４月総務部総合政策課総括課長補佐兼庶務係長
同６年４月総務部人事課総括課長補佐
兼総務部総合政策課課長補佐
同７年４月総務部人事課管理監兼総括課長補佐
兼総務部総合政策課管理監
同８年４月総務部秘書課長
同１０年４月知事公室次長
同１１年４月知事公室参事
同１２年４月知事公室参事兼経営管理部参事
同１３年４月農林商工部商工局長
同１６年４月理事兼農林商工部農林水産局長
同１７年１０月理事兼岐阜振興局長
同１８年４月理事兼岐阜振興局長・地域危機管理監
イ平成１０年度当時における岐阜県の本庁組織は，総務部，企画部，民生
部，衛生環境部，商工労働部，農政部，林政部及び土木部の８部に加え，
総合的な政策形成機能の強化を図るという観点から，部外の知事直轄の組
織として，総合政策課，ウエルカム２１推進室，秘書課，広報課の４課室
が置かれていた。そして，これらの課室の出先機関として，１８の試験研
究機関，東京・大阪・名古屋の３事務所が置かれており，これらを合わせ
た２５所属を統括させるために知事公室長と知事公室次長が置かれてい
た。知事公室は，政策部門における知事の直近の部署であり，重要な施策
について知事から特に相談を受け，企画・立案する役割を担っていた。
（甲９，原告本人）
(3)本件処分の経緯等
ア被告は，平成１８年９月２８日，原告に対し，地方公務員法２９条１項
１号に基づく免職処分（本件処分）をした。
本件処分の事由は，下記のとおりである。（甲２）
記
平成１０年度知事公室次長の職にあった際，全庁的に不正経理により捻
出されてきたプール資金の処理について，平成１１年１月末頃に県幹部の
一部によりその不正資金をｈ職員組合に集約する決定がなされ，その内容
を総務部次長と分担して，本庁６１課の総括課長補佐等に口頭で数日をか
けて示唆的に連絡がなされている。当時全庁的に不正資金が捻出されてい
る可能性が非常に高いことを知りながら，これを公にせず職員組合へ集約
することに加担したことは，不正資金の隠ぺいに深く関わったこととな
る。この隠ぺい工作により，長期間当該事件が発覚せず，その間に公金の
費消等が拡大する結果となった。県の中心的役職を担っていた者が，例え
上司の指示があったとはいえ，このような不正を隠ぺいするという更なる
不正を重ね，事件の発覚を遅らせた責任は重大であり，県民の県政に対す
る信用を根底から覆す結果となったことは，地方公務員法第３３条に違反
し極めて遺憾である。
イ原告は，平成１８年１１月２０日，岐阜県人事委員会に対し，本件処分
の審査請求を申し立てた。（甲３）
岐阜県人事委員会は，平成２１年１１月１２日，原告による上記審査請
求を棄却した。
原告は，平成２１年１２月２５日，本件処分の取消し等を求めて本訴を
提起した。
２争点
(1)本件処分が全く事実上の根拠に基づかないと認められるか
(2)本件処分は社会通念上著しく妥当を欠くか
(3)本件処分の手続的相当性
(4)損害額
３争点に関する当事者の主張
(1)争点(1)（本件処分が全く事実上の根拠に基づかないと認められるか）に
ついて
（原告の主張）
ア本件処分事由によると，「平成１１年１月末頃に県幹部の一部により
その不正資金をｈ職員組合に集約する決定がなされ」とあるが，同集約
決定（本件集約決定）は，岐阜県としての政策方針であった。
本件集約決定は，①悪しき慣習（残存するかもしれない裏金）をなく
し，②特定多数の職員の計り知れない精神的負担を解消するため，③各課
にあるかも知れない裏金をとりあえず集約し，④その後に適切に処理する
ためのものであるから，県の政策方針として十分ありうるものである。
イ被告は，本件処分事由の内容として，原告が，ｃ副知事その他数名の
県幹部職員により本件集約決定がなされたことをｄ知事公室長から伝達
されながら，裏金の存在を公にせず，指示どおりに各課に連絡を行った
ものであると主張する。
しかし，原告は，ｄ知事公室長から，本件集約決定に至る経緯及び本件
集約決定の存在自体，すなわち，本件処分事由のうち「平成１１年１月
頃，過去において全庁的に不正経理により捻出されてきた不正資金につい
て，ｃ副知事他数名の県幹部職員により，それを職員組合に集約する旨の
決定がなされた」との事実を知らされていなかった。
ウ本件処分事由によると，「（原告は，）当時全庁的に不正資金が捻出さ
れている可能性が非常に高いことを知りながら，これを公にせず職員組合
へ集約することに加担したことは」とあるが，本件集約決定に基づく指示
を上司から受けた平成１０年度当時，原告は，知事らの議会答弁により，
岐阜県においては，既に過去において存在した不正経理はなくなったもの
と考えていた。原告はｄ知事公室長から，「裏金があるかも知れない」と
いう漠然とした内容のみを聞いており，これを聞いた後においても裏金は
存在しないとの認識に変化はなかった。
エ本件集約決定の過程で，代表監査委員が裏金情報を認識していたため，
その時点で既に裏金の存在は公になっていた。既に公になってしまった
情報につき，原告に「公にしなければならない義務」を課した本件処分
事由は論理矛盾も甚だしい。
オ本件処分事由によると，「不正資金の隠ぺいに深く関わったこととな
る。」とあるが，職員組合に裏金を集約すること自体が隠ぺいであると結
論付けることはできない。
また，原告の認識では，原告が本件指示によって命を受けた職務の内容
は，もし本庁各課に裏金が分散して存在している場合には裏金を個人的な
管理から引き離すことを目的に，本庁各課の担当（庶務関係者）に口頭で
伝達する業務であり，隠ぺいに関わるなどという認識は皆無であった。
カ本件処分事由によると，「（原告は，本件集約決定に基づく連絡を）示
唆的に連絡」したとされているが，原告は連絡の方法についても上司の指
示を受けておりその指示に忠実に従ったものであるため，原告が意図的に
「示唆的に」連絡したとされているのであれば事実誤認である。
キよって，本件処分事由には重大な事実誤認があり，裁量権の逸脱又は濫
用によるものであるから，取り消されるべきである。
