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主文
１本件抗告を棄却する。
２抗告費用は，抗告人の負担とする。
理由
第１申立の趣旨及び理由と相手方の主張
１抗告人
別紙「抗告状」，平成２０年３月１２日付「反論書」記載のとおり
２相手方
別紙平成２０年３月６日付「反論書」，同月２４日付「反論書(2)」記載のと
おり
第２当裁判所の判断
１本件記録によれば，以下の事実が認められる。
(1)相手方は，平成１４年１０月２４日設立された介護保険法に基づく通所介
護の居宅サービス事業，介護予防支援事業等を目的とする会社であり，後記
の２事業所を含め，７つの介護保険法による指定事業所を運営している。相
手方代表者は，医療法人Ａ，社会福祉法人Ｂ，有限会社Ｃ，有限会社Ｄの役
員を兼ねており，後記の２事業所を含めこれらグループ全体で１６の介護保
険法による指定事業所を運営している。
(2)相手方は，平成１８年８月３０日，その運営するＥ（以下「Ｅ事業所」と
いう。）について，指定居宅サービス（通所介護）事業者及び指定介護予防
サービス事業者として，また，Ｆ（以下「Ｆ事業所」という。）について，
指定居宅サービス（短期入所生活介護）事業者及び指定介護予防サービス
（介護予防短期入所生活介護）事業者として，介護保険法（以下「法」とい
う。）４１条１項本文，５３条１項本文に基づき，それぞれ岡山県知事に対
し申請をし，指定年月日を同年１０月１日として，それぞれ申請に係る事業
者の指定を岡山県知事から受けた（以下「Ｅ事業所」と「Ｆ事業所」を併せ
て「両事業所」という。）。
(3)岡山県知事は，法７６条に基づき，平成１９年５月２８日ないし同年６月
１日，同年７月２５日，同月２７日，同年８月１６日，同月２９日，同年１
１月９日，同月１２日に，両事業所について監査を実施し，相手方代表者，
同取締役Ｇ，両事業所の管理者であるＨ等から事情聴取等を行った上，平成
２０年１月１１日，相手方代表者に対して，行政手続法１３条１項１号の規
定に基づく聴聞手続を行った。その結果，岡山県知事は，同月２１日，相手
方に対し，上記両事業所について，指定居宅サービス事業者，指定介護予防
サービス事業者としての指定を同月３１日をもって取り消す旨の処分（以下
「本件取消処分」という。）をした。
(4)本件取消処分の理由は，以下のとおりである。
アＥ事業所について
(ア)不正の手段により指定居宅サービス事業者及び指定介護予防サービ
ス事業者の指定を受けたこと
Ｅ事業所は，平成１８年１０月１日に指定通所介護事業所及び指定介
護予防通所介護事業所として，指定居宅サービス事業者及び指定介護予
防サービス事業者の指定を受けたが，指定申請に際し，他の法人に勤務
していた者の名義を使用し，看護職員兼機能訓練指導員として勤務でき
るものとして，事実と異なる指定申請をし，不正な手段により，法４１
条１項本文及び５３条１項本文の指定を受けた。
この事実は，法７７条１項８号及び１１５条の８第１項８号に該当す
る。
(イ)人員基準違反
看護職員の員数を満たしていないことを認識していながら，平成１８
年１０月１日の指定時から平成１９年５月２８日の監査時までの長期間
にわたり，法７４条１項及び１１５条の４第１項の厚生労働省令で定め
る基準を満たさない状態で不適正な運営を継続した。
この事実は，法７７条１項２号及び１１５条の８第１項２号に該当す
る。
(ウ)居宅介護サービス費及び介護予防サービス費の請求に関し不正があ
ったこと
①人員基準を満たしていない場合には，所定単位数の１００分の７０
に相当する介護報酬を請求することとされているところ，人員基準を
満たしていることとして過大に請求し，これを受領した。
②個別機能訓練加算の算定要件を満たしていない場合には，当該加算
を請求することはできないとされているところ，専ら機能訓練指導員
の職務に従事する理学療法士等の配置のできない日にも当該加算を請
求し，これを受領した。
