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平成２３年９月１２日判決言渡
平成２２年(ワ)第１４４号退職金請求事件
主文
１被告は，原告に対し，２１７６万１９５６円及びこれに対する平成２２年
５月２６日から支払済みまで年５パーセントの割合による金員を支払え。
２訴訟費用は被告の負担とする。
３この判決第１項は，仮に執行することができる。
事実及び理由
第１請求の趣旨
１主文第１項同旨
２仮執行宣言
第２事案の概要
１本件は，学校法人である被告に教職員として勤務していた原告が，被告に
対し，原被告間の労働契約上の退職金規程に基づき，退職金２４９３万５６
２５円から，被告が日本私立学校振興・共済事業団に対し支払った原告の同
事業団に対する教育ローン残金３１７万３６６９円を控除した２１７６万１
９５６円及びこれに対する訴状送達後７日を経過した日である平成２２年５
月２６日から支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金の支払
を求めた事案である。
２前提となる事実（争いがない事実並びに括弧内に掲記の証拠及び弁論の全
趣旨により容易に認定できる事実）
(1)ア原告は，昭和５４年４月１日に被告に職員として雇用され，平成２２
年３月３１日に退職するまで被告との間に雇用関係があった者である。
イ被告は，教育基本法及び学校教育法に基づき，Ａ大学，Ｂ大学及びＡ
大学附属Ｃ専門学校を経営する学校法人である。
(2)原告は，平成１７年５月３０日から平成２１年６月２４日までの間，被
告の理事を務めていた。
(3)被告の「学校法人神奈川歯科大学寄附行為」（乙１。以下「本件寄附行
為」という。）には，以下の定めがある。
「第１６条１１理事会の議事は，法令及びこの寄附行為に別段の定め
がある場合を除くほか，出席した理事の過半数で決し，可否
同数のときは，議長の決するところによる。」
「第２８条基本財産及び運用財産中の積立金は，確実な有価証券を購
入し，又は確実な信託銀行に信託し，又は確実な銀行に定期
預金とし，若しくは定額郵便貯金として理事長が保管する。」
(4)被告の「学校法人神奈川歯科大学資産運用規則」（乙２。以下「本件資
産運用規則」という。）には，以下の定めがある。
「第５条基本財産は，元本返還が確実な方法で運用を行う。
２運用財産は，少なくともその２分の１は基本財産と同様の
方法で運用するものとし，元本返還の確実性が高く，かつ可
能な限り高い運用益が得られる方法で運用を行う。
３運用に際しては，複数の金融機関等と取引を行い，常に安
全性に配慮しなければならない。
第６条運用対象は，資産の区分に応じそれぞれ次のとおりとする。
（省略）」
(5)平成２０年９月９日，原告が出席していた被告の理事会において，Ｄエ
クイティファンド１号に，１０億円を投資する案が提案され，原告を含む
全出席理事が賛成して，同案が可決された（乙３。以下，Ｄエクイティフ
ァンド１号に対する１０億円の投資を「本件１０億円の投資」という。）。
Ｄエクイティファンド１号とは，Ｄ株式会社（以下「Ｄ」という。）が運
用するファンドであり，同会社の代表取締役は，Ｅであり，Ｅが当時の被
告の投資顧問を務めていた。
次いで，同年１１月１９日，原告が出席していた被告の理事会において，
Ｄエクイティファンド１号に２億５０００万円を投資する案が提案され，
原告を含む全出席理事が賛成して，同案が可決された（乙６。以下，Ｄエ
クイティファンド１号に対する２億５０００万円の投資を「本件２億５０
００万円の投資」といい，本件１０億円の投資と併せて「本件投資」とい
う。）。
(6)被告の理事長は，平成２１年９月２５日，教職員に対し，Ｅが関与した
被告の投資の総額は，約６６億円で，平成２０年度の会計決算上の損失と
して，約５２億円を計上した旨報告している（乙２０）。
(7)被告の「学校法人神奈川歯科大学退職手当給与規程」（甲３。以下「本
件退職金規程」という。）には，以下の定めがある。
「第２条退職手当の給与対象は，学校法人神奈川歯科大学に勤務する専
任の教職員（年俸職員を除く）とする。
第３条退職手当は，
（Ａ）本人が退職を願い出て承認されたとき
（Ｂ）法人の都合により解雇されたとき（懲戒解雇を除く）
（Ｃ）定年に達したとき，死亡したとき，又は傷病により止むを得
ず退職するとき
（Ｄ）大学の制度改廃などにより止むを得ず退職するとき，公務上
の死亡，又は傷病により止むを得ず退職するとき
の四種に類別する。
第４条退職手当は，教職員が退職した場合には，本人（死亡による退
職の場合には，その遺族）に対して支給する。
第５条退職手当の額は，退職の日におけるその者の最終給料月額にそ
の者の勤続期間に応じ別表による退職手当支給率表に掲げる該
当率を乗じて得た額とする。」
「第７条退職手当は，次の各号の一に該当するものには支給しない。
(1)懲戒処分を受けた者。ただし，懲戒解雇処分に至らない場
合でも不都合の所為が認められ退職する者に対しては支給し
ないか，情状により減額して支給することがある。
（以下省略）」
「第９条退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算は，教職員となっ
た日の属する月から退職した日の属する月までの月数による。
２前項の規定による在職期間のうち，休職，停職，その他こ