（被告の主張）
ア本件集約決定は，当時の一部の県幹部職員によってなされたもので，岐
阜県の政策方針であったものではない。
イ原告は，本件集約決定の内容を示唆的に連絡する行為を自ら行ったので
あるから，その時点で裏金が存在する可能性が高いことを認識し，職員組
合に裏金が集約されてもかまわないという意図があったことは否定できな
い。
また，裏金は，平成１８年７月５日にその存在が明らかにされるまで，
公になっていないというべきである。もっとも，本件処分事由で問題とし
ているのは，「公にしなければならない義務（を課した）」ではなく，職
員組合へ裏金を集約することに加担した行為である。
ウ職員組合とは，県自身の管理はもとより，県の外部からも監査の及ばな
い県とは全く別の組織であり，そのような組織に県の正規の会計に組み入
れる措置を講ずることなく巨額な裏金を集約すること自体，裏金の隠ぺい
工作というほかない。
エよって，本件処分事由には事実誤認はなく，本件処分は裁量権の逸脱又
は濫用にはあたらない。
(2)争点(2)（本件処分は社会通念上著しく妥当を欠くか）について
（原告の主張）
ア本件処分の対象となった原告の行為は，悪しき習慣（残存するかもしれ
ない裏金）をなくし，特定多数の職員の計り知れない精神的負担を解消
し，裏金の個人的な費消や焼却・廃棄などの非行を防止する行為であり，
上司の指示命令に忠実に従って行われたものにすぎない。
イ原告は，本件指示が上司であるｄ知事公室長からの指示である以上，職
員組合に裏金を集約することは当然に岐阜県としての方針であると認識し
ていた。
原告が，上司の指示を独自の判断で公にすること自体，地方公務員法３
４条の守秘義務に反する違法な行為である。また，原告には地方公務員法
３２条に基づき，上司の「権限と責任」においてなされる指示命令を忠実
に実行すべき責務を負う。そのため，「これを公にせず職員組合へ集約す
ることに加担した」とあるのは，まさに原告に違法行為を求めるものであ
って，理不尽な要求である。
ウ本件処分事由には，本件集約決定の実施により，「長期間当該事件が発
覚せず，その間に公金の費消等が拡大する結果となった」とあるが，原告
にはそのような結果を予測し難かった。
現に，本件伝達行為により集約された裏金の総額は５６３９万７７２３
円であるところ，その全額が，個人で隠匿保管したり，費消したり，寄付
・焼却・廃棄をしたりする行為から免れたのである。裏金問題発覚以降，
６名にものぼる自殺者，自殺未遂者が生じているところであり，原告によ
る本件伝達行為により，「特定多数の職員の計り知れない精神的負担の解
消」を実現でき，何人かの貴重な関係職員の人命を保護できたことは想像
に難くない。
エ原告は，本件処分以外の懲戒処分を受けたことはない。懲戒免職処分は
いわば使用者による一方的な解約権の行使であって，特別の不利益を伴う
ものである。しかも，懲戒処分を理由とする離職の場合，その社会的信用
の格別の失墜と相まって再就職が著しく困難となる。
オよって，本件処分は社会通念上著しく妥当を欠き，裁量権を逸脱又は濫
用したものと認められるから，取り消されるべきである。
（被告の主張）
ア原告は，本件処分事由は守秘義務ないし忠実義務に抵触すると主張する
が，まず，地方公務員法３４条に規定する「秘密」とは，非公知の事項で
あって，実質的に秘密として保護に値すると認められるものをいうとこ
ろ，職員組合への裏金の集約は，裏金の隠ぺいに他ならないから，全体の
奉仕者として県民の利益のためにその職務を遂行すべき職員の服務の根本
基準に一見して明らかに違反し，「秘密」として保護するに値しない。ま
た，同様に原告になされた上司の指示命令には重大明白な瑕疵があり，拘
束力がないから，上司の指示を忠実に実行したことを理由に，その違法性
が阻却されるものではない。
さらに，地方公共団体は法令に違反してその事務を処理してはならない
ものであり，県が本件集約決定を政策方針とすることはあり得ない。
イ本件伝達行為の伝達内容には，裏金の集約の趣旨・目的，集約された後
の職員組合における管理方法，県への返還時期や方法といった点が含まれ
ていないから，これに従う者が現れれば，本来，県に返還されるべき公金
が返還されず，県の損害が回復されない結果になり得ることは原告にも充
分予見可能であったにもかかわらず，漫然と本件伝達行為を行ったのであ
るから，原告の責任は重大である。
ウ原告が，本件処分以外に懲戒処分を受けたことがない点を考慮しても，
裏金を職員組合に集約するという他県には例を見ない方法により，長期間
にわたり裏金が隠ぺいされることになり，かかる県政又は県職員に対する
信用，信頼を著しく失墜させるという結果が生じたことを考慮すると，本
件伝達行為を行った原告の責任は重大である。
エ原告は，裏金が集約された平成１１年１月以降も，県幹部職員としての
要職を務めており，裏金の実態を明らかにする機会は十分に存在してい
た。さらに，原告は，職員組合へ集約した裏金について，自ら加担し，そ
の存在を承知しながらも，その後どうなったのか，適切に処理されたのか
などの確認を何らすることなく，職員組合に隠ぺいされたままの状態で放
置し続けた。
オ本件処分の処分量定の決定に当たっては，「懲戒処分の指針」（乙１
２）に基づき，県民の視点からも意見を聞いて公平，公正に行うため，平
成１８年９月２５日，岐阜県公平審査会議の意見を聴取した。その結果，
本件処分量定は妥当である旨の意見を得ている。
カ原告よりも高い職位にあったｃ副知事，ｆ出納長，ｇ代表監査委員，ｅ
総務部長，ｄ知事公室長は，原告やｌ総務部次長よりも責任が重いともい
えるが，それらの者は，本件処分時には既に退職しており，懲戒処分を行
うことができなかった。
キよって，本件処分は，社会通念上著しく妥当を欠くとはいえず，裁量権
を逸脱又は濫用したものとは認められない。
(3)争点(3)（本件処分の手続的相当性）について
（原告の主張）
憲法３１条の適正手続条項は，本件のような行政処分にも適用されなけれ