上記２点の事実は，法７７条１項５号及び１１５条の８第１項５号
に該当する。
(エ)その他の認定事項
上記に係る介護給付費については，法２２条３項に規定する「偽りそ
の他不正の行為により支払を受けたもの」に該当する。
イＦ事業所について
(ア)不正の手段により指定居宅サービス事業者及び指定介護予防サービ
ス事業者の指定を受けたこと
Ｆ事業所は，平成１８年１０月１日に指定短期入所生活介護事業所及
び指定介護予防短期入所生活介護事業所として指定居宅サービス事業者
及び指定介護予防サービス事業者の指定を受けたが，指定申請に際し，
他の法人に勤務していた者の名義を使用し，常勤の看護職員として勤務
できるものとして，事実と異なる指定申請をし，不正な手段により指定
を受けた。この事実は，法７７条１項８号及び１１５条の８第１項８号
に規定する指定の取消事由に該当する。
(イ)人員基準違反
①平成１８年１０月１日の指定時において，看護職員が不在であり，
法７４条１項及び１１５条の４第１項の厚生労働省令で定める基準を
満たしていなかった。
②平成１８年１０月１日の指定時から機能訓練指導員が不在であり，
監査時点までの長期間にわたり，法７４条１項及び１１５条の４第１
項の厚生労働省令で定める基準を満たさない状態で不適正な運営を継
続した。
上記２点は，法７７条１項２号及び１１５条の８第１項２号に該当
する。
(ウ)その他の認定事項
上記に係る介護給付費については，法２２条３項に規定する「偽りそ
の他不正の行為により支払を受けたもの」に該当する。
(5)相手方は，平成２０年１月２２日，本件取消処分の取消を求めて岡山地方
裁判所に訴えを提起するとともに，本件取消処分の執行停止を求めた（以下
「本件執行停止の申立」という。）。
(6)原審裁判所は，同月３０日本件取消処分の執行を停止する旨の決定をし，
これに対し，抗告人が，同年２月７日即時抗告の申立をした。
(7)本件取消処分に対する相手方の主張は，原決定７頁２１行目から２２頁５
行目までに記載のとおりである。
その概要は，①まず処分理由の基礎事実について，両事業所が，岡山県知
事から指定を受けた平成１８年１０月１日の時点において，看護職員が不足
（Ｅ事業所）していたり，不在（Ｆ事業所）であった事実，Ｆ事業所におい
て，機能訓練指導員が不在であった事実は認めるが，相手方が岡山県知事に
対して両事業所の申請をした同年８月３０日の時点では，勤務することを約
束されていたり，また相手方において，事業開始時には勤務可能であると認
識していたのであって，不正な手段によって指定を受けた事実を否定し，ま
た不正請求については，客観的事実として当該請求に誤りがあった事実は認
めるものの，その原因は請求書作成過程におけるパソコン設定の誤り等によ
る過失である旨，②本件取消処分は，法７７条を根拠とするが，その要件と
して「当該事業者が当該指定に係る事業所の従業員の知識若しくは技能又は
人員について，同法７４条１項の厚生労働省令で定める基準又は同項の厚生
労働省令で定める員数を満たすことができなくなったとき」に該当する必要
があるのに，本件はその要件を満たさない，③本件取消処分は，処分が重す
ぎ，その過程において法の規定する勧告，命令手続きが取られておらず，行
為と制裁との均衡を欠くものであるというものである。
(8)相手方は，Ｅ事業所の看護職員については，平成１９年５月１６日別の職
員を配置し，Ｆ事業所の看護職員については，平成１８年１０月１７日に別
の職員を配置し，機能訓練指導員についても平成１９年７月看護職員に機能
訓練指導員を兼務させることによって是正し，また不正請求については，監
査後是正した。
２本件執行停止の申立に関する手続的要件について
前項において認定した事実によれば，本件執行停止の申立が，その手続的要
件を充足していることは明らかである。
３本件執行停止の申立に関する実体的要件について
本件取消処分が行われることによって，両事業所は，介護に係るサービス費