れらに準ずる事由により現実に職務に従事を要しない期間の
あったときは，その期間を前項の規定より計算した在職期間
から除算する。
３前各項の規定により計算した在職期間に１年未満の端数が
ある場合は，その端数は切り捨てる。」
(8)原告は，平成２２年２月１９日，自己都合による退職願を提出して，同
年３月３１日に被告を退職した。
(9)被告において，Ｅが関与した一連の投資による巨額の損失が明らかにな
った後，資産回収委員会が設立された。同委員会は，被告に生じた損害に
ついて，投資を行った当時の理事会の構成員に賠償請求を行い，資産の回
収に最大限努めることを目的として設置された（乙２１）。
資産回収委員会は，平成２２年２月４日，原告に対し，ヒアリングを行
った（以下「本件ヒアリング」という。）。
(10)被告は，原告に対し，原告が退職願を提出した後，原告の退職に伴う
手続に係る書面（甲４の１）及び退職金額の算定に係る表（甲４の２）を
交付した。
退職金額の算定に係る表（甲４の２）には，以下の記載がある。
入社年月日昭和５４年４月１日
退職年月日平成２２年３月３１日
勤続年数３１
当社支払退職金額２４，９３５，６２５
当社で控除する退職源泉税９１１，４００
差引支給額２４，０２４，２２５
(11)本件退職金規程第５条に従って原告の退職金額を計算をすると，２４
９３万５６２５円となる。
(12)被告は，平成２２年４月３０日，原告の日本私立学校振興・共済事業
団に対する教育ローン残高３１７万３６６９円を同事業団に対し支払った
（乙１５の１及び２）。
(13)被告は，本訴が提起された後に，Ｅのほか，原告を含む当時の理事又
は監事１１名を被告として，本件投資に係る損害賠償請求訴訟を提起し，
現在東京地方裁判所に係属している。
３本件の争点
(1)原告に退職金規程７条１項１号ただし書の退職金不支給事由があるか。
(2)原告の退職金請求が権利濫用か。
(3)原被告間に原告の退職金請求権と被告の損害賠償請求権との相殺合意
が成立したか。
(4)原告の退職金請求が信義則に反するか。
４当事者の主張
(1)争点(1)（退職金不支給事由）について
ア被告の主張
(ア)原告は，平成１７年５月から平成２１年６月までの間，被告にお
ける理事の役職についており，被告に対して委任又は準委任契約に基
づく善管注意義務を負い，原告は理事会の構成員として，理事会が本
件投資について意思決定するに当たり，本件寄附行為等に違反するこ
とがないように監視・監督する義務を負っていたが，同義務に違反し，
被告に巨額の損失を与えた。
(イ)すなわち，本件寄附行為は，前記第２の２(3)のとおり，２８条に
おいて，基本財産及び運用財産中の積立金は，確実な有価証券を購入
し，又は確実な信託銀行に信託し，又は確実な銀行に定期預金とし，
若しくは定額郵便貯金として理事長が保管する旨定め，本件寄附行為
を受けた本件資産運用規則においては，同(4)のとおり，資産運用の基
本方針として，５条１項において，基本財産は，元本返還が確実な方
法で運用を行うとし，同条２項において，運用財産は，少なくともそ
の２分の１は基本財産と同様の方法で運用するものとし，元本返還の
確実性が高く，かつ可能な限り高い運用益が得られる方法で運用を行
い，３項において，運用に際しては，複数の金融機関等と取引を行い，
常に安全性に配慮しなければならないことを規定し，６条において，
運用対象を列挙するなどしている。
(ウ)しかしながら，被告の投資顧問であるＤは，無名な会社である上，
投資先であるＤエクイティファンド１号の投資運用状況も，平成２０
年８月時点で大きく負け越しており，日経平均先物オプションを中心
とする投機性の極めて高い資産運用商品であったことからしても，本
件投資は，本件寄附行為，本件資産運用規則に違反した元本返還の確
実性が極めて低い投機的な商品であった。
原告は，平成２０年９月９日の理事会において，Ｅが「日経平均先
物」，「コールオプション」，「プットオプション」という用語を用
いていたことや，本件投資に至るまでに，被告は，一連の投資Ｆ証券
及びＧ証券を通じて行った日経２２５オプション取引で３０億円以上
もの損失を被っていたのであるから，それと同じ日経２２５オプショ
ン取引等での投資運用を行っているＤエクイティファンド１号に投資
することは極めて投機性が高いことについて，原告は認識することが
できたし，容易に認識してしかるべきであった。
さらに，原告は，Ｅが同理事会において，既に多額の損失が出てい
ることを述べる一方で，客観的な資料も提出せずに，確実性の乏しい
不十分かつ抽象的な説明で利益が上がる旨述べていたり，同理事会で
は，「Ｄエクイティファンド１号への追加出資しても，元本は保証さ
れ１０億円はすぐ戻ってくる。」などと説明しながら，同年１１月１
９日の理事会では，その１０億円が凍結されて動かせなくなっており，
これを助けるためには６億円が必要であるなどと前言内容と矛盾する
要求をし，その変遷理由についても，配当金捻出のために平成２０年
１１月にポジションを変えたのが裏目に出たなどと不自然かつ不合理
な弁解に終始していたこと等も併せて考えれば，本件投資は資産運用
としての適格性に欠けることを認識することができたし，容易に認識
してしかるべきであった。
(エ)加えて，本件投資に係る理事会決議に先立って，被告の職員らは，