ばならないところ，被告は原告の弁明に基づく事実の確定を一切なさなかっ
た。
被告は，原告に対する資金調査チームによる２回，プール資金問題検討委
員会による１回，県総務部人事課による１回の聴取り等により，原告の弁明
は十分に可能であったと主張するが，これらの聴取りは，そのいずれもが聴
取り側からの事実確認のみであり，告知聴聞手続とは評し得ないものであっ
たから，到底適正手続を履践したとみなすことはできない。
よって，本件処分は適正手続を欠き違法であるから，取り消されるべきで
ある。
（被告の主張）
行政処分の相手方に事前の告知，弁解，防御の機会を与えるかどうかは，
行政処分により制限を受ける権利利益の内容，性質，制限の程度，行政処分
により達成しようとする公益の内容，程度，緊急性等を総合考量して決定さ
れるべきものであって，常に必ずそのような機会を与えることを必要とする
ものではない（最高裁平成４年７月１日大法廷判決・民集４６巻５号４３７
頁）。そして，その合理的裁量の基準の一つとして，処分の対象とされた事
実認定に争いがなく，事実認定に関連して処分内容に影響を及ぼす虞がない
場合には，そのような機会を与えることなくされた懲戒処分であっても違法
にはならない。
公務員に対する懲戒処分については，行政手続法３条１項９号の規定によ
り，同法の不利益処分に関する各規定は，弁明の機会の付与に関する規定も
含めて適用が除外されている。また，岐阜県における懲戒処分の手続につい
ては，地方公務員法２９条４項の規定に基づき，職員の懲戒の手続及び効果
に関する条例（昭和２６年岐阜県条例第２４号）及び職員の懲戒の手続及び
効果に関する条例の施行に関する規則（昭和２９年人事委員会規則第５号）
に定められているところであるが，いずれも弁明の機会に関する規定はな
い。
よって，本件処分には適正手続違反はない。
(4)争点(4)（損害額）について
（原告の主張）
原告は，違法な本件処分により，以下の損害を被った。
ア退職手当相当額３５１６万５３２８円
（計算式）５４万２６００円（行政職給料表９級４１号）×５９．２８
（支給割合）＝３２１６万５３２８円
５万円×６０月＝３００万円（退職手当調整額）
３２１６万５３２８円＋３００万円＝３５１６万５３２８円
イ定年退職時までの給与相当額１７６７万９３０４円
（計算式）（５７万１１００円（給料月額）＋１４万２７７５円（管理
職手当）＋７１３８円（地域手当））×１８月（本件処分時から定年退職
する平成２０年３月３１日まで）＝１２９７万８２３４円
{５７万１１００円＋７１３８円＋（５７万１１００円＋７１３８円）
×２０／１００（役職加算）}×６．７７５月＝４７０万１０７０円（平
成１８年１２月，同１９年６月及び同年１２月分期末勤勉手当）
１２９７万８２３４円＋４７０万１０７０円＝１７６７万９３０４円
ウ慰謝料３０００万円
原告は，数々の事実誤認があり，考慮すべき事実も考慮しない本件処分
を受け，多大な精神的苦痛を受けた。
エ弁護士費用８２８万４４６３円
原告は，違法な本件処分の取消し及び損害賠償を得るため，弁護士に委
任して訴えを提起しなければならなかった。
（被告の主張）
争う。
第３当裁判所の判断
１本件伝達行為をした際における原告の認識及び本件伝達行為の評価に係る
事実として，前記前提事実並びに証拠（甲５，原告本人）及び弁論の全趣旨
によれば，次の事実が認められる。
(1)裏金の存在に関する原告の認識
原告は，本件指示を受けた平成１１年１月２０日ころ，各所属に裏金が残
存していることについて明確な認識を有していなかったが，残存している可
能性があるとの認識は有していた。
この点について，原告本人は，知事らの議会答弁があったことから，本件
指示を受けたころ，岐阜県にはもはや裏金は存在しないという認識であった
旨主張し，供述・陳述する。
しかし，前示のとおり，裏金作りは岐阜県の多くの所属において相当昔か
ら行われており，裏金は各所属の活動各般にわたって使用されていたのであ
るから，裏金が少なくとも過去に存在したことは，県職員の間ではいわば公
知の事実であったと推認されること，そのころまでに裏金にまつわる問題
は，多くの県などで深刻な政治問題となっていたのであるから（乙１３の１
ないし１２），当時，知事公室次長という立場にあった原告が，この問題に
無関心であったはずもないこと及び予算執行適正化対策等により過去に形成
された裏金の使途は制限されていたことなどからすると，原告が，本件指示
を受けた当時，知事らの議会答弁があったことをもって，過去に作られたも
のも含め，岐阜県に裏金は残存しないと認識していたとは到底考えることは
できない。
けれども，他方，裏金は，文字通り，各所属が裏で形成・保管・管理して
いたものであること，また，平成７年夏以降，相当数の所属が裏金作りをや
める一方，これを継続する所属も一部にあったことなどからすれば，県幹部
職員は，裏金作りについて対内的には一貫した方針を示さず，むしろ，裏金
が残存している可能性を考慮して，その実体をことさら把握しない方針とし
ていたことが窺われるというべきであり，原告もまた，裏金の残存している
可能性を認識しつつ，その具体的な状況については明確な認識を有していな
かったと考えられる。
以上のとおりであるから，原告は，裏金が残存していることについて明確
な認識を有していなかったけれども，残存している可能性があるとの認識を
有していたと認めるのが相当であり，上記原告本人の供述等は採用できな
い。
(2)本件集約の目的についての原告の認識
原告は，本件指示及び本件伝達行為は，各所属で裏金を管理する者の精神
的負担を軽減することや裏金の私的費消など不当な処理を防止することが主
たる目的であると認識・理解していた。
この点，被告は，本件集約の目的が裏金管理担当者の負担軽減等にあった
のではなく，裏金の存在の隠ぺい工作であった旨主張するので，以下に検討
する。
前示のとおり，平成７年から同９年にかけて知事らの議会答弁が行われ，
