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　　　　　　　　　　　　主　　　　文
　　　　１　本件控訴を棄却する。
　　　　２　控訴費用は控訴人の負担とする。
　　　　　　　　　　　　事実及び理由
第１　当事者の求めた裁判
　１　控訴の趣旨
　　(1)　原判決中控訴人敗訴部分を取り消す。
　　(2)　被控訴人の請求を棄却する。
　　(3)　訴訟費用は，第１，２審とも被控訴人の負担とする。
　２　控訴の趣旨に対する答弁
　　　主文と同旨
第２　事案の概要
　　本件は，控訴人の従業員である被控訴人が，控訴人が被控訴人に対し，長時間
にわたる振動工具による作業を命じ，保護具を与えず，作業方法の指導もしなかっ
たため，頸肩腕症候群に罹患したと主張して，不法行為又は安全配慮義務の不履行
に基づく損害賠償金として１７９万７７１５円（休業損害７９万７７１５円，慰謝
料１００万円）及びこれに対する訴状送達の日の翌日である平成１２年２月４日か
ら支払済みまで民法所定の年５分の割合による遅延損害金の支払いを求めた事案で
ある。
　　原判決は，休業損害については全額を認め，慰謝料については５０万円の限度
で認めたが，その余を棄却した。棄却部分につき被控訴人から控訴の申立てはな
い。
　１　基礎事実（各項の末尾に証拠を掲げるもののほかは，当事者間に争いがない
か，控訴人において争うことを明らかにしないので，これを自白したものとみな
す。）
　　(1)　控訴人は，a市bにおいてＣカントリークラブと称するゴルフ場を経営する
会社である。
　　　　被控訴人は，控訴人に雇用されて，従前はＣカントリークラブのキャディ
職に，平成１０年７月以降はコース管理職に従事しており，平成１１年３月から５
月までの平均給与の日額は，４７００円であった。
　　(2)　被控訴人は，平成１１年４月以降，控訴人の指示により，振動工具である
草刈機を使用する草刈作業に従事することが多くなった。
　　(3)　被控訴人は，前記の草刈作業により，右顔面，右腕，右の手指にしびれを
生じたなどと訴えて，同年６月１１日，a市立病院を受診し，同月１３日，控訴人に
対し，草刈作業ができないと申し入れ，それ以降休業している。
　　(4)　被控訴人は，同月１６日，Ｄ病院において，頸肩腕症候群との診断を受け
た（甲２，３の１・２）。
　　(5)　なお，労働省通達（昭和５０年１０月２０日基発第６０８号）によれば，
振動工具による作業については，次の点を遵守すべきことが定められている。
　　　①　連日による振動作業には従事させないこと
　　　②　１日における振動業務の作業時間は，２時間以内とすること
　　　③　振動作業の１連続作業は，おおむね３０分以内とすること
　　　④　防振保護具を付けること
　　　⑤　工具の操作の方法・作業方法につき，適切な指導を行うこと
　２　争点
　　(1)　被控訴人の作業内容及び控訴人の責任原因
　　【被控訴人】
　　　　控訴人は被控訴人に対し，平成１１年４月３０日以降，出勤日には草刈作
業に専従するように命じ，被控訴人は，これに従った。
被控訴人が控訴人から命じられた作業の内容は，出勤日には８時間にわたり振動工
具による草刈作業に従事するというものであり，休憩時間も，午前１０時から１５
分間，正午から１時間，午後３時から１５分に限られていた。また，１連続作業時
間は，３０分を大幅に超えており，被控訴人は，作業に当たり何ら保護具を与えら
れず，また，作業方法等の指導も受けなかった。
　　　　上記のような内容の作業を，防振保護具を与えず，作業方法等について適
切な指導をすることもなく被控訴人に命じた控訴人の行為は，前記労働省通達の遵
守事項にも反するものであり，労働契約上の安全配慮義務に著しく違反するととも
に，違法に被控訴人の健康を侵害したものであるから，控訴人は，債務不履行及び
不法行為により，被控訴人に生じた損害についての賠償責任がある。
　　【控訴人】
　　　　控訴人が被控訴人に対し，草刈作業に専従するように命じたことは否認す
る。
　　　　被控訴人の作業時間，休憩時間については認める。被控訴人には，その主
張の時間以外にも休憩時間があったが，１日の作業時間が２時間を超えていたこと
は認める。
　　　　保護具を与えなかったことは認める。
　　　　被控訴人が作業方法等の指導を受けなかったことは否認する。
　(2)　被控訴人が従事した作業と被控訴人の傷病との因果関係及び損害
　　【被控訴人】
　　　ア　被控訴人は，控訴人に命じられた草刈作業に従事したことにより，頸肩
腕症候群に罹患した。
　　　イ　その結果，被控訴人は，平成１１年６月１６日から平成１２年８月３０