平成２０年７月から８月にかけて，教職員から理事らに対し，再三に
わたり，一連の不正投資が被告の財務状況に与える影響の説明要求や，
リスクの高い資産運用中止の要求等をしており，このような教職員か
らの指摘がされていることからすれば，財務担当理事に限らず，すべ
ての理事又は監事において，過去の資産運用の当否について再度検証
するとともに，今後の理事会における投資意思決定について細心の注
意を払い，相互に注意喚起すべき必要性が極めて高かった。また，文
部科学省からも平成１９年１０月から平成２０年１０月にかけて資産
運用の健全化についての指導を受けていることからすれば，被告理事
である原告には，従前のリスク管理体制に問題があることを当然自覚
し，投資額の上限規定の設置，運用指針・管理体制・モニタリングの
制度化，理事会の責任体制の明確化，高リスク投資の中止等，財務体
質の健全化に向けた措置を講ずべき義務があった。
(オ)それにもかかわらず，原告は，本件投資を提案した議題について，
理事会において賛成したものであり，原告の被告に対する上記注意義
務の違反の程度は重大である。原告は，同義務の違反により，少なく
とも１２億５０００万円もの損害を被告に被らせたものであるが，さ
らに，本件投資を含む一連の不正投資の決議に原告は賛成をし続けて
きたのであり，その期間は３年超にわたっており，原告の注意義務の
違反は著しいものである。被告は，本件投資を含む一連の不正投資に
より，約５２億円もの投資損失だけでなく，文部科学省からの補助金
減額や風評被害に伴う入学者数の減少等の二次被害も被るなどしてお
り，学校法人としての存立の危機にすら瀕している。
(カ)以上に加え，原告は，投資の失敗を隠蔽しようとするなどしてお
り，極めて悪質であることを考慮すれば，原告の被告に対する背信性
は極めて強いから，原告には，不都合の所為が認められ退職する者と
して，退職金規程７条１項ただし書の退職金不支給事由がある。
(キ)これに対し，原告は，理事としての行為は，労働者としての地位
に基づく退職金支払請求の抗弁事由となり得ないなどと主張するが，
理事としての行為であっても，労働者の永年の勤続の功労を抹消して
しまうほどの著しい背信行為と認められれば，退職金の支払は認めら
れないのは当然である。また，被告の理事は，評議員の中から，評議
員は職員の中から選出される点で，理事の地位が職員の地位にあるこ
とを前提としていることからしても，理事としての行為は職員として
の退職金の不支給事由となる。
ことに，原告は，労働者としてみても，学生の教育現場の責任者，
臨床現場の責任者としての地位，権限を有し，学校法人の運営に主導
的に関与していたのであるから，退職金支払請求権についても，単な
る職員と同じ扱いを受けるべきではない。
イ原告の主張
原告は，労働者の地位に基づいて退職金を請求しているところ，原告
には，労働者としての非違行為はなく，被告が主張する原告の理事とし
て行った行為は労働者の地位に基づく退職金請求を拒む理由たり得ない
ことから，主張自体失当というべきである。
また，仮に原告の理事としての行為が，退職金の支払を拒む理由とな
り得るものであるとしても，原告につき，理事として，善管注意義務違
反があるとする点は争う。
さらに，原告は，３１年間も被告の教職員として誠実に勤務し，大学
の副学長や病院長等の重責も果たしており，被告が問題とする原告の行
為は，職員生活の最後の約４年間において理事として選任された間のわ
ずか２回の理事会における議決行為にすぎない。このような議決行為だ
けをもって，３１年にわたる原告の永年勤続の功労を遡って抹消してし
まうほどの著しい不信行為といえないことは明らかである。また，原告
は，資産運用で損失が生じたことについて，理事としての道義的責任を
感じ，役員退職金慰労金の自主返上に応じ，受領済みの理事職務手当及
び賞与についても寄付を申し入れている。
以上から，原告には，退職金規程７条１項１号ただし書の退職金不支
給事由はない。
(2)争点(2)（権利濫用）について
ア被告の主張
労働者において，それまでの勤続の功を抹消又は減殺する程度にまで
著しく信義に反する行為があったと認めるときは，使用者は，当該労働
者による退職金の全部又は一部が権利濫用に当たるとして，当該労働者
に対する退職金を不支給とするか，又は減額することができる。
原告には，前記(1)アのとおり，被告に対する善管注意義務違反がある
ところ，単に監督等をすべき義務を尽くさなかったというにとどまらず，
他の理事が適正な業務執行を行うよう監視・監督してほしいという被告
の原告に対する期待を裏切るもので，極めて悪質である。このような善
管注意義務違反は，原告のこれまでの勤続の功労を抹消してしまうほど
に著しく信義に反することから，原告の退職金請求は権利濫用に当たる。
イ原告の主張
前記(1)イで述べたとおり，被告は，原告の理事として行った行為を理
由として，原告が労働者として受け取るべき退職金の支払を拒もうとす
るものであるが，それは主張自体失当というべきであるし，原告には，
３１年にわたる原告の永年勤続の功労を遡って抹消してしまうほどの著
しい不信行為はないから，原告の退職金請求が権利濫用に当たることは
ない。
(3)争点(3)（相殺合意）について
ア被告の主張
被告は，一連の投資の失敗による損害を回復することを目的として，