また，その間である平成８年ころ，ｂ知事は，ｃ副知事の進言を受け，過去
に形成された裏金の総点検を見送ったのであるが，これらのことからする
と，そのころ，知事，副知事及び総務部長らの県幹部職員は，岐阜県におい
ては，裏金は，過去を含めて一切存在しないと対外的に説明する方針を採用
したものと解される（以下「知事らの方針」という。）。しかし，県幹部職
員は，対内的には裏金作りに対して一貫した方針を示さなかったため，県職
員の間でも，裏金の存在が許容されるべきものであるか否かについての認識
・対応がばらばらな状態となっていたと推測され，また，前示のとおり裏金
の使途が制限されるようになっていたことからすると，裏金は保管・管理責
任を負うだけの邪魔な存在であるという認識が強まっていたことも推測され
る。そうすると，人事異動に伴う事務引継ぎにおいて，裏金の管理の引継ぎ
に混乱が予想されたことは想像に難くなく，あたかも平成１１年度に予定さ
れていた県本庁の組織再編は，部の分割・再編，局の新設等かつてない規模
によるものであったのであるから，これによって多くの所属が裏金の引継ぎ
に苦慮することが予想されていたのである。
そして，前示のとおり，ｃ副知事は，裏金の処理に困った担当者らが私的
流用等の不祥事を起こさないようにと考えてその集約を指示したこと，ま
た，ｋ職員組合委員長は，後任に引き継ぐこともできずノイローゼになって
いる庶務担当者がおり，自殺者も出かねないとの話を聞いて，最終的に職員
組合による受入れを決意したこと，さらに，本件集約決定が確認された平成
１１年１月１９日夜の会合では，「裏金を保管している庶務担当者の精神的
負担を解消し，また，裏金が行方不明になったり，個人的に流用されたりし
てしまうような，新組織への引継ぎに当たっての混乱を防止するため，各課
で保管されている裏金を職員組合に集約する」ことが出席者であるｄ知事公
室長，ｅ総務部長，ｌ総務部次長，ｆ出納長及びｋ職員組合委員長の間で確
認されたことなどからすると，本件集約決定は，裏金の管理担当者の精神的
負担軽減及び裏金の不当な費消の防止を主たる目的としてされたものと認め
られる。
そして，原告本人は，ｄ知事公室長から本件指示を受けるに際して，本件
集約の目的について，裏金の管理担当者の精神的負担軽減と裏金の不当な費
消の防止にある旨説明を受けたと述べており，以上の事実及び証拠状況から
すれば，本件集約の目的を裏金の管理担当者の精神的負担軽減と裏金の不当
な費消の防止にあると認識していた旨の原告の主張には，合理的な裏付けが
あるというべきである。
これに対し，上記のとおり，被告は，本件集約は裏金の隠ぺい工作であっ
た旨主張するのであるが，本件指示及び本件伝達行為の内容は，各所属に対
し，裏金の処理に困っている場合には職員組合の口座に集約する方法もある
旨示唆するというものであり，各所属が裏金の保管・管理を継続することも
選択し得るとするものであったこと，原告は，その後，どのくらいの数の所
属がその示唆に応じて裏金を職員組合の口座に入金したかという本件集約の
履行状況を確認していないこと（確認したとする証拠はない。）からする
と，少なくとも原告の認識として，本件集約が裏金の隠ぺい工作であると認
識していたと認めることはできない。仮に，これが隠ぺい工作であったとす
れば，各所属に対し，裏金が残存しないよう，より積極的な指示が行われる
はずであるし，本件集約の履行状況に無関心であることも考えにくいことだ
からである。そして，実際に，本件伝達行為に応じて職員組合の口座に裏金
を入金した所属が一部にとどまったことは，本件伝達行為が積極的な隠ぺい
工作として行われたものではないことを窺わせるというべきである。以上に
よれば，被告の上記主張を採用することはできない。
また，被告は，職員組合に集約された裏金を管理するのも職員組合所属の
県職員であり，その精神的負担は大きいはずである旨主張するが，県庁の各
所属は，制度上，独立して管理する公金を保有しないはずであるのに対し，
職員組合は，独立の団体として預貯金等の資産を保有しうるのであるから，
各所属の裏金として管理する場合と職員組合の資産として管理する場合と
で，前者の方が後者よりも管理する担当者の精神的負担が大きいことは想像
に難くないというべきであり，被告の上記主張は採用できない。
(3)本件集約の隠ぺいの効果に関する原告の認識
原告は，裏金を職員組合に集約することは，これを隠ぺいする効果がある
かもしれないとの未必的な認識を有していたが，それは確定的な認識ではな
かった。
この点，原告は，本件集約には裏金を隠ぺいする効果はなかった旨主張す
る。
しかし，本件集約によって，各所属において様々な方法で保管・管理され
ていた裏金を職員組合の口座に集約することは，その結果，裏金の保管・管
理に関与する者の数が減少し，預金通帳や現金などの証拠物も集約化される
こと，また，裏金に職員組合の（簿外）資産としての名目が与えられること
から，裏金の存在は各所属で保管・管理されている状態よりも発覚しにくく
なるのではないかと考えられ，したがって，本件集約には，ある程度の隠ぺ
いの効果が予想されたと考えられる。けれども，他方，各所属における裏金
の保管・管理を担当する者の精神的負担が重いということは，とりもなおさ
ず，これらの者が裏金を公金にほかならないものとして保管・管理し，か
つ，その存在を秘匿しなければならないという責任意識が強いことを意味す
ること，また，職員組合が出所不明の多額の現預金を保有することは，簿外
資産として保有する場合であっても不自然性が眼に付くおそれが高いという
ことも考えられる。以上を総合すると，本件集約による裏金の隠ぺいの効果
は，各所属で保管・管理されたままに置かれている状態よりも特に高いこと
が予想されたと考えることはできない。実際，前示のとおり，岐阜県の裏金
問題を最初に報道したのは，職員組合に裏金が集約されている旨を報じたｍ
新聞の記事であったこと，当時も各所属（ＯＢ等の個人を含む。）で保管・