日まで，４４２日間休業した。また，被控訴人は，労災保険からこの治療期間中の
休業補償給付として，１２７万９６８５円の給付を受けた。したがって，休業損害
の額は，７９万７７１５円となる。
　　　　（計算式）
　　　　　４７００円／日×４４２日－１２７万９６８５円＝７９万７７１５円
　　【控訴人】
　　　ア　草刈作業には，被控訴人を含め，約１０名の従業員が従事していたが，
被控訴人以外には，体調不良を訴える者はいなかった。
　　　イ　仮に，被控訴人の傷病がＣカントリークラブでの業務に起因して発症し
たとしても，その休業期間は通常の程度を超えて長期にわたっていることからすれ
ば，被控訴人の傷病の程度については，被控訴人自身の素因が影響していると考え
られる。
　　(3)　慰謝料額
　　【被控訴人】
　　　　被控訴人は，控訴人従業員で組織するＣカントリークラブ労働組合の副委
員長であったところ，控訴人は被控訴人に対し，差別的意図をもって，キャディ職
からコース管理職へと配転した上，意図的に過酷な作業に従事するよう命じ，前記
傷病を発生させるに至ったものである。
　　　　被控訴人が控訴人から受けた精神的苦痛を金銭によって慰謝するに足りる
額は，１００万円を下ることはない。
　　【控訴人】
　　　　控訴人が被控訴人に対する差別的意図をもって配転し，意図的に苛酷な作
業を命じたとの点は否認する。被控訴人の実通院日数は４０日程度であるから，慰
謝料額を１００万円とすることは高額にすぎる。
第３　証拠
　　　原審及び当審記録中の証拠関係目録に記載のとおりであるから，これを引用
する。
第４　当裁判所の判断
　１　争点(1)（作業内容及び責任原因）について
　　(1)　証拠（甲３の１・２，４，７）及び弁論の全趣旨によれば，被控訴人は，
控訴人のコース管理課長Ｅの指示により，平成１１年４月３０日から６月９日まで
の間連日（同年５月１，２，８，９，１５，１６，２２，２３，２６，２９，３
０，３１日，６月５ないし７日を除く。），概ね午前８時から正午までと午後１時
から午後５時まで，Ｃカントリークラブ内で，内燃機関を動力源とする振動工具で
ある草刈機を使用した草刈作業に従事したことが認められる。そして，被控訴人の
１日のうちの正規の休憩時間は，午前１０時から１５分間，正午から１時間，午後
３時から１５分間であったこと，被控訴人の１日の作業時間は，２時間を超えてい
たこと，被控訴人が，前記の草刈作業に従事するに当たり，何ら保護具を与えられ
ていなかったことは当事者間に争いがない。
　　(2)　以上の事実によれば，被控訴人が控訴人の指示により従事した作業は，前
記の労働省通達により定められている時間を大幅に超え，また，作業方法も同通達
を遵守しないものであったものであり，仮に控訴人が主張するように，正規の休憩
時間以外にも若干の休憩を取る機会があったとしても，被控訴人に課せられた業務
は，その身体に相当の悪影響を与える程度のものであったことが認められ，また，
そのことは十分に予想できたものと認められるから，被控訴人は，被用者である控
訴人に対して振動工具である草刈機を使用する作業をさせるに際しては，上記労働
省通達を遵守して作業者の安全に配慮すべき義務があったのに，これを怠ったもの
として，上記作業に起因して被用者たる被控訴人に生じた損害について賠償すべき
責任があるものというべきである。
　２　争点(2)（因果関係及び損害）について
　　(1)　証拠（甲２，３の１・２，５の１～８，６の１～５，７）及び弁論の全趣
旨によれば，被控訴人は，昭和１５年３月２６日生まれの女子であること，被控訴
人は，前記の草刈作業に従事したことにより，平成１１年５月２０日ころから右手
指や腕にしびれを感じるようになり，日が経つに連れて，このしびれは右顔面にま
で広がり，手で物を持つことが困難になったこと，被控訴人は，同年６月１６日，
Ｄ病院でＦ医師の診察を受けて，頸肩腕症候群と診断され，休業を指示され，その
後平成１２年１２月２０日まで，１か月に１ないし３日間病院に通院（総通院日数
は３９日）して，基本的に同様の訴えを繰り返し，治療を受けたこと，被控訴人
は，この間，平成１１年６月１６日から平成１２年８月３０日まで４４２日間休業
し，この期間中の休業補償給付として，労災保険から１２７万９６８５円の給付を
受けたことが認められる。
　　(2)　控訴人は，草刈作業に従事した控訴人の従業員のうち，被控訴人以外には
体調不良を訴える者はいなかったと主張するが，被控訴人の年齢が平成１１年６月
当時５９歳であったことや，前記のとおり，被控訴人が従事した草刈作業が身体に
相当の悪影響を与える程度のものであったことに加え，Ｆ医師は鑑別診断を経て被