資産回収委員会を組成しているところ，同委員会が平成２２年２月４日
に，原告に本件ヒアリングを実施した際，原告は，一連の投資の失敗に
ついて責任があることを認めた上で，「じゃあこのお金をどうやって返
すかというと，退職金で一部か全部かわからないけど。具体的にね。お
返ししようと思っておりますんで。・・・この金額をもう少し蓄えるた
めには，もうちょっとここに本当に矛盾した裏腹な話かもしれないんだ
けど。」と回答している。
この回答時，原告は，既に理事としての退職慰労金を返上している以
上，上記回答における退職金は，原告が被告から従業員として支払を受
けるべき退職金を意味していることは明らかであり，この回答により，
原告と被告の間で，同退職金と，前記(1)アで述べた被告の原告に対する
善管注意義務違反による損害賠償請求権を対当額で相殺する合意が成立
している。
原告は，その発言が，理事の職務手当・賞与に関するものであるなど
と主張するが，上記ヒアリングでは，被告に生じた一連の投資の失敗に
よる損害の回復が前提とされているのであるから，原告もそれを前提と
したものとして，原告の退職金をもって，不正融資の損害を填補する趣
旨の発言であると認められ，上記理事の職務手当・賞与に関するものに
限定されるものではない。
イ原告の主張
原告の発言は，原告が当時被告から「寄付」を求められていた理事の
職務手当・賞与に関する発言にすぎず，被告が主張する損害賠償請求権
とは無関係であり，原被告間で相殺の合意が成立しているなどというこ
とはない。また，原告の発言は，内容が抽象的で，書面化もされておら
ず，確定的な意思表示といえるものではない。
また，被告は，本件ヒアリングの後，平成２２年３月の時点で，原告
に対し，退職金の支給予定額を提示していることからしても，同ヒアリ
ングにおいて，相殺の合意が成立していないことは明らかである。
(4)争点(4)（信義則違反）について
ア被告の主張
前記(3)アのとおり，原告は，退職金を損害賠償金に充てることを公式
の場で明言しており，これは，退職金の請求をしないと約束したに等し
いものであるから，それにもかかわらず，それを翻して退職金の支払を
請求することは，禁反言の法理，信義則に反し，許されない。
イ原告の主張
前記(3)イで述べたとおり，原告の発言は，原告が当時被告から「寄付」
を求められていた理事の職務手当・賞与に関する発言にすぎず，被告が
主張する損害賠償請求権とは無関係であり，退職金の支払請求をしない
約束をしておらず，退職金の支払請求が，禁反言の法理，信義則に反す
るなどということはない。
第３当裁判所の判断
１争点(1)（退職金不支給事由）について
(1)証拠（甲６ないし８，１１，乙３，５ないし９，１２，２０，２２，原
告本人）及び弁論の全趣旨によれば，以下の事実が認められる（認定文中
に関係証拠をかっこ書きする。以下同じ）。
ア原告は，昭和５４年３月にＡ大学大学院歯学研究科博士過程を修了し，
同年４月から，Ａ大学歯科補綴学教室の助手として勤務を始め，平成１
１年６月に，歯科補綴学講座の教授に就任した。
また，原告は，平成１２年４月から，Ａ大学大学院歯学研究科の教授
を兼務するとともに，Ａ大学附属病院副院長に，平成１４年４月から病
院長に就任した。
さらに，原告は，平成１８年３月に上記病院長を退任した後，同年４
月から，Ａ大学附属Ｃ専門学校の校長に就任した（甲８，１１）。
イ原告は，平成１７年５月３０日から，病院運営にかかわる病院担当と
して被告の理事となった（乙２０の３頁）。
ウ被告は，平成１７年９月ころから，預貯金中心の資産運用から，有価
証券を含めた資産運用を本格的に行うようになった。これは，被告の収
入面では，少子化に伴って受験者数が減少したことによる学生生徒納付
金収入の減少，及びペイオフ全面解禁に伴い，法人が無利息の決済性預
金を導入せざるを得なかったことによる運用収入の減少等があったこ
と，支出面では，当時大学に勤務していた教職員の人件費比率が高くな
っていたこと等の理由があった（乙２２の１頁）。
エ被告は，資産運用開始後，初期の段階（平成１８年，１９年）では，
１６億円程度の運用益が出ていたが，平成１９年度決算で４６億円にも
上る評価損を含む損失が計上された（乙２２の１頁）。
オ平成２０年７月９日，平成１９年度決算において被告に多額の損失が
発生していることを理由に被告の職員らが職域代表者会議を臨時開催
し，早急に理事会主催の財務状況に関する全職員への説明会を開催し，
経過説明及び投資信託説明書等の開示を求めること，文部科学省へ提出
予定の経営改善計画書を全職員に開示するよう求めること等を可決した
（乙７の３頁）。
また，平成１９年４月から被告の職員を代表して被告と交渉する「労働
者代表」を務めたＨは，平成２０年７月１４日，原告を含めた理事らに対
し，大学の財務状況に関する全職員への説明会を求める申入書を提出し
（乙７の資料３），同申入書の要請に基づき平成２０年８月５日に行われ
た理事会主催の教職員に対する説明会において，出席した教職員からは，
「運用規定，寄付行為に違反していないのか」，「リスクのある運用をや
りすぎなのではないか」などの意見が出た（乙５）。
さらにＨは，平成２０年８月１１日付けで，理事会の全構成員及び投資
顧問による教職員に対する財務状況及び今後の資産運用に関する説明会
の開催や，これまでの資産運用にかかわる取引明細及び契約書を含む投資