管理されていた裏金の存在は，この新聞記事を契機とする岐阜県の調査によ
って明らかにされたことが窺われるのであるから，結果的に見れば，職員組
合への裏金の集約は，隠ぺいの効果に乏しかったと考えられるのである。
そうすると，本件集約に裏金を隠ぺいする効果があると予想されたとして
も，その程度は極めて限定的なものであったと考えるべきである。
ところで，原告本人は，本件集約は，一時的な措置であり，その後に適正
な処理がされるものと思っていた旨供述・陳述するが，前示のとおり，本件
伝達行為は，本件集約が裏金を職員組合に寄付するものとして行われたと認
められ，このことはｌ総務部次長作成のメモ（乙８）からも裏付けられるか
ら，上記原告本人の供述・陳述を採用することはできない。ｌ総務部次長
は，本件集約決定にも関与しており，このメモがどのような機会に作成され
たものであるかが明確でないことから，このメモは，原告が本件集約をもっ
て裏金を寄付するものであるとの認識を有していたことを直接裏付ける証拠
であるとは言えないが，裏金の担当者等にとって，本件集約が裏金を職員組
合の口座に一時的に預けるものであるか，職員組合に対する寄付として行う
ものであるかは重要な関心事であるはずであり，各所属に対して本件伝達行
為をする上で話題になる可能性がある事柄であるから，ｄ知事公室長が原告
及びｌ総務部次長に対し本件指示を与えるに当たり，また，原告とｌ総務部
次長とで本件伝達行為を分担する上で，本件伝達行為の内容としてどのよう
な説明をするかについて互いに意思疎通を図ったはずであることからする
と，このメモの存在と相まって，原告が本件集約を職員組合に対する寄付と
して行うものであるとの認識があったものと認めるのが相当である。そし
て，仮に，職員組合が寄付された裏金を費消し得るものとされていたのであ
れば，本件集約の裏金の存在を隠ぺいする効果はさらに高まることが予想さ
れたと考えられる。
しかしながら，裏金が職員組合に寄付された場合に，これが，いつ，どの
ように使用されることとなるかについては，「訴訟費用のカンパ等の基金」
という説明がされていたことが窺われるのみで，原告がこの点について具体
的な認識を有していたとする証拠は認められないのであり，「基金」という
からには，元本として使用されるものであって，費消されることまでは容認
していないという理解も可能であることから，原告が本件集約について裏金
の費消による隠ぺいの効果があるとの確定的な認識を有していたと認めるの
は相当でない。本件集約決定でも，職員組合に集約された裏金の使用方法に
ついて具体的な協議がされたとする証拠はなく（ただし，乙１８の１１枚目
の新聞記事には，「裏金を組合の訴訟費用貸付制度に使う方針はこの場（本
件集約決定の席）で確認された。」とする記載がある。），ただ，前示のよ
うなその後の職員組合における裏金の処理を見る限り，裏金の使用方法は職
員組合の判断に任されていたのではないかとも考えられるが，少なくとも，
本件集約決定に全く関与していない原告が，そのことを知っていたと認める
ことはできないのである。
以上の認定及び証拠状況からすれば，原告は，本件集約に裏金を隠ぺいす
る効果があるかもしれないとの未必的な認識を有していたと考えられるが，
その確定的な認識を有していたとは考えられず，また，本件集約が職員組合
に裏金を寄付するものであるとの認識は有していたが，どのように使用され
るか，費消されるものであるか否か等についての具体的な認識はなかったと
いうべきである。
(4)本件集約の評価（原告の立場から）
原告の立場から見れば，本件集約が違法であり許されないとの認識があっ
たとしても，他に適切な行動を期待することは著しく困難であった。
このことについて以下に説示する。
本件集約は，公金である裏金を職員組合に寄付するという点において既に
違法の評価を免れないものであり，また，原告にその認識があったものと認
められることは前示のとおりである。
ところで，裏金作りが行われていたのは岐阜県に限らないことであり，岐
阜県の職員も，かつては，予算消化と予算外経費を賄うための必要悪という
認識のもとに，違法の意識に乏しいまま，職務上やむを得ないものとしてこ
れを継続してきたことが窺われるが，情報公開と法令遵守に関する社会の意
識の変化に伴い，これが他県などで問題とされていた平成７，８年ころ，県
がこれを自ら公表・是正する必要があったというべきであり，その義務は，
知事，副知事のほか，他の一般の県職員一人一人も同様に負っていたものと
いうべきである。しかしながら，これを行う意思決定は，予測される影響の
重大性等に鑑みれば，個々の一般職員に期待することは困難であったという
べきであり，知事がその最終決断を行う以外の選択肢はなかったものという
べきである。
ところが，ｂ知事は，前示のとおり，ｃ副知事の進言を受け入れ，過去を
含めて裏金は存在しないものと対外的に説明する方針を採用したのである。
岐阜県における裏金問題が平成１８年まで尾を引き，その間に不当な費消を
生じさせる結果となったそもそもの原因は，このような知事らの方針にあっ
たと考えざるを得ない（甲５のプール資金問題検討委員会の報告書も同旨の
指摘をしている。）。県として裏金の存在を認めることは，その形成・使用
に関与した多数の県職員の責任問題を避け難いこと，その大多数は，職務と
してやむを得ず行っていたという認識であることから，知事らが裏金の調査
・公表を躊躇したのも理解できないではないが，現存する裏金の存在まで否
定した結果がどのような事態を招来するか思い及ばなかったとすれば，それ
は実に遺憾なことというほかない。知事らの方針は，現存する裏金は「存在
しない」ものとすることを暗に期待するに等しいというべきであり，裏金を
適正に「存在しない」ものとする方法は，裏金が公金である以上，また，予
算執行適正化対策等により従来の使途が制限された以上，県会計に返戻する
以外にはなく，そうするためには公表が不可避となり，知事らの方針に反す