に該当する金員の請求をすることができなくなり（法４１条，５３条参照），
実質的に介護サービスの提供を継続することが不可能となる。その結果，両事
業所の初期投資の回収が困難となるうえ，両事業所の平成１９年１月から１１
月までの収入合計は約５８１５万円であり，相手方の総収入の約１２．８パー
セントにあたるものであることが疎明されており，これらの事実によれば，本
件取消処分によって，相手方の経営に多大な影響を与えると認められる。更に
加えて，本件取消処分の結果，相手方は，倉敷市に対し，両事業所に関してそ
の開設から受給した介護サービス費全額及びこれに１００分の４０を乗じて得
た額を支払わなければならない状況となる（法２２条１，３項，４１条６項，
５３条４項）。また，本件取消処分に伴い，いったん両事業所が閉鎖されるこ
とになれば，利用者は，当然にほかの施設に移動することとなり，仮に本案判
決によって本件取消処分が取り消されたとしても，相手方が，利用登録者を再
び獲得することが困難となることが予測される。将来本件取消処分が本案判決
によって取り消された場合に相手方に発生するこれらの損害は，理念的には金
銭賠償が可能であるといえるとしても，相手方が本件取消処分によって被る損
害は，これに止まらず信用毀損等多方面に広がるといえ，それを適切に評価す
ることは社会通念上極めて困難であり，また回復のためには，国家賠償請求等
による事後的な訴訟を提起しなければならない可能性が高いうえ，国家賠償法
は過失責任主義を取っていることからすれば，本件取消処分が違法であれば常
に金銭賠償を得ることができるとは一概にいえない。以上によれば，本件取消
処分によって相手方が被る損害は，重大であり事後的な回復が困難であると認
められる。
また，本件取消処分の根拠とされた人員基準違反及びサービス費に関する過
大請求については，相手方において既に是正されていることが疎明されている
（抗告人は，人員基準違反の解消についての客観的裏付けがない旨主張するが，
甲１７ないし１９及び審尋の全趣旨によれば，その裏付けについての疎明があ
るものと認めるのが相当である。）。よって，本案判決が確定するまでの間，
相手方が介護サービスを継続することとなっても，登録利用者の日常生活や健
康状態に重大な支障をもたらすことは防止しうるものと思われる。これに対し，
抗告人は，相手方が抗告人から監査を受けるまで人員基準違反の状態で介護サ
ービスの提供を継続していたのであるから，本案判決までの間，基準違反を繰
り返さない保障はなく，その場合，利用者は，法が予定している水準を下回る
介護サービスを受けさせられるおそれがある旨主張するが，相手方の本件にお
ける主張内容や本件記録上認められる経営規模からすれば，本案訴訟までの間
において，両事業所が所定の人員を満たすことができず，サービスを提供する
体制を確保できなくなったり，再び不正請求を行う可能性は乏しいといえる。
以上に加えて，本件取消処分の根拠法文の内容には，価値的規範的要素が含
まれており，相手方の一連の行為が当該法文に規定する事由に該当するのか否
か，仮に該当するとして取消処分が適切であったか否かについては，本案訴訟
において更に審理を尽くすべき事項であると判断するのが相当である。
以上の事実によれば，本件執行停止の申立は，行政事件訴訟法２５条２項所
定の「重大な損害を避けるため緊急の必要」があるといえ，また本件執行停止
を認めることによって同条４項所定の「公共の福祉に重大な影響を及ぼすおそ
れがあるとき，又は本案について理由がないとみえるとき」に該当するとはい
えないと解するのが相当である。
第３結論
以上によれば，本件執行停止を認めた原決定は相当であり，本件抗告は理由
がないので，棄却することとし，主文のとおり決定する。
平成２０年４月２５日
広島高等裁判所岡山支部第２部
裁判長裁判官及川憲夫
裁判官渡邊雅道
裁判官金光秀明

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