信託説明書等の速やかな開示等を理事会に文書で申し入れ，同日付けで，
監事に対しても，資産運用状況等について，資産運用規則等の関係例規や
契約書等改めて精査し直すように，文書で申し入れ（乙７の資料７，８），
平成２０年８月２３日付けでも，理事，監事のほか，公認会計士に対して
も，資産運用に係る関係帳簿，稟議書，資産運用委託先との契約内容の分
かる契約書類の開示を文書で申し入れた（乙７の資料９）。
カ文部科学省高等教育局長は，平成１９年１０月２５日付けで，被告の理
事長宛に，「学校法人運営調査委員による調査結果について」と題する書
面を送付し，監事が理事会に出席すること，運用財産中の積立金の処分に
当たっては予め評議員会の意見を聞いて理事会において決定すること及
び学校法人の経営に関する中長期的な見通しや構想の下に，経営改善計画
の作成等により経営基盤の安定確保に努めるよう指導した（乙８）。
また，平成２０年９月１６日に実施された文部科学省のヒアリングにお
いて，被告の理事が大学の運用損失の内容につき説明した際，公認会計士
であるＩ委員は，リスクの高い投資運用はやめるよう指摘し，文部科学省
高等教育局長は，平成２０年１０月１５日付け通知において，経営基盤の
安定確保について，改善状況が十分とはいい難いとの指摘をした（乙９）。
キ平成２０年９月９日の被告の理事会には，理事長のＪ（以下「Ｊ理事長」
という。），総務担当理事であるＫ（以下「Ｋ理事」という。），財務担
当理事であるＬ（以下「Ｌ理事」という。）と原告ほか３名の計７名の理
事が参加していた。同理事会においては，被告が行ってきたファンドの運
用で生じた欠損をいかに埋めて，さらに利益を上げるためにはどうしたら
よいか，という点から，本件１０億円の投資案が提案された（乙３の資料
１）。
本件１０億円の投資案については，被告の投資顧問であるＥが主に説明
をしたが，その説明中，「日経平均先物」，「コール（コールオプション）」，
「プット（プットオプション）」という用語を用いることがあったが，他
方で「仕組み債ではありますが，限りなく定期預金に近いというか，実質
定期預金と考えていただいてもいいのではないか。」などと発言していた。
また，Ｅは，平成２０年１月に投資運用に失敗した理由として，「担保に
対して多く見すぎた。」，「今回は・・・さらに１０億入れて，本当はそ
れの倍，無理しなくても４億ぐらい・・・無理しなくても利益が出せるん
ですけど，あえてその半分の利益しか狙わない。」，「まずとりあえず確
実にとれるインカムゲインということで・・・今の中心値段から相当離れ
たものを，うまい組み合わせでやっていけば，その分は毎月確実に獲得で
きます。」，「（大学側が止めようとしたら，）いつでも止められるよう
に，まずします。」などと述べた。
なお，Ｋ理事は，Ｅに対し，「去年，今年の正月明け損したのは，あく
までも今，顧問の言い方だと担保に入っているのよりも見すぎたと言った
けど，一番の原因は変動幅が昭和何十年来出てない，サブプライム，あれ
が大きかったわけでしょう。一番の原因は，サブプライムでしょう。」，
「これをぜひ最初に，枕に言ってくれないと，あくまでも戦略上の失敗に
なるよ。時代の趨勢という，それまでは，さっき，君が説明したように，
暮れまではみごとこれだけのやり方で，１日，次長からの報告だと８億だ，
７億だ，１日で儲かった。こういう手堅いやり方。これを君はみごとにこ
ういうやり方を考えたわけだから。これは成功していたの。」，「これは
サブプライムという変動幅は，歴史にない激震でやられたわけでしょ
う。」，「そのときに，担保を入れすぎたというのが，その次の原因だっ
たわけでしょう。」と述べた。
さらに，Ｋ理事は，原告に対し，「Ｍ先生，ファンドのことは苦手でし
ょう。どうぞ，一生懸命，お勉強中みたいなものですけど，理事長の初歩
的でもよろしいですかと言ったので，プロ中のプロがいますからね。」と
述べた。
また，Ｊ理事長は，「それはね，やっぱり理事会としては，これは私が
口を挟んだら具合悪いんだけど，やるべきだと僕は思います。」と述べた。
原告は，同理事会において，本件１０億円の投資案については，数回質
問する程度の発言しかせず，説明を受ける立場であった。なお，原告が，
「嫌な質問でしょうけど，証拠金が６０億・・・６０万に上がってしまっ
たら，止めるとおっしゃったけど，もしそうなった場合，損失はどのくら
い考えられる。」と質問をしたところ，Ｅは，「それは損は出ますけど，
その時点では全然逃げられます。」と述べた（乙３の資料２の３ないし７，
１０，１１頁）。
ク平成２０年１１月１９日の被告の理事会には，Ｊ理事長，Ｋ理事，Ｌ理
事，原告ほか５名の理事が参加していた。同理事会においては，Ｌ理事及
びＥから，同年の１０月に入り，アメリカで非常に大きな証券会社が倒産
した影響を受け，日本の株価が最下落したこと，Ｄエクイティファンド１
号が同月の日経平均株価の乱高下による影響でファンドの証拠金の高騰
による不足が生じたことが説明され，Ｅの親族の不動産を担保として大学
に２億５０００万円拠出してほしいと，本件２億５０００万円の投資の提
案がされた（乙６，同資料１頁）。なお，同理事会において，Ｌ理事は，
「１０月まではリスクヘッジはかなり厳しくしておりましたが，まあ，１
１月に配当をと声もあり，１０月の１５日に一度ヘッジを外したところ，