ることとなるのであるから，同方針に従いつつ裏金を「存在しない」ものと
する行為は，すべて不適正な行為とならざるを得ないのである（言うまでも
ないが，私的費消は論外である。）。心ある県職員は，このようなジレンマ
に苦しんだはずであり，本件集約は，そのジレンマから担当者を解放する手
段として，裏金を比較的公共性があると考えられた職員組合の資金として提
供することが案出されたものと解される。
当時，知事公室次長という地位にあった原告も，知事らの方針が前示のよ
うなものであることを知り得たと考えられ，県政の最高責任者である知事ら
の方針が裏金についての調査・公表はしないというものであるからには，原
告一人がこれに反する行動を取ることは著しく困難であったことは想像に難
くなく，こうした原告の立場から見れば，本件集約は，許されないことには
違いないが，知事らの方針に従いつつ担当者をジレンマから解放する手段と
して他に適当なものがないという意味で，やむを得ない選択と判断したとし
ても無理からぬ状況にあったというべきである。
２争点(1)（本件処分が全く事実上の根拠に基づかないと認められるか）につ
いて
(1)原告は，本件処分事由には重大な事実誤認があるため，取り消されるべ
きである旨主張する。
(2)公務員に対する懲戒処分については，懲戒権者が懲戒処分を発動するか
どうか，懲戒処分のうちいずれの処分を選ぶべきかを決定することは，その
処分が全く事実上の根拠に基づかないと認められる場合であるか，もしくは
社会通念上著しく妥当を欠き懲戒権者に任された裁量権の範囲を超えるもの
と認められる場合を除き，懲戒権者の裁量に任されているものと解されると
ころ（最高裁昭和３２年５月１０日第二小法廷判決・民集１１巻５号６９９
頁参照），事実誤認により，本件処分が全く事実上の根拠に基づかないと認
められる場合には，本件処分は裁量権の逸脱又は濫用によるものであり取り
消されるべきである。
(3)本件についてこれを見れば，前示のとおり，原告は，ｌ総務部次長とと
もに，ｄ知事公室長から，本件指示として，各所属に対し，職員組合へ訴訟
費用等支援の基金として寄付する方法もある旨示唆することについて指示を
受け，原告とｌ総務部次長は，分担して各所属に対しその旨示唆するという
本件伝達行為をしたのであるが，裏金が公金である以上，これを職員組合へ
寄付すること自体，その使途として不適正であることは明らかであるし，前
示のとおり，本件集約は，その結果，裏金が職員組合の資産の一部となるこ
となどにより，ある程度の隠ぺいの効果が存すると考えられたことも否定で
きず，原告はそのことについて未必的な認識を有していたと考えられるか
ら，本件伝達行為は，公務員として違法な行為というべきであり，また，こ
れが上司の指示によるものであるからといってその責任を免れることはでき
ないから，これをもって被告が懲戒処分の対象としたことには根拠があると
いうべきである。
(4)その他，本件処分事由のうち，原告が事実誤認として主張する事由は，
いずれも事実誤認によって処分が全く事実上の根拠を欠くこととなるような
重要な事実であるとまでは認められない。
(5)そうすると，本件処分が事実上の根拠を欠くものとして違法である旨の
上記原告の主張を採用することはできない。
３争点(2)（本件処分は社会通念上著しく妥当を欠くか）について
本件処分は，原告が，裏金の存在を公にせず，本件伝達行為を行うことで裏
金を職員組合へ集約することに加担したことによって，裏金の「隠ぺいに深く
関わ」り，この隠ぺい工作により，「長期間当該事件が発覚せず」，「その間
に公金の費消等が拡大する結果となった」ことを処分の理由としている。これ
に対し，原告は，本件処分は社会通念上著しく妥当を欠き，裁量権を逸脱又は
濫用したものであると主張する。
地方公務員につき地方公務員法所定の懲戒事由がある場合に，懲戒処分を行
うかどうか，懲戒処分を行うときにいかなる処分を選ぶかは，平素から庁内の
事情に通暁し，職員の指揮監督の衝にあたる懲戒権者の裁量に任されており，
懲戒権者は，懲戒事由に該当すると認められる行為の原因，動機，性質，態
様，結果，影響等のほか，当該公務員の右行為の前後における態度，懲戒処分
等の処分歴，選択する処分が他の公務員及び社会に与える影響等，諸般の事情
を総合的に考慮して，懲戒処分をすべきかどうか，また，懲戒処分をする場合
にいかなる処分を選択すべきかを，その裁量的判断によって決定することがで
きるものと解すべきである。したがって，裁判所が懲戒処分の適否を審査する
にあたっては，懲戒権者と同一の立場に立って懲戒処分をすべきであったかど
うか又はいかなる処分を選択すべきであったかについて判断し，その結果と当
該懲戒処分とを比較してその軽重を論ずべきものではなく，懲戒権者の裁量権
の行使に基づく処分が，社会観念上著しく妥当を欠き，裁量権の範囲を逸脱し
これを濫用したと認められる場合に限り，違法と判断すべきものである（最高
裁昭和５２年１２月２０日第三小法廷判決・民集３１巻７号１１０１頁参
照）。
そこで，前記前提事実及び前記認定事実から，本件処分が，社会観念上著し
く妥当を欠き，裁量権の範囲を逸脱しこれを濫用したものと認められるかどう
か，次に検討する。
(1)本件処分は，本件集約が裏金の隠ぺい工作としてされたものであること
及び原告にそのことの認識があったことを前提としていると解される。
しかし，前示のとおり，裏金は，文字通り「裏」の存在として，昔から隠
ぺいされた存在であり，ただ，これが公表・是正されるべき時期を迎えなが
ら，知事らの方針によって，現に保管・管理されていた裏金も含めて存在し
ないものとされ，組織的に隠ぺいすべきものとされていたのであり，即ち，
裏金は，各所属で保管・管理された状態で既に隠ぺいされていたということ
ができる。そして，これを職員組合に移転・集約することによる新たな隠ぺ
いの効果は，あったとしても相当に限定的なものであったと考えられること
も前示のとおりである。