控訴人を頸肩腕症候群であると診断していること（甲３の１・２），同医師は，被
控訴人代理人の質問に対し，被控訴人の症状が従事した作業が振動工具である草刈
機による草刈作業という過重な負担のものであることや，連日長時間従事したこと
などからして，当該作業に従事後比較的短期間に発症したとはいえ，従事した作業
により発症したことは明白であるとの趣旨の回答をしていること（甲６の５）が認
められ，これらの事実に照らせば，被控訴人が，控訴人の指示により従事した作業
により，頸肩腕症候群の傷病を負ったことは明らかであるといえる。
　　(3)　また，控訴人は，仮に被控訴人が頸肩腕症候群の傷病を負ったとしても，
その治療のために通常以上の休業期間を要しているので，被控訴人の前記傷病には
被控訴人の素因が影響していると主張するが，証拠（甲６の４・５）によると，Ｆ
医師は，頸肩腕症候群による要休業期間・要治療期間は数年に及ぶこともあるとこ
ろ，被控訴人の症状経過も，頸肩腕症候群の傷病を負った場合に通常見られる経過
をたどっており，医学的に不自然な症状経過はなく，被控訴人に特別な素因はな
い，と判断していることが認められ，この事実に照らせば，休業期間が１年２か月
余りの長期に及んだからといって，これに被控訴人自身の素因が影響していると認
めることはできない。
　　(4)　そして，Ｆ医師は，平成１２年７月１９日，被控訴人は同年８月までの休
業治療で軽作業に復帰できると判断しており，被控訴人は同年８月以降は，Ｆ医師
に対し，冷気による痛みと天候の変化による痛みを訴えるに止まっていること（甲
３の２），前記の休業補償給付は，平成１２年８月３０日までの期間をもって打ち
切られていること（甲５の１～８，７）が認められ，これらの事実に照らせば，被
控訴人は，平成１２年８月３０日までは，前記の作業に起因する頚肩腕症候群の傷
病により休業を要する状態にあったが，その後は軽作業であれば従事しえる程度に
回復したものと認められる。
　　(5)　以上の事実によれば，控訴人の行為と相当因果関係のある被控訴人の休業
損害の額は，２０７万７４００円であり，これから上記の休業補償給付額を控除す
ると，７９万７７１５円となる。
　　　　（計算式）
　　　　　４７００円／日×４４２日－１２７万９６８５円＝７９万７７１５円
　３　争点(3)（慰謝料額）について
　　(1)　被控訴人の前記頸肩腕症候群による通院状況は，前記基礎事実及び認定事
実記載のとおりであるが，証拠（甲２，３の１・２）及び弁論の全趣旨によれば，
被控訴人の平成１１年６月１６日から平成１２年８月３０日までの通院実日数は，
３４日間である。
　　(2)　そして以上のような傷病の発生原因，程度，治療内容，治療期間等の事実
に加え，証拠（甲６の１～５，７）によると，被控訴人のキャディ職からコース管
理職への配置換えが，労働組合結成メンバーであり現に副委員長である被控訴人に
対する，控訴人の嫌がらせから出た一方的なものと窺われること，６０歳になろう
かという年齢の女性である被控訴人を，起伏・傾斜の多い場所で振動工具を用いて
の草刈りという過酷な作業に，連日，長時間従事させた結果，上記のような傷病を
発生させたことなど，本件に現われた一切の事情を総合すると，本件傷病を負った
ことにより被控訴人が被った精神的肉体的苦痛を慰謝するに足るべき慰謝料の額
は，被控訴人の請求どおり１００万円が相当である。
　４　まとめ
　　　以上によれば，控訴人の，従業員の安全に対する配慮を欠いた就業指示によ
り，被控訴人が被った損害は，休業損害として７９万７７１５円，慰謝料として１
００万円，合計１７９万７７１５円となる。
　　　よって，被控訴人の本訴請求は，すべて理由があるからこれを認容すべきと
ころ，原判決は，慰謝料を５０万円の限度で認めて，被控訴人の請求のうち１２９
万７７１５円の損害賠償金及びこれに対する平成１２年２月４日から支払い済みま
で年５分の割合による遅延損害金の支払いを認めたにとどまるが，これに対する控
訴人の本件控訴は理由がないからこれを棄却することとし（なお，棄却部分につき
被控訴人から不服申立てはないから，不利益変更の禁止により，原判決は変更しな
い。），控訴費用の負担につき民訴法６７条１項，６１条を適用して，主文のとお
り判決する。
　　　　広島高等裁判所第３部
　　　　　　裁　判　長　裁　判　官　　　　下　　　司　　　正　　　明
　　　　　　　　　　　　裁　判　官　　　　檜　　　皮　　　高　　　弘
　　　　　　　　　　　　裁　判　官　　　　齋　　　藤　　　憲　　　次

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