１６日以降，歴史上最大の暴落に見舞われてしまい，証拠金が２週間で３
倍に跳ね上がってしまいました。以上の理由により大幅な証拠金不足にな
ってしまいました，ということであります。」，「理事会で２億５０００
万の投入が再びなければ，これは，１２月末で，ま，Ｄの倒産する可能性
が強いということであります。で，ここでまあ２億５０００を追加すれば，
まあ１０億，その運用そのものが３月までになんとか７億５０００万まで
回復の見通しが強いということであります。ご審議をお願いしたいと」と
発言した（乙６の資料２頁）。
また，原告は，「あの願いがあるんですけどもＬ先生に，この，これ
はやっぱりあのＫ理事がおっしゃったように経営の問題でトップシーク
レット，トップシークレットだと思うんですよね」，「そういう意味では，
今回このファンド，失敗したと言っていいか分かんないけど，箝口令を絶
対引いてほしいですよね」，「組合はね，もう，手ぐすね，手ぐすね引い
て気にしているし，待ってるし。必ずとは言えないけど事務系からもれて
たの。事務系からもれたんですよ」と発言した（乙６の資料１３頁）。
ケ被告が平成２１年１２月２８日付けで作成した資産運用に関する報告書
（以下「本件報告書」という。）には，理事会に係る問題として，平成２
０年９月９日及び同年１１月１９日の被告の理事会が開催された当時，Ｋ
理事とＬ理事がかなり強行的に主導しており，その他の理事や監事は，提
案された投資案件について十分な質問ができる状況でなかった旨記載され
ている（乙２２の４頁）。
コ平成２１年９月１０日，Ｅ及びＬ理事が詐欺及び業務上横領の，Ｋ理事
が詐欺の各容疑で，それぞれ逮捕され，同月３０日，それぞれ同内容の犯
罪事実で起訴された（乙２２の３頁）。
サＥの平成２１年９月２２日付け検察官面前調書（乙１２の資料１）には，
以下の記載がある。
「私は，Ａ大学で理事を務めていたＬ先生とＫ先生と一緒に，この大学
のＪ理事長やそのほかの理事らに対して嘘をつき，２億５０００万円を
Ｄエクイティファンド１号投資事業有限責任組合の口座に振り込ませま
した。」，「１０月１７日金曜日の取引でとうとう委託証拠金も口座残
高も底を尽き，取引口座の残高がマイナス４０００万円以上となってし
まい，その結果が週明けの１０月２０日に反映される状況となりまし
た。」，「私は，自らの手で損失を確定させ，大学から出資してもらっ
た１０億円を完全に消滅させてしまったのでした。」
また，同人の別の同日付検察官面前調書（乙１２の資料２）には，以下
の記載がある。
「私は，平成２０年９月にＡ大学がＤエクイティファンド１号投資事業
有限責任組合に出資した１０億円を投資の失敗により消滅させてしまっ
た後，Ｌ先生とＫ先生と相談し，Ａ大学のＪ理事長や財務担当のＮさん
らに対し，この１０億円がまだ残っているが凍結されているため，それ
を救うために６億円が必要だなどと嘘をついて，新たに６億円を拠出し
てもらおうということにしました。」
シ原告は，平成２２年１月１４日，被告に対し，被告の資産運用に絡んで，
２名の理事と１名の投資顧問が逮捕されたことを受け，理事会で意思決
定にかかわった責任を大変重いものと痛感するとして，役員退任慰労金
２００万円を返上することを誓約し，その結果，同金額は原告に支給さ
れなかった（甲６，原告本人３頁）。
ス原告は，平成２２年２月１５日，被告に対し，一連の投資運用に関し，
大学に多額の損失が生じたことについて，理事会構成員として道義的責任
を痛感するとして，理事職務手当と賞与の合計８１９万８０００円の７割
である５７３万８６００円の寄付を申し入れた（甲７）。
(2)以上の事実を前提として検討するに，本件退職金規程７条１項１号ただ
し書には，「不都合の所為が認められ退職する者」であることが退職金の不
支給事由として定められているところ，退職金は，功労報償的性格のみなら
ず，賃金の後払的性格を併有していることに照らせば，退職金不支給規定を
有効に適用できるのは，労働者のそれまでの勤続の功を抹消ないし減殺して
しまう程の著しく信義に反する行為があった場合に限られると解すべきで
あるから，本件退職金規程７条１項１号ただし書の「不都合の所為が認めら
れ退職する者」についても，被告の職員でそれまでの勤続の功を抹消ないし
減殺してしまうほどの著しく信義に反する行為があった場合に被告を退職
する者をいうと解すべきである。
そこで，これを本件についてみると，被告は，原告は被告における理事の
役職についており，被告に対して委任又は準委任契約に基づく善管注意義務
を負い，原告は理事会の構成員として，理事会が本件投資について意思決定
するに当たり，本件寄附行為等に違反することがないように監視・監督する
義務を負っていたところ，本件寄附行為及び本件資産運用規則に反する，元
本返還の確実性が極めて低い投機的な本件投資に係る議題に理事会で賛成
し，その投機性の高さ，投資適格性の欠如は，Ｅ等の説明等から容易に知り
得，被告の教職員の指摘や，文部科学省からも指摘があったにもかかわらず，
その注意義務を尽くさなかったものであり，本件投資を含む一連の不正投資
の決議に原告が賛成し続けてきたこと等を考慮すると，原告の注意義務の違
反の程度が重大で，被告に著しい損害を与えたことをもって，「不都合の所
為が認められ退職する者」に当たると主張する。