そして，原告の立場から見れば，本件集約は，知事らの方針により裏金が
存在しないものとされる一方，予算執行適正化対策等により裏金の使途が制
限された結果，宙に浮いた裏金の処理に困った担当者らを救済する手段とし
て他に適当なものがないという意味で，やむを得ない選択と判断したとして
も無理からぬ状況にあったというべきである。
さらに，原告は，本件集約の目的を，裏金を保管・管理する者の精神的負
担の軽減及び私的費消等不当行為の防止にあると認識していたのであり，本
件集約に裏金を隠ぺいする効果があるかも知れないとの未必的な認識があっ
たとしても，それは確たる認識ではなく，少なくとも隠ぺいを積極的に意図
するものと認識していたと認めることはできない。
そうすると，本件集約が裏金の隠ぺい工作としてされ，原告にはその旨の
認識があったという本件処分の前提認識については，事実誤認とまでは言え
ないとしても，相当に一面的な見方というべきであり，妥当性を欠くという
べきである。
(2)次に，本件処分は，原告が本件集約に深く関わったことを前提としてい
ると解されるところ，原告は，本件伝達行為として本件集約決定の内容を各
所属へ伝達することで本件集約の実施に関与したことは，争いのない事実で
ある。
しかし，前示のとおり，原告は，本件集約決定の意思形成ないし意思決定
には全く関与しておらず，ただ，知事公室長からの本件指示を受けて，その
指示のままに，いわば機械的に本件伝達行為を行ったのみである。唯一自ら
の判断を介在させたのは，総務部次長との間で伝達先を決め，これを分担し
合ったに過ぎない。つまり，原告は，本件集約決定に基づく本件指示を上司
から受けて，従属的，機械的に本件伝達行為を行い，本件集約決定の実施を
容易にしたに過ぎない。即ち，原告が果たした役割には代替性があり，仮に
原告が本件伝達行為を行わなかったとしても，既に決定された本件集約決定
は，別の職員によって実施されていたことは明白である。
以上のとおり，原告の本件集約における役割は，従属的，機械的かつ代替
的なものであり，原告が知事公室次長という県の中枢に近い地位にあったか
らといって，その役割の意味が変わるものではない。
そうすると，原告が本件集約に「深く」関わったという本件処分の前提認
識についても，事実誤認とまでは言えないとしても，相当に一面的な見方と
いうべきであり，妥当性を欠くというべきである。
(3)また，本件処分は，本件集約の結果，「長期間当該事件が発覚せず」，
「その間に公金の費消等が拡大する結果となった」としているのであるが，
原告の本件伝達行為をした際における当該行為の意味の認識については既に
認定・判断したとおりであり，本件処分の理由としての原告の責任を量定す
る上ではこれをもって足り，本件集約の結果についてまで論じる必要性は乏
しいと考えるが，念のために付言する。
前示のとおり，本件伝達行為の結果，本件集約として，平成１０年度中に
５６３９万７７２３円の裏金が職員組合の口座に振り込まれ，その後も，平
成１１年度から同１７年度までの間に約２億６９３０万円の裏金が現金授受
の方法によって職員組合に持ち込まれ，全体として３億円を超える裏金が職
員組合に移転されたのであるが，本件集約は，その中で先例としての位置付
けを有するという意味において，その後の集約に対しても関連性があるとい
うべきである。しかし，平成１１年度以降に集約された裏金は，現金授受の
方法によるもので，本件伝達行為で示唆された方法（口座振込み）によるも
のとは異なる上，本件集約の期限とされた平成１１年２月末日を経過した後
に集約されたものであること，また，平成１３年度には，前示のとおり，副
出納長による説明会などが契機となって裏金の職員組合への集約が促進され
たことが認められる。そうすると，原告の本件伝達行為は，平成１１年度以
降の集約に対しては，必ずしも直接的な因果関係を有すると認めることはで
きない。
また，岐阜県の裏金問題が発覚したのは，前示のとおり，職員組合が保管
している裏金の存在が契機となったもののようであり，当時，各所属で保管
・管理されていた裏金も存在しながら，それは発覚の契機とはならなかった
らしいことからすると，職員組合への裏金の集約は，結果的には隠ぺいの効
果に乏しかったこととなるのであり，仮に，職員組合への裏金の集約がされ
なかった場合に，より早く裏金の存在が発覚したであろうとは必ずしも認め
ることはできない。前示のとおり，裏金は，各所属で保管・管理された状態
で，既に隠ぺいされていたのである。そうすると，本件集約の結果，「長期
間当該事件が発覚」しなかったとする本件処分の理由は，本件集約と裏金問
題の発覚遅延との間に因果関係があることを言うものであるとすれば，これ
をもって必ずしも正当な評価であると認めることはできない。
また，「その間に公金の費消等が拡大する結果となった」とする点につい
ても，前示のとおり，職員組合に集約されず各所属で保管・管理されていた
裏金で，焼却，廃棄又は私的費消されたものもあるとされていることからす
ると，本件集約により「公金の費消等が拡大する結果となった」という評価
は一面的というべきであるし，職員組合に集約された裏金の保管・管理につ
いてまで原告が注視すべきであったというのは，現実的な判断として言い得
ないことは後記に説示するとおりである。そして，知事らの方針により，存
在しないこととされた裏金は，暗に「存在しない」ものとすることが望まれ
ていたとも言うことができ，裏金は，不当な費消による以外には「存在しな
い」ものとすることはできなかったのであるから，裏金の不当な費消が行わ
れたことは（私的費消は論外であるが），知事らの方針の必然的結果という
べきであり，これをもって本件集約の結果と見るのは，問題の全体像を正解
したものということはできない。なお，原告が，本件伝達行為をした際，集
約された裏金が職員組合において費消されるものであるのか否かについて確
たる認識を有していたとは認められないことは前示のとおりである。
(4)原告が裏金の存在を公にしなかった不作為等