しかしながら，本件投資に関し問題となる原告の責任は，理事としての善
管注意義務違反であり，従業員としての行為ではないし，前記(1)イのとお
り，原告は病院担当理事として，過半数で意思決定がされる理事会において
一票を投じたにすぎず，同ケのとおり，被告においても，資産運用に関する
理事会に係る問題として，平成２０年９月９日及び同年１１月１９日に被告
の理事会が開催された当時，後に逮捕されることとなったＫ理事とＬ理事が
かなり強行的に主導しており，その他の理事や監事は，提案された投資案件
について十分な質問ができる状況でなかったとしており，理事会における実
際の原告の発言内容に照らしても，同キ及びクのとおり，本件投資の判断に
関しては，原告は投資の「素人」として，数回質問するのみで，Ｋ理事やＬ
理事の強行的な主導の下，一般の理事として，専ら説得される受動的な立場
であったものと認められる。
そして，原告は，病院担当の理事であり，このような受動的な立場で本件
投資に賛成したにすぎないものであるところ，本件投資に係る一連の投資自
体は，前記(1)ウ及びエのとおり被告の収入面を補うために行われ，当初は
１６億円程度の運用益を上げていたことに照らせば，被告に対する何らかの
注意義務違反が成立するか否かは別としても，同アのとおり，原告はそれま
で３１年間も被告に勤務し，被告の大学の教授や被告の病院の病院長，被告
の経営するＣ専門学校の学校長を勤めるなどしているのであるから，その被
告に対する功を抹消ないし減殺してしまうほどの著しく信義に反する行為
があったとまでは認め難いというべきである。これは，本件投資以外の一連
の投資について考慮しても，病院担当理事にすぎなかった原告の主体的な関
与も見いだすことができないことからすれば，同様であり，被告の主張は理
由がない。
なお，原告は，前記(1)クのとおり，平成２０年１１月１９日の理事会に
おいて，本件１０億円の投資がうまくいっていないことについて，箝口令を
しいてほしいなどとし，これが組合等にもれないようにする方策を申し出る
などしているが，他方で本件投資に係る道義的責任があるとして，同シ及び
スのとおり，役員退任慰労金（２００万）を自主返上したほか，理事の職務
手当及び賞与を一部寄付（５７３万８６００円）することを申し出ているこ
と等を考慮すれば，上記の点をもって，原告に，上記著しく信義に反する行
為があったとまでは認め難い。
２争点(2)（権利濫用）について
前記１(2)で述べたとおり，退職金は，賃金の後払的性格と，功労報償的性
格を有するものであるところ，労働者のそれまでの勤続の功を抹消ないし減殺
してしまうほどの著しく信義に反する行為があった場合には，退職金規程に不
支給事由の定めがないか，又は，労働者の行為が退職金規程に定める不支給事
由に該当しない場合においても，労働者の退職金請求が権利濫用となり，その
請求の一部ないし全部が認められないことはあり得るというべきであるが，被
告が権利濫用として主張するところは，退職金不支給事由として主張するとこ
ろと同じであり，被告の行為が退職金不支給事由に該当しないのに，同事由と
して主張するところと異なる事情を主張して被告の退職金請求が権利濫用と
なることを主張するものではないから，被告の権利濫用の主張は，同主張に係
る事由について退職金不支給事由に該当しないと判断された以上，これが別個
に認められる余地はなく，本来独立した攻撃防御方法として判断を示すまでも
ないものである。
ただ，上記の点を別としても，前記１(2)で述べたとおりで，原告が本件投
資に賛成したこと等について，原告のそれまでの勤続の功を抹消ないし減殺
してしまうほどの著しく信義に反する行為があったとまでは認め難いから，
被告の権利濫用の主張は，いずれにしても理由がない。
３争点(3)（相殺合意）について
(1)証拠（甲１２，乙１８，乙２２，原告本人）及び弁論の全趣旨によれば，
以下の事実が認められる。
ア本件報告書には，逮捕された理事，理事長以外の，その他の理事に対
する損害賠償請求について，理事退職慰労金は支払わない，理事在任期間
中の職務手当，賞与の返納を求めるとともに，私立学校法，本件寄附行為，
資産運用規則そして就業規則違反に基づく損害賠償請求を行うと記載さ
れており，退職金の取扱については触れていない（乙２２の１０頁）。
イ本件ヒアリングにおいて，以下のやり取りがされた。
Ｏ委員長は，「先生ご存知だと思うんですけど，新しい理事会のほうか
ら今大学がこういう状態になって来ておりますんで，資産回収委員会を作
ってできるだけ，回収しろというのが命令のものなんで，始めさせていた
だきます。」と述べた。
また，Ｐ委員は，原告に対し，「先生の退職慰労金ご辞退を頂いており
ますが，その他に平成１７年度から２０年度の間の職務手当て，賞与等に
つきましてもご返還の意思は？」と聞いたのに対し，原告は，「もちろん
もちろん。あるんですけど・・・，金額に関してお願いと言うか，僕はこ
ういう理解をしているとお話しをしたい。もちろん基本的にはお返しする
気持ちでおります。」と述べた（乙１８の１，２頁）。
さらに，Ｐ委員は，「最後に今回の不正投資問題について先生のなんで
も結構ですので，時間充分ありますので」と述べたところ，原告は，「僕
はようするに兼務していたわけですよね。最初の半年は病院長，残りは，
４年の中で３年半はＣに移ったわけですよね。で，当然それお返しすると
は思ってますが，そっくりお返しすると，その間の兼務の僕に対する評価
は０になのかと，０になってしまうのかと思ってしまうんですね。」，「そ
ういうことの仕事の評価も多少でいいからしてもらいたいなと。希望
が。」，「正直言いますと３月で辞めようと思っていたんです。昨年の末
は。」，「ただ，情けない話で申し訳ない個人的で情けない話で申し訳な
いけど，この金額を提示された時にね。僕は現金では持ち合わせがないも
んだから，もう少しここにおいてもらわざるを得ないという気がしていま
すね今わね。」，「子供二人いますしね，教育費に相当かけてしまってい
るもんですから。自分で現金をもってないんですよ。それで，じゃあこの
お金どうやって返すかというと，退職金で一部か全部分からないけど。具
体的にね。お返ししようと思っておりますんで。」，「この金額をもう少
し蓄えるためには，もうちょっとここに本当に矛盾した裏腹な話かもしれ
ないんだけど。」などと述べた（乙１８の４ないし６頁）。
ウ原告は，平成２２年２月２４日に，退職届を提出した後，被告の事務担
当者と退職金支払についての打合せをし，その際，原告の退職に伴う手続
に係る書面（甲４の１）及び退職金額の算定に係る表（甲４の２）の交付
を受けた。また，原告は，事務担当者の申し出に応じ，退職金として，２
４９３万５６２５円を領収した旨記載された同年３月３１日付け領収書
を作成した。（甲１２，原告本人８頁）
(2)以上の事実を前提として判断するに，被告は，本件ヒアリングにおいて，
原告が「じゃあこのお金どうやって返すかというと，退職金で一部か全部か
わからないけど。具体的にね。お返ししようと思っておりますんで。」，「こ
の金額をもう少し蓄えるためには，もうちょっとここに本当に矛盾した裏腹
な話かもしれないんだけど。」と発言したことをもって，この回答時，原告
は，既に理事としての退職慰労金を返上している以上，上記回答における退
職金は，原告が被告から従業員として支払を受けるべき退職金を意味してい
ることは明らかであるなどとして，原告と被告の間で，原告の退職金と，被
告の原告に対する本件投資に係る善管注意義務違反による損害賠償請求権
を対当額で相殺する合意が成立していると主張する。
しかしながら，前記(1)イの本件ヒアリングにおけるやり取りによれば，
被告の引用する上記発言は，もともと，原告が理事として受け取った平成１
７年度から２０年度までの間の職務手当て，賞与等を返還する意向があるか
についてのものであり，現に原告は本件ヒアリングを受けて上記職務手当及
び賞与の７割の寄付を申し出ているものであり，本件ヒアリングにおいて原
告が退職金に言及した発言は，今後職務手当て，賞与等の一部又は全部を返
還する原資として，退職金を充てることを検討する意向を示したものにすぎ
ず，これをもって相殺の申出，合意をしたということができないことは，明
らかであり，その後，原告と被告の間で，上記相殺合意に係る書面が作成さ
れるどころか，前記(1)ウのとおり，原告と被告の事務担当者との間で，原
告の退職金の支払に係る事務手続が行われていることに照らせば，被告主張
の相殺の合意が成立しているとは到底認めることができない。
むしろ，前記(1)アのとおり，本件ヒアリングに先立って被告が作成した
本件報告書には，逮捕された理事，理事長以外の，その他の理事に対する損
害賠償請求について，理事退職慰労金は支払わない，理事在任期間中の職務
手当，賞与の返納を求めるなどと記載され，理事が職員としての立場で受け
取る退職金については触れられていないこと，本件ヒアリングで資産回収委
員会の委員として原告から事情聴取したＰは，本件の証人尋問において，前
記(1)イの原告の発言である「ただ，情けない話で申し訳ない個人的で申し
訳ないけど，この金額を提示された時にね。僕は現金では持ち合わせがない
もんだから，もう少しここにおいてもらわざるを得ないという気がしていま
すね今わね。」中の被告から提示された「金額」がよく分からないなどと供
述し，退職金の不支給決定を大学の組織として決めたのは不明である，資産
回収委員会として，原告に退職金を支払うべきでないとの提言を被告に対し
てしたのは，本件ヒアリング後であるなどと供述していること（Ｐ証人９，
１０頁），原告と被告の事務担当者との間で，退職金の支払に向けての事務
手続が行われていることを併せて考えれば，本件ヒアリングの当時において
は，そもそも被告が原告に対して退職金の一部又は全部の支払をしないと
か，その返還を求めるという方針を採っていたこと自体も認められないとい
うべきである。
４争点(4)（信義則違反）について
被告は，原告が，退職金を損害賠償金に充てることを公式の場で明言したこ
とを前提として，原告の退職金請求が信義則に反すると主張する。
しかしながら，前記３のとおり，原告が被告に対し，本件退職金の請求をし
ない旨の意向を示した事実は認められず，原告の退職金請求が信義則に反する
という被告の主張は，その前提を欠き，失当というほかない。
第４結論
以上のとおり，原告の被告に対する退職金支払請求は理由があるから，こ
れを認容することとし，主文のとおり判決する。
横浜地方裁判所横須賀支部
裁判長裁判官杉山正己
裁判官河本晶子
裁判官川山泰弘

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