本件処分の事由中には，本件指示を受けた当時，原告が裏金の存在を公に
しなかった不作為を問題としていると解される部分があり，被告は，この点
は本件処分の事由としているものではない旨主張するが，念のため付言する
に，原告が本件指示を契機として裏金の存在を公にしなかった不作為又は公
にすることを進言しなかった不作為は，性質的には，裏金の存在を知る県職
員一人一人が負っていた裏金の存在を公にする義務の懈怠と同様のものであ
ると評価すべきである。もっとも，原告が知事公室次長という高い地位にあ
ったことからすれば，各所属の庶務担当者らよりも，原告の義務の程度は高
かったと言わざるを得ない。しかしながら，県政の最高責任者である知事に
よって，対外的には裏金が存在しないこととする方針が採られている状況下
において，一人これに反する行為を取ることが困難であったことは想像する
に難くなく，これを行わなかったからといって公務員として最高程度の非違
行為であると評することは酷であると言わざるを得ない。
次に，被告は，原告が本件集約に加担しながら，また，本件集約後は商工
局長等の要職にありながら，職員組合に集約された裏金が適切に処理された
か否かについて確認せず，その結果，本件集約以降も平成１７年度まで裏金
が職員組合に集約され続け，職員組合でこれが不当に支出され続ける結果と
なった旨主張するので，この点についても検討するに，前示のとおり，原告
は，本件集約決定に全く関与しておらず，ただ，上司から受けた本件指示の
ままに本件伝達行為をしたのみであること，したがって，また，原告には職
員組合に集約された裏金の使用方法についての具体的な取決めの有無・内容
について確たる認識があったとは認められないことからすると，本件集約後
に原告が自らの役割として職員組合へ集約された裏金について不当な支出が
されないよう注視すべき義務を負っていたと認めることはできないのであ
り，結局のところ，原告の義務としては，上記に説示したような県職員とし
て一般的に負っていた義務の程度を特に超えるものであったと認めることは
困難である。
(5)まとめ
以上のとおり，原告がした本件伝達行為は，上司からの指示により本件集
約決定の趣旨を各所属に伝達するという機械的，従属的かつ代替的な行為で
あったこと，原告は，本件集約の目的は裏金を保管・管理する者の精神的負
担軽減及び私的費消等不当行為の防止にあると認識し，裏金を隠ぺいすると
いう意図目的によるものと認識していたとは認められないこと，本件集約に
裏金の存在を隠ぺいする効果があったとしても，その効果は相当に限定的で
あり，原告にはその効果について確定的な認識があったとは認められないこ
と，また，本件集約後職員組合に集約された裏金が費消されるものか否かに
ついても原告に確定的な認識があったとは認められないこと，そして，原告
の立場から見れば，本件集約は，知事らの方針により存在しないものとされ
てしまった裏金の処理として許されることではないけれどもやむを得ないこ
とであると判断したとしても無理からぬ状況にあったこと等が認められ，以
上の認定判断に照らせば，原告が本件伝達行為により裏金の隠ぺい工作に深
く関与し，裏金問題の発覚を遅延させ，裏金の不当な費消を増大させたとす
る本件処分事由は，事実の誤認とまでは言えないとしても，著しく一面的な
認定というべきである。
以上に加え，原告は，昭和４５年４月に岐阜県職員として採用されてから
本件処分までの間に懲戒処分を受けたことがないこと，裏金問題を契機とし
て懲戒免職処分を受けた他の県職員は，裏金を多額に費消し又は私的に費消
した職員であること等を併せ考えれば，本件集約決定に関与した他の県職員
らは既に退職していて懲戒免職の対象とはなし得なかったこと，岐阜県にお
ける裏金問題が他県のそれと比較してより重大な県政に対する信用の失墜を
もたらしたこと等の被告主張の事実を踏まえても，本件伝達行為を理由とし
て原告を懲戒免職としたことは，社会通念上著しく妥当を欠くと言わざるを
得ない。
(6)結論
以上の次第で，本件伝達行為は，地方公務員法３３条及び同法２９条１項
１号の懲戒事由に該当するとしても，これを理由とする本件処分は，懲戒処
分として免職処分を選択している点において重きに過ぎ，社会通念上著しく
妥当を欠き，裁量権を逸脱・濫用したものというべきであるから，その余の
点について判断するまでもなく取り消されるべきである。
４争点(4)（損害額）
原告は，違法な本件処分により，以下の５８８４万４６３２円の損害を被っ
たと認められる。
(1)退職手当相当額３５１６万５３２８円
弁論の全趣旨により認められる。
(2)定年退職時までの給与相当額１７６７万９３０４円
弁論の全趣旨により認められる。
(3)慰謝料１００万円
原告は，本件処分が取り消され，また，上記(1)，(2)の財産的損害が填補
されることにより，その精神的苦痛は，相当程度，緩和・回復されると考え
られるが，違法な本件処分の日から本判決日までの間，４年以上が経過して
いること等に鑑みると，これらによっても償われることのない精神的苦痛を
被ったものと解すべきであるから，その精神的苦痛を慰謝するために，被告
は原告に対し１００万円を支払うべきものと認める。
(4)弁護士費用５００万円
本件事案の性質及び本件の審理の経過に鑑み，５００万円をもって相当と
認める。
５結論
以上の次第で，原告の請求は，本件処分の取消し並びに５８８４万４６３２
円及びこれに対する平成２２年１月２３日から支払済みまで年５パーセントの
割合による金員の支払を求める限度で理由があるからこれを認容し，その余は
理由がないからこれを棄却することとし，訴訟費用につき民訴法６４条本文，
同法６１条，仮執行宣言につき同法２５９条をそれぞれ適用して，主文のとお
り判決する。
岐阜地方裁判所民事第１部
裁判長裁判官針塚遵
裁判官村上未来子
裁判官笹邉綾